Brigády v zahraničí majú prísne pravidlá: Takto sa môžeš vyhnúť dlhom v zdravotnej poisťovni

Láka ťa práca v zahraničí, letná brigáda pri mori alebo gap year (rok voľna) po škole? Znie to ako sloboda, nové skúsenosti a dobrý spôsob, ako si zarobiť. Lenže ešte predtým, ako si kúpiš letenku alebo podpíšeš zmluvu, oplatí sa vyriešiť jednu menej zábavnú, ale dôležitú vec: zdravotné poistenie.

Pravidlá sa líšia podľa toho, či ideš na brigádu, do riadneho zamestnania, začínaš podnikať, zostávaš v EÚ alebo odchádzaš mimo nej. Ak si to neustrážiš, môžeš sa nechtiac stať samoplatcom alebo mať problém pri ošetrení v zahraničí. O tom, aké dôležité je poznať pravidlá zdravotného poistenia píše Union vo svojej tlačovej správe.

Brigáda a zamestnanie

Pre študentov do 26 rokov v dennom štúdiu (SŠ aj VŠ) je najvýhodnejšou formou práce dohoda o brigádnickej práci študentov (DBPŠ). Pracovný čas je obmedzený na priemer 20 hodín týždenne, zmluvu možno uzavrieť najviac na 12 mesiacov a odvodová úľava platí pri príjme do 200 eur mesačne – nad túto hranicu sa poistné odvádza. Podmienkou je aktívny štatút študenta. Pokiaľ príjem stanovený limit neprekročí, zdravotné odvody študent spravidla neplatí.

Pri dohode o vykonaní práce (DVP) je zamestnávateľ povinný zdravotnej poisťovni oznámiť začiatok aj koniec brigády. DVP je určená na konkrétne, časovo ohraničené úlohy, je limitovaná na 350 hodín ročne u jedného zamestnávateľa a musí mať písomnú formu. Odmena je splatná po dokončení práce. Zdravotné odvody sa pri DVP platia vždy, ak ide o pravidelný mesačný príjem, bez ohľadu na jeho výšku.

Ak absolvent nastúpi do riadneho pracovného pomeru, prihlásenie do zdravotnej poisťovne aj platbu poistného zabezpečuje zamestnávateľ.

Letná brigáda v zahraničí

Pred letnou brigádou v zahraničí patrí zdravotné poistenie k najdôležitejším veciam, ktoré je potrebné vyriešiť. V niektorých prípadoch ťa zamestnávateľ prihlási do systému verejného zdravotníctva danej krajiny. Vtedy je potrebné sa pred odchodom odhlásiť zo slovenskej zdravotnej poisťovne.

Iná situácia nastáva pri brigáde v európskych krajinách. V tom prípade zostávaš poistený na Slovensku a v zahraničí svoju poisteneckú príslušnosť preukazuješ Európskym preukazom zdravotného poistenia (EPZP).

Tento preukaz ti zaručuje prístup k nevyhnutnej zdravotnej starostlivosti v štátnych zdravotníckych zariadeniach všetkých 27 členských štátov EÚ, na Islande, v Lichtenštajnsku, Nórsku a Švajčiarsku – za rovnakých podmienok a za rovnakú cenu ako miestni poistenci.

zdroj: Freepik/freepik

Je však potrebné počítať s tým, že EPZP nemusí pokryť všetky náklady. Súkromné zdravotnícke zariadenia ho neakceptujú a aj pri ošetrení v štátnom zariadení môžeš naraziť na spoluúčasť, ktorá je v niektorých krajinách pomerne vysoká.

Preto Union odporúča uzatvoriť si aj cestovné poistenie. To kryje náklady na zdravotnú starostlivosť v akomkoľvek zdravotníckom zariadení – vrátane liekov, hospitalizácie, prevozu do nemocnice, repatriácie na Slovensko alebo repatriácie telesných pozostatkov. Tieto položky EPZP nezahŕňa.

Živnostníci majú nádej: V hre je návrh na zrušenie mikroodvodov, poznáme hranicu minimálneho príjmu

Odchod do zahraničia

Pri odchode za prácou do zahraničia – či už do členského štátu EÚ, krajín EHP (Nórsko, Lichtenštajnsko, Island), Švajčiarska alebo mimo EÚ – ti slovenské verejné zdravotné poistenie zaniká. Dôvod odchodu pritom určuje, aké doklady budeš potrebovať:

• Zamestnanie v členskom štáte EÚ/EHP/Švajčiarsku: Ako zamestnanec podliehaš právnym predpisom štátu, v ktorom pracuješ. Potrebné doklady: pracovná zmluva, potvrdenie o pracovnom pomere, zápočtový list alebo doklad o odvodoch do systému sociálneho zabezpečenia.
• Živnosť v členskom štáte EÚ/EHP/Švajčiarsku: Ako samostatne zárobkovo činná osoba podliehaš právnym predpisom príslušného členského štátu. Potrebné doklady: osvedčenie o živnostenskom oprávnení, živnostenský list alebo doklad o odvodoch do systému sociálneho zabezpečenia.
• Bydlisko v členskom štáte EÚ/EHP/Švajčiarsku alebo Veľkej Británii: Ak na Slovensku nemáš žiadnu ekonomickú aktivitu, nepoberáš peňažnú dávku (nemocenská, materská, podpora v nezamestnanosti) ani žiadny druh dôchodku a tvoje bydlisko je v inom členskom štáte, môžeš sa v danom štáte poistiť z titulu bydliska.

Čítaj viac z kategórie: Ekonomika