Plat 36 900 eur aj pre juniorov. Technologický gigant hľadá nových zamestnancov v Bratislave

Najhodnotnejšia technologická firma Európy pokračuje vo výraznej expanzii v Bratislave. Hoci celosvetovo optimalizuje počet zamestnancov, slovenské vývojové centrum SAP Labs Slovakia čaká personálny rast.

Bratislavská pobočka softvérového giganta SAP spúšťa jednu z najväčších náborových vĺn posledných rokov. Spoločnosť hľadá viac ako 45 vývojárov – od absolventov až po skúsených seniorov – na vývoj softvéru s dôrazom na backend a frontend riešenia, vývoj mobilných aplikácií a umelú inteligenciu. Záujem o talenty na Slovensku tak neklesá, naopak, SAP si krajinu čoraz viac vyberá ako stabilné technologické zázemie pre svoje globálne ambície.

Vývoj pre milióny používateľov a vlastný jazykový model

„Rozhodli sme sa posilniť kapacity v oblasti programovania backendu aj frontendu mobilných aplikácií a nástrojov pre využitie umelej inteligencie,“ uviedol generálny riaditeľ SAP Labs Slovakia Ján Ružarovský. Noví vývojári sa zapoja do vývoja produktov, ktoré denne používajú milióny zákazníkov po celom svete. SAP pritom zdôrazňuje, že kandidáti nemusia ovládať všetko – dôležitá je schopnosť učiť sa, technická zvedavosť a ochota pracovať s najnovšími technológiami.

Podmienkou je znalosť programovacích jazykov ako Java, JavaScript, znalosť protokolu OData či frameworku Spring Boot. Veľká časť zručností sa však bude rozvíjať až priamo počas práce. SAP totiž v súčasnosti školí vlastný jazykový model SAP Joule – konkurenčný produkt k modelom ako ChatGPT – a vyžaduje schopnosť rýchlo sa adaptovať na nové nástroje umelej inteligencie.

Tím v Bratislave je zároveň prepojený s vývojármi z Kanady, USA, Nemecka, Izraela, Indie aj Číny. Slovenskí developeri tak nebudú pôsobiť izolovane, ale ako súčasť globálnej vývojovej siete.

SAP znižuje náklady, ale nie na Slovensku

Kým SAP globálne spúšťa úsporné opatrenia a optimalizuje zamestnanecké kapacity, slovenské centrum vývoja ide proti tomuto trendu. V priebehu roka 2024 firma ukončila plánované zníženie počtu zamestnancov o 10 000 ľudí. Vedenie spoločnosti však zároveň oznámilo, že v rastových oblastiach – najmä v oblasti AI a dátových technológií – bude naďalej vytvárať nové pracovné pozície.

„Vyvinuli sme chlieb, ktorý znižuje cukor v krvi a prospieva črevám.“ Nechcú, aby pečivo bolo pre ľudí „strašiak“

Podľa generálneho riaditeľa Christiana Kleina sa každá pracovná pozícia v spoločnosti bude musieť do určitej miery prispôsobiť rýchlo sa meniacim podmienkam vďaka umelej inteligencii. Firma pritom neplánuje drastické vlny prepúšťania, ale skôr postupný a cielený manažment pracovnej sily: každoročne môže ísť o optimalizáciu 1 až 2 % zamestnancov.

Aj vývoj softvéru prechádza automatizáciou – úlohy, ktoré doteraz vyžadovali desiatky hodín manuálnej práce, dnes čoraz viac preberajú inteligentné nástroje. To si však nevyžaduje menej vývojárov, ale vývojárov s novými kompetenciami. Práve to je dôvod, prečo SAP investuje do slovenských tímov a buduje ich kapacity smerom k technológiám budúcnosti.

Pracovné pozície so širokým záberom

Jednou z konkrétnych pozícií, ktorú SAP aktuálne obsadzuje, je Junior Project Management Office Consultant. Je to rola v rámci tímu CS&D MEE Delivery and Program Office, ktorý sa zameriava na zlepšovanie projektového riadenia v regióne strednej a východnej Európy. Kandidát na túto pozíciu bude úzko spolupracovať s projektovými manažérmi a podieľať sa na zavádzaní štandardizovaných PMO služieb pre rozsiahle projekty SAP-u v regióne.

Pozícia je určená pre absolventov alebo mladých profesionálov s titulom z oblasti podnikania, IT či inžinierstva. Výhodou je predchádzajúca stáž, skúsenosť v projektovom prostredí, dobrá znalosť angličtiny, slovenčiny a češtiny. Nemčina je vítaná, no nie nevyhnutná.

Ročný plat sa pohybuje v rozmedzí od 18 200 do 36 900 eur v závislosti od skúseností a interného hodnotenia.

SAP zároveň garantuje prostredie s vysokou úrovňou flexibility – vrátane možnosti práce na diaľku, možnosti zapájať sa do interných školiacich programov a jasne definovanej kariérnej cesty.

SAP investuje do Slovenska aj do Nemecka

Aj napriek tomu, že Slovensko nie je najväčším trhom SAP-u, firma do vývoja v regióne intenzívne investuje. Okrem rastu vývojového centra v Bratislave sa spoločnosť zaviazala zvýšiť investície do výskumu a vývoja v Nemecku. V priebehu posledných piatich rokov firma v domácej krajine preinvestovala 10 miliárd eur, do roku 2027 plánuje investície navýšiť o ďalšie 2 miliardy eur.

Zároveň však Christian Klein varuje pred nadmernou reguláciou na úrovni Európskej únie. Ako uviedol, prísne požiadavky na zverejňovanie algoritmov môžu poškodiť konkurencieschopnosť európskych technologických firiem. Zdôraznil, že ak sa pravidlá budú vršiť duplicitne – najskôr z Bruselu a potom ešte v jednotlivých štátoch – môže to oslabiť celý európsky digitálny sektor.

SAP však napriek týmto výzvam pokračuje v budovaní pozícií a zachováva dôveru vo svoj potenciál rásť. Slovenský trh zohráva v tomto smere čoraz dôležitejšiu úlohu.

Čítaj viac z kategórie: Biznis a startupy