Porovnanie krajín OECD v dĺžke plateného voľna po narodení dieťaťa: Pred Českom máme značný náskok (REBRÍČEK)

Koľko času môže rodič po narodení dieťaťa zostať doma bez toho, aby úplne prišiel o príjem? Odpoveď sa medzi krajinami OECD výrazne líši a rozdiely sú aj v tom, koľko času je vyhradeného matkám, otcom alebo obom rodičom.

Najnovšie údaje OECD za rok 2024 porovnal web Visual Capitalist. Z 38 sledovaných krajín vyplýva, že Slovensku patrí výnimočné miesto v rebríčku.

Na chvoste rebríčka sa umiestnili USA

Najhoršie sú na tom Spojené štáty, ktoré majú podľa údajov OECD nulový počet týždňov plateného voľna na jedno dieťa. Nasleduje Mexiko s 13 týždňami, Izrael s 15 týždňami a Švajčiarsko so 16 týždňami.

Turecko ponúka 17 týždňov, Kostarika 18,9 týždňa a Austrália 20 týždňov. Kolumbia má celkovo 20,8 týždňa plateného voľna, Nový Zéland 26 týždňov a Čile 31 týždňov.

Španielsko ponúka 32 týždňov, Holandsko 40 týždňov a Spojené kráľovstvo 41 týždňov. Írsko má 42 týždňov, zatiaľ čo Island a Dánsko zhodne 52 týždňov. Portugalsko ponúka 52,5 týždňa a Belgicko 53,6 týždňa.

Odtiaľ už nasleduje Kanada na 20. mieste s 56 týždňami, po ktorej sa rebríček postupne posúva ku krajinám s výrazne dlhším plateným voľnom.

Nasleduje Taliansko s 62,7 týždňa a Slovinsko s 62,9 týždňa. Poľsko ponúka 63 týždňov, Japonsko 66 a Nemecko 66,7 týždňa. Na 14. mieste je Švédsko, kde celkový nárok predstavuje 70,1 týždňa. Len o niečo vyššie sa nachádza Česko so 70,5 týždňa. Francúzsko má 72,2 týždňa a Rakúsko 73 týždňov.

Prvé priečky už patria stovkám týždňov

Luxembursko sa dostalo na 10. miesto so 74 týždňami. Nasleduje Estónsko s 86,5 týždňa, Grécko s 91,7 týždňa a Litva s 92,1 týždňa. Na šiestom mieste je Nórsko, ktoré podľa údajov OECD ponúka spolu 101 týždňov. Lotyšsko má 104,7 týždňa.

Výrazný skok prichádza pri Južnej Kórei. Tá má podľa Visual Capitalist spolu 118,9 týždňa plateného voľna na jedno dieťa. Zaujímavé je pritom rozdelenie systému v tejto krajine – až 54 týždňov je vyhradených pre otcov. Priemer OECD je pritom 13 týždňov otcovského voľna. Tretie miesto patrí Maďarsku so 170,8 týždňa. Fínsko je druhé so 177,2 týždňa.

Slovensko je na úplnom vrchole

Prvé miesto patrí Slovensku, ktoré má podľa porovnania celkovo 192 týždňov platených nárokov na jedno dieťa. Do tohto čísla sa započítava 34 týždňov materskej, 28 týždňov otcovskej a 130 týždňov zdieľaného voľna. Ide teda o súčet jednotlivých typov voľna, nie o 192 týždňov, ktoré by mohol automaticky čerpať jeden rodič za sebou.

Slovenský systém má pritom viacero pravidiel, ktoré treba od samotného čísla oddeliť. Ako vysvetľuje Money.sk, materská dovolenka a materské nie sú to isté. Materská dovolenka je pracovnoprávny pojem pre zamestnancov, zatiaľ čo materské je finančná dávka zo Sociálnej poisťovne.

Štandardná materská dovolenka trvá 34 týždňov. Pri osamelej žene je to 37 týždňov a pri žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, 43 týždňov. Po jej skončení môže rodič za splnenia podmienok čerpať rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. Web zároveň uvádza, že na materské môže mať pri splnení podmienok nárok aj otec či iný poistenec starajúci sa o dieťa.

Systémy sa za desaťročia menili

Podľa Visual Capitalist pritom nejde iba o samotnú dĺžku voľna. Krajiny v priebehu desaťročí menili aj spôsob, akým sa čas rozdeľuje medzi matku a otca. Švédsko bolo v roku 1974 prvou krajinou, ktorá zaviedla platenú rodičovskú dovolenku pre matky aj otcov. Nórsko zase v roku 1993 zaviedlo kvótu voľna, ktorá bola neprenosná a určená otcom.

Dnes 37 zo 38 krajín OECD eviduje pôrodnosť pod úrovňou potrebnou na prirodzenú reprodukciu populácie. Aj preto sa rodinná politika a podpora rodičov stávajú dôležitou témou v mnohých bohatých krajinách.