Priemerná mzda až 2 600 eur a stovky pracovných miest. Nový závod za 60 miliónov mení Oravu

V obci Istebné v okrese Dolný Kubín sa oficiálne otvoril nový výrobný závod lichtenštajnskej spoločnosti Hoval. Investícia za 60 miliónov eur prinesie do regiónu postupne až 250 nových pracovných miest s nadpriemerným platovým ohodnotením.

Slávnostného otvorenia sa zúčastnili aj premiér Robert Fico a ministerka hospodárstva Denisa Saková.

Diverzifikácia slovenského priemyslu

Slovensko je dlhodobo závislé predovšetkým od automobilového priemyslu, čo predstavuje značné riziko pri ekonomických výkyvoch v krajinách ako Nemecko. Práve preto je príchod výrobcu tepelných čerpadiel významným krokom k diverzifikácii nášho priemyslu.

„Slovenská republika je plne orientovaná predovšetkým na výrobu automobilov a na dodávky do tejto výroby. Stačí nám výkyv v takej krajine, ako je Nemecko, a to sa okamžite prejavuje na hospodárskom raste SR. Diverzifikácia do výroby, kde je vysoká pridaná hodnota, je mimoriadne dôležitá cesta pre Slovensko,“ uviedol na otvorení závodu pre TASR premiér Robert Fico.

Taktiež zdôraznil, že zahraničné investície sú na Slovensku vítané. Podľa neho každý investor môže počítať nielen s pomocou príslušných ministerstiev, ale aj špecializovaných štátnych agentúr.

Moderný závod s ambicióznymi cieľmi

Nový závod spoločnosti Hoval sa bude špecializovať na výrobu tepelných čerpadiel. Do roku 2030 plánuje vytvoriť 250 pracovných miest a vyrobiť až 32 000 tepelných čerpadiel ročne. Investícia do výstavby dosiahla približne 60 miliónov eur, pričom vláda na začiatku projektu schválila spoločnosti daňovú úľavu vo výške 8 miliónov eur.

Spoločnosť sa daňovou úľavou zaviazala tým, že vybudovala závod na výrobu tepelných čerpadiel a vytvorí aj dostatočný počet pracovných miest, spresnila ministerka hospodárstva Denisa Saková.

Napriek veľkej investícii do nového závodu, finančné výsledky spoločnosti HOVAL, s.r.o. za rok 2024 ukazujú určité výzvy. Podľa údajov z Finstatu firma v minulom roku zvýšila stratu o 202 % na -2,551 milióna eur, pričom jej tržby klesli o 10 % na 44,21 milióna eur. Tieto čísla však môžu odrážať práve vysoké investičné náklady spojené s výstavbou nového závodu, ktorý by mal v budúcnosti priniesť ekonomický rast.

Kamaráti odišli z Harvardu a vytvorili revolučné okuliare, ktoré „čítajú myšlienky“. Chcú konkurovať Mete

Nadpriemerné mzdy pre región

Ak hľadáš prácu na Orave, táto príležitosť by ťa mohla zaujímať. Priemerná mzda v závode Hoval bude dosahovať približne 2 600 eur, čo je takmer dvojnásobok priemernej mzdy v tomto regióne.

zdroj: TASR/Lenka Hanesová

„Priemerná mzda vychádza na jedného zamestnanca približne 2 600 eur, čo v podstate v tomto regióne je skoro dvojnásobok priemernej mzdy, ktorú tu ľudia zarábajú,“ tvrdí ministerka Saková.

Spoločnosť však na svojom webe zverejnila 2 pracovné pozície:

• Automatizačný softvérový inžinier s platom od 1 900 eur mesačne (základná mzda môže byť vyššia v závislosti od skúseností) + variabilné odmeny a bonusy
• Elektrikár s platom od 1 215 eur mesačne + variabilné odmeny a bonusy

Spoločnosť neplánuje nárazové prijímanie zamestnancov, ale postupný rast. „Teraz naberáme mesačne približne päť až desať zamestnancov. Nie sú to nárazové nábory ľudí, takže očakávame pozvoľný rast,“ vysvetlil riaditeľ závodu Tomáš Horňák.

Moderné technológie a vzdelávanie

Závod je vybavený najmodernejšími technológiami, ktoré nielen zefektívňujú a zrýchľujú prácu, ale aj pomáhajú zamestnancom. Spoločnosť zároveň plánuje rozvíjať spoluprácu so strednými a vysokými školami.

Závod rozvíja aj spoluprácu so strednými a vysokými školami, pretože potrebuje ľudí, ktorí budú vedieť tepelné čerpadlá nielen vyrábať, ale ich aj inštalovať a poskytovať servis. „Chceme otvoriť nielen duálne vzdelávanie, ale uvažujeme nad otvorením odboru špeciálne pre klimatizačnú techniku,“ dodal Horňák.

Nový závod predstavuje významný impulz pre ekonomický rozvoj celého regiónu dolnej Oravy. Aj podľa starostu obce, Martina Kováčika, to znamená veľký prínos pre celý región dolnej Oravy v oblasti nezamestnanosti.

Výhodou je, že spoločnosť ponúka prácu pre rôzne kvalifikačné úrovne. „Spoločnosť dokáže zamestnať nielen pracovnú silu, ale aj vývojárov vyššieho manažmentu, výskumných technológií a podobných, takže vlastne v tejto firme si nájdu zamestnanie všetci obyvatelia a všetci tí, ktorí žijú v tejto oblasti,“ doplnil starosta.

Čítaj viac z kategórie: Zo Slovenska