J. K. Rowling, princ William a aj Lidl. Všetci majú čosi spoločné, je to sabbatical

  • Do sveta personalistiky pribúda množstvo noviniek
  • Okrem moderných interaktívnych životopisov, povinného zverejňovania platov či prijímania zamestnancov bez akýchkoľvek skúseností je to aj novinka - dlhodobé neplatené voľno
  • Takto si od práce oddýchlo niekoľko známych osobností a najnovšie si ho môžu dovoliť aj zamestnanci na Slovensku
sabbatical
Unsplash
  • Do sveta personalistiky pribúda množstvo noviniek
  • Okrem moderných interaktívnych životopisov, povinného zverejňovania platov či prijímania zamestnancov bez akýchkoľvek skúseností je to aj novinka - dlhodobé neplatené voľno
  • Takto si od práce oddýchlo niekoľko známych osobností a najnovšie si ho môžu dovoliť aj zamestnanci na Slovensku

Generácia mileniálov je mimoriadne náchylná na pocit vyhorenia. Dnes, keď by sme všetci síce túžili podľa obrazu Richarda Bransona pracovať len tri či štyri dni v týždni a mali rovnováhu pracovného života a toho osobného pod kontrolou, trend workoholikov a kariéristov narastá jedna radosť.

„Pracovná efektivita sa nedá len zvyšovať, je to premenná, ktorá v čase pracuje spolu s našimi internými nastaveniami fyzickými, psychickými i duchovnými. Celková schopnosť sústrediť sa na prácu, ponoriť sa do nej a nechať tam 100 percent je spojená s našim vzťahom k profesii,“ prezradila nedávno v rozhovore pre Startitup psychologička PhDr. De­ni­sa Pin­ko­vá z po­ra­den­ského cen­tra Psy­chee.

zdroj: Unsplash

Čoraz viac však zároveň potrebujeme spomaliť. Preto mnohí utekajú do trópov, na Severný pól, namiesto práci v obrovskom kolektíve rozbiehajú biznis sami, poctivo a vlastným tempom. Jednou z možností, ako spomaliť, je dnes aj tzv. sabbatical.

Dlhodobé neplatené voľno si počas svojho pracovného života rozhodli užiť hviezdy ako princ William, herec Benedict Cumberbatch alebo Hugh Jackman a aj autorka najslávnejšej knižnej série o odvážnom mladom čarodejníkovi, J. K. Rowlingová.

To, že čas pre seba potrebujú nie len zvučné mená, ale každý zamestnanec potvrdzuje aj fakt, že v roku 2019 náš najväčší portál s pracovnými inzerátmi Profesia.sk evidoval zmienku o sabbaticale v 653 inzerátoch. Ako nám prezradila PR manažérka spoločnosti Nikola Richterová, išlo najmä o pozície ako predavačka, či pokladníčka v maloobchode, pracovníkov v gastre, či pozície v telekomunikáciách.

„Treba však povedať, že sa v ponukách stretávame so sabbaticalom, ktorý je charakterizovaný ako dlhodobé naplatené voľno. To znamená, že ide viac-menej skôr o takú možnosť istoty, že keď chce zamestnanec pauzu na pár mesiacov voľno, môže dostať záruku a že zamestnávateľ ho príjme aj keď sa rozhodne vrátiť,“ dopĺňa Richterová.

zdroj: Unsplash

My sme sa k našej dnešnej téme sabbaticalu dopracovali vďaka inzerátu spoločnosti Lidl, na ktorý sme náhodou narazili.

Hovorcu Tomáša Bezáka sme sa preto opýtali na presnejšie kritériá tohto ohláseného benefitu pre zamestnanca. „Sabbatical je dnes v Lidli bežnou súčasťou firemnej kultúry. Požiadať oň môže každý zamestnanec po odpracovaní aspoň piatich rokov a dĺžka trvania sa pohybuje od jedného do troch mesiacov. Zamestnancovi garantujeme návrat na rovnakú pozíciu z akej odchádzal,“ prezradil nám Bezák.

V rámci pracovných ponúk však voľno navyše ponúka napríklad aj McDonald′s (dodatková platená dovolenka v rozsahu 20 dní nad rámec zákona pri pracovnom jubileu) alebo spoločnosť Orange. Trend, ktorý započali severské krajiny sa dnes jednoducho dostáva do celého sveta.

Zdroj: Amcham.sk, Profesia.sk

Najnovšie video

Fontech

ĎALŠIE ČLÁNKY Z FONTECH.SK

Fontech