Houdini 21. storočia. Ghosting sa netýka len vzťahov, ako duchovia miznú už aj zamestnanci firiem

Zoznamovanie sa cez internet prinieslo na scénu romantických stretnutí nový fenomén, tzv. ghosting, kedy sa jeden z dvojice jednoducho bez slova vyparil. Zmizol ako duch.

Podobne sa začínajú správať niektorí uchádzači o prácu alebo zamestnanci. Spôsob správania, ktorý by sa dal označiť aj ako „ani obraz, ani zvuk“, je typický najmä pre mladých dospelých. Na dohodnuté romantické stretnutie alebo pracovný pohovor jednoducho neprídu a nedajú o tom vedieť, nemajú chuť čokoľvek vysvetľovať.

Preto nedvíhajú telefón, neodpovedajú na maily ani na správy. Nie je nič výnimočné, že si kontakt (potenciálneho partnera, zamestnávateľa alebo človeka z personálnej agentúry) jednoducho všade zablokujú. Vyparia sa ako duch (z ang. ghost).

Slovenský someliér nám prezradil, ako sa vyhnúť bolehlavu z vína. Je to úplne jednoduché

„Ghosting v procese hľadania nových zamestnancov predstavuje pre zamestnávateľov aj uchádzačov výzvu a zároveň ukazuje na nedostatky pri náborovom procese nových zamestnancov. Pre zamestnávateľov ide o frustrujúci jav, pretože investujú nemalé množstvo času a zdrojov do náboru, len aby neskôr zistili, že potenciálni zamestnanci prestávajú odpovedať na komunikáciu alebo dokonca úplne zmiznú z radaru,“ zhodnotil generálny riaditeľ Roman Kučera z personálnej agentúry MAXIN´S Group.

Dôvody vyparenia sa

Tento článok je dostupný členom Startitup PREMIUM

---

Dočítať zadarmo

Prihlásiť sa Ponuka predplatného

V článku sa po odomknutí dozvieš

• Prečo sa niektorí ľudia rozhodnú pre ghosting
• Aké sú svetlé stránky ghostingu
• Prečo sa nevypláca „ghostnúť“ svojho zamestnávateľa
• Čo dokáže odhaliť tvoje úmysly alebo úmysly tvojho zamestnávateľa

Po odomknutí tiež získaš

• Články bez reklám
• Neobmedzený prístup k viac ako 75 000 článkom