Mladí bez práce aj školy: 3 slovenské regióny splnili cieľ EÚ, jeden výrazne zaostáva

Mladí ľudia bez práce, školy či odbornej prípravy patria medzi skupiny, ktorým môže hroziť dlhodobé vylúčenie z pracovného trhu. Slovensko však v európskom porovnaní dosiahlo pozitívny výsledok. Tri zo štyroch regiónov už splnili cieľ, ktorý si Európska únia stanovila na rok 2030.

Kto sú mladí ľudia označovaní ako NEET

Nové údaje z publikácie Eurostat Regional Yearbook 2026 ukazujú, že v roku 2025 dosiahol podiel mladých ľudí vo veku od 15 do 29 rokov, ktorí nepracujú ani sa nevzdelávajú či nezúčastňujú odbornej prípravy, najviac 9 % v troch zo štyroch slovenských regiónov. O výsledkoch informoval web Kariéra info na základe údajov Eurostatu.

Ukazovateľ sa označuje skratkou NEET, ktorá pochádza z anglického výrazu not in employment, education or training. Zahŕňa mladých ľudí, ktorí nemajú zamestnanie, neštudujú a nezúčastňujú sa ani na odbornej príprave.

Nejde pritom iba o nezamestnaných evidovaných na úradoch práce. Do tejto skupiny môžu patriť aj ľudia, ktorí sú mimo pracovného trhu napríklad zo zdravotných dôvodov, starajú sa o rodinného príslušníka alebo sa momentálne venujú iným aktivitám.

Miera NEET preto zachytáva inú situáciu než samotná nezamestnanosť mladých: sleduje ľudí, ktorí nemajú prácu a zároveň sa nevzdelávajú ani nezúčastňujú odbornej prípravy. Dlhšie obdobie mimo oboch prostredí im môže sťažiť návrat a získavanie pracovných skúseností.

Tri slovenské regióny už splnili cieľ na rok 2030

Európska únia chce do konca desaťročia znížiť podiel mladých ľudí mimo zamestnania a vzdelávania na najviac 9 %. Slovensko sa k tomuto cieľu v troch zo štyroch regiónov dostalo už v roku 2025.

Za priaznivým výsledkom sa skrýva výrazný rozdiel. Bratislavský kraj, západné a stredné Slovensko sa podľa správy Európskej komisie za rok 2025 pohybovali medzi 6,6 a 8,7 %. Na východnom Slovensku však bez práce, vzdelávania či odbornej prípravy zostávalo 16,4 % mladých vo veku 15 až 29 rokov – približne každý šiesty. Európska hranica tak pre túto časť krajiny zostáva vzdialená.

V celej Európskej únii sa v roku 2025 nachádzalo mimo práce, vzdelávania a odbornej prípravy približne 11 % mladých ľudí vo veku 15 až 29 rokov. Cieľovú hranicu 9 % alebo menej dosiahlo 87 z 241 sledovaných regiónov.

Dobré výsledky zaznamenali aj ďalšie európske krajiny. V Slovinsku splnili cieľ oba regióny, v Holandsku všetkých 12 regiónov a vo Švédsku všetkých osem. V Česku sa pod hranicu 9 % dostalo šesť z ôsmich regiónov.

Situácia v Európe sa zlepšuje, rozdiely však zostávajú

Podiel mladých ľudí mimo práce a vzdelávania v EÚ v posledných rokoch celkovo klesá. V roku 2013 dosahoval 16,1 %, pričom následne šesť rokov po sebe klesal. Pandémia tento vývoj prerušila a v roku 2020 sa ukazovateľ zvýšil na 13,8 %. Potom sa opäť vrátil na klesajúcu trajektóriu. V roku 2025 dosiahol 11 %, čo bolo o 0,1 percentuálneho bodu menej než v predchádzajúcom roku.

Rozdiely medzi regiónmi však zostávajú výrazné. Kým v Budapešti bola NEET miera iba 3,8 %, v niektorých regiónoch presahoval podiel mladých ľudí mimo práce a vzdelávania 25 %.

Prečo je dôležité, aby mladí nezostali mimo trhu práce

Prechod zo školy do prvého zamestnania môže výrazne ovplyvniť ďalšiu kariéru. Ak mladý človek zostáva dlhší čas bez práce, vzdelávania či odbornej prípravy, môže mať problém získať pracovné skúsenosti, doplniť si kvalifikáciu a neskôr konkurovať ostatným uchádzačom.

Mladí zamestnanci bývajú navyše počas hospodárskych problémov zraniteľnejší. Častejšie pracujú na dočasné alebo iné atypické zmluvy, ktoré sa môžu jednoduchšie ukončiť.

To, že tri zo štyroch slovenských regiónov už dosiahli európsky cieľ na rok 2030, je preto pozitívnym signálom. Neznamená to však, že všetci mladí ľudia majú rovnaké možnosti. Za celkovým číslom sa môžu skrývať absolventi, ktorí si nevedia nájsť prvé zamestnanie, ľudia bez potrebnej kvalifikácie aj tí, ktorým v práci bránia zdravotné či osobné okolnosti.

Dôležité preto zostáva nielen znižovanie nezamestnanosti, ale aj vytváranie podmienok, aby mladí ľudia mohli pokračovať vo vzdelávaní, získavať skúsenosti a nájsť si uplatnenie na pracovnom trhu.