Ak nie si zaočkovaný, môžeš mať problém v práci. Zamestnávatelia vakcináciu vyžadujú čoraz častejšie

Vakcinácia proti koronavírusu je témou číslo jeden už niekoľko mesiacov. Dlho sa diskutovalo aj o tom, či budú vakcínu vyžadovať zamestnávatelia od svojich zamestnancov. Podľa The Wall Street Journal ide o požiadavku, ktorá sa čoraz častejšie objavuje v ponukách práce.

Podiel pracovných ponúk, v ktorých je jednou z požiadaviek očkovanie sa za posledný mesiac takmer zdvojnásobil. Zaujímavosťou je, že v inzerátoch sa neuvádza, že záujemca má byť zaočkovaný proti koronavírusu, ale len to, že má byť zaočkovaný. 

zdroj: TASR/Alexander Zemlianichenko

To súvisí so skutočnosťou, že vakcíny sú stále nové a americkí zamestnávatelia teda musia štandardizovať jazyk, ktorý využívajú pri tvorbe pracovných ponúk. Hoci sa nespomínanie koronavírusu môže javiť ako problém, odborníci tvrdia, že všetci, čo žijú v dnešnej dobe pochopia.

Hoci počet pracovných pozícií vyžadujúcich očkovanie stúpa, stále ich je minimum. Konkrétne ide o zhruba 1 200 miest na milión obyvateľov. To znamená, že to je menej ako 1 percento celkových pracovných ponúk. Aj keď je číslo skutočne nízke, je veľmi pravdepodobné, že počas najbližších dní bude stúpať.

Nízky, no rastúci podiel týchto inzerátov by mohol naznačovať zlom v celonárodnom trende. Očkovanie od kandidátov najviac vyžadujú firmy pohybujúce sa v marketingovom, vzdelávacom, obchodom a softvérovom odvetví. 

Covid pass namiesto životopisu

Podľa portálu CNBC by sme mali počítať aj so skutočnosťou, že v budúcnosti sa doklad o očkovaní stane štandardnou súčasťou žiadosti o zamestnanie. V reakcii na celoplošný pokles zaočkovanosti USA a zároveň narastajúci počet nakazených zverejnili viaceré spoločnosti upravené požiadavky pre zamestnancov.

zdroj: tasr/AP Photo/Andreea Alexandru

Cieľom tohto opatrenia je obmedziť šírenie koronavírusu na pracovisku a očkovanie sa neočakáva len od nových zamestnancov, ale aj od tých, ktorí v spoločnosti pôsobia dlhšie. Podľa niektorých odborníkov ide o veľmi dobrý nápad, nakoľko vysoká zaočkovanosť v spoločnosti môže na uchádzačov pôsobiť tak, že idú do bezpečného prostredia.

V prípade podnikov očkovacia látka znamená znížené riziko prenosu, čo znamená, že podnik má nižšiu šancu straty zamestnancov, ktorí by v prípade nákazy museli čerpať nemocenskú dovolenku. Vakcinácia podniky chráni aj pred možným zatvorením, ktoré hrozí v prípade rozšírenia ochorenia.