Pracujú na globálnych digitálnych transformáciách. Slovenský tím hľadá nových kolegov

Ešte donedávna platilo, že ak chcel IT odborník zo Slovenska pracovať na projektoch pre najväčšie svetové firmy, skôr či neskôr začal uvažovať o odchode do zahraničia. Najzaujímavejšie technologické výzvy vraj čakali v Prahe, Viedni či Nemecku.

Dnes sa však mení aj mapa technologických centier. Medzinárodné transformačné projekty, od ktorých závisí fungovanie veľkých podnikov, sa čoraz častejšie riadia aj zo Slovenska.

V Bratislave vyrástlo kompetenčné centrum spoločnosti Natuvion Slovakia, ktoré dnes zamestnáva viac ako 150 konzultantov, vývojárov, dátových špecialistov a projektových manažérov.

Nejde pritom o technickú podporu ani údržbu existujúcich systémov. Tímy zo Slovenska navrhujú a realizujú digitálne transformácie, migrácie dát či prechody na platformu SAP S/4HANA pre spoločnosti pôsobiace na viacerých kontinentoch. Medzi klientov patria napríklad BMW, E.ON či Vattenfall.

Takéto projekty prinášajú vysokú mieru zodpovednosti. Rozhodnutia prijaté počas transformácie môžu ovplyvniť fungovanie systémov, na ktorých stoja výroba, logistika či ďalšie kľúčové procesy veľkých podnikov.

Práve preto dnes firmy nehľadajú len programátorov, ale ľudí, ktorí dokážu prepájať technologickú expertízu s porozumením biznisu a prevziať zodpovednosť za riešenia s globálnym dosahom.

Zo slovenskej pobočky vyrástlo kompetenčné centrum

Keď Natuvion v roku 2018 otvoril slovenskú pobočku, cieľom bolo vybudovať tím, ktorý dokáže pracovať na komplexných technologických projektoch pre zákazníkov z rôznych krajín.

Postupne sa z menšieho tímu stalo významné kompetenčné centrum v rámci Natuvion Group, ktoré dnes spája viac ako 150 odborníkov na Slovensku.

Natuvion Slovakia pritom nevznikla ako klasická zahraničná pobočka. Ich korene siahajú do roku 2005, keď Michal Procházka a Juraj Ziman založili v Bratislave spoločnosť LL Consulting.

Po spojení s expertmi skupiny Natuvion vznikol v roku 2018 Natuvion Slovakia a po úplnom zlúčení tímov v roku 2023 firma výrazne narástla.

„Hovoríme o spoločnosti so slovenskými koreňmi, ktorá sa cez medzinárodné partnerstvo dostala ku globálnym projektom,“ hovorí Michal Procházka.

zdroj: Startitup – Michal Procházka

Dôraz kladú na otvorenú kultúru, flexibilitu a odborný rast

Konzultanti, vývojári, dátoví špecialisti či projektoví manažéri sa podieľajú na projektoch, ktoré začínajú analýzou potrieb klienta a návrhom transformačnej stratégie.

Pomáhajú firmám modernizovať podnikové systémy, pripravujú migrácie dát a podieľajú sa na zavádzaní nových riešení.

Ich práca pritom nie je len o technickej realizácii zadania. Pri projektoch spolupracujú na rozhodnutiach, ktoré môžu ovplyvniť fungovanie celých organizácií. Práve kombinácia technologickej expertízy, pochopenia biznisu a zodpovednosti za výsledok odlišuje transformačné projekty od bežného outsourcingu.

Vo firme zároveň kladú dôraz na otvorenú kultúru, flexibilitu a odborný rast. Zamestnanci môžu využívať hybridný model práce, majú desať dní ročne vyhradených na vzdelávanie a prístup k certifikáciám, školeniam či jazykovým kurzom.

„Mikromanažment nie je spôsob, akým chceme viesť skúsených odborníkov. Fungujeme na dôvere. Najdôležitejšie je, aby mal človek zaujímavý projekt, priestor rozhodovať a férovú spätnú väzbu,“ približuje Michal Procházka.

S rastúcim počtom projektov rozširuje Natuvion Slovakia svoje tímy v Bratislave, Zvolene, Žiline aj v Košiciach.

Spoločnosť hľadá najmä SAP konzultantov, ABAP vývojárov, dátových špecialistov či senior projektových manažérov, ktorí chcú pracovať na medzinárodných projektoch a rozvíjať svoje skúsenosti v oblastiach, ktoré formujú budúcnosť podnikových technológií. Pozri si otvorené pozície  →

zdroj: Natuvion

Digitalizácia a umelá inteligencia menia fungovanie svetových firiem

Pri transformačných projektoch nejde iba o výmenu starého systému za nový. Za každou zmenou sú rozhodnutia, ktoré môžu ovplyvniť každodenné fungovanie veľkých organizácií – od výroby cez energetiku až po finančné služby.

Jednou z najnáročnejších oblastí je dátová migrácia. Nestačí len presunúť veľké množstvo informácií z jedného systému do druhého. Odborníci musia pochopiť, ktoré dáta sú pre firmu skutočne dôležité, ako ich bezpečne preniesť a ako zabezpečiť, aby nové riešenie fungovalo bez zbytočných komplikácií.

Práve tu sa ukazuje rozdiel medzi bežným vývojom a transformačnými projektmi. Ľudia v tímoch Natuvionu kombinujú technologické znalosti s pochopením biznisových procesov. Hľadajú riešenia, ktoré firmám pomôžu zjednodušiť systémy, pripraviť sa na cloudové prostredie a vytvoriť kvalitnejší základ pre ďalší rozvoj vrátane využitia umelej inteligencie.

„Nie sme typická outsourcingová firma. Naši ľudia riešenia nielen vykonávajú, ale ich aj skutočne navrhujú, zlepšujú a priamo ovplyvňujú zo Slovenska. Pracujú s medzinárodnými tímami globálnych klientov a s dátami a procesmi, od ktorých závisí každodenné fungovanie veľkých spoločností. Zároveň to všetko môžu robiť od nás bez toho, aby sa pre kvalitnú medzinárodnú kariéru museli presťahovať do zahraničia,“ hovorí Juraj Ziman.

zdroj: Startitup – Juraj Ziman

Pri týchto projektoch Natuvion využíva aj vlastnú platformu Data Conversion Suite, ktorá pomáha pri selektívnej migrácii dát. Namiesto prenášania celých historických databáz umožňuje firmám vybrať a preniesť iba tie dáta, ktoré sú pre ich fungovanie skutočne potrebné. Aj vďaka tejto expertíze patrí Natuvion medzi partnerov SAP zapojených do Selective Data Transition Community, ktorá sa venuje rozvoju postupov pre tento typ transformácií.

zdroj: Natuvion

Budúcnosť IT sektora stojí na talentoch

Digitálna transformácia ukazuje, že dopyt po skúsených IT odborníkoch nebude v najbližších rokoch klesať. Mení sa však to, aké zručnosti firmy hľadajú. Samotná technická znalosť už často nestačí.

Do popredia sa dostávajú ľudia, ktorí dokážu prepojiť technológie s fungovaním biznisu. Rozumejú systémom, dátam aj procesom klienta a vedia navrhnúť riešenie, ktoré prinesie reálnu zmenu.

Aby dokázali tieto požiadavky napĺňať, Natuvion dlhodobo investuje do rozvoja svojich ľudí. Popri práci na medzinárodných projektoch majú zamestnanci prístup k odborným školeniam, certifikáciám aj mentoringu od skúsených kolegov.

Cieľom nie je len rozvíjať technické zručnosti, ale vychovávať odborníkov, ktorí rozumejú technológiám aj biznisu a dokážu klientov sprevádzať celou digitálnou transformáciou.

Na Slovensku sa zvyšuje konkurencieschopnosť

Podľa Michala Procházku bude v najbližších rokoch rásť najmä dopyt po SAP konzultantoch, dátových inžinieroch, cloudových architektoch či odborníkoch na kybernetickú bezpečnosť. Význam umelej inteligencie bude rásť, no jej úspech bude závisieť od kvality dát a moderných systémov.

„AI odhalí, ktoré firmy majú dáta reálne pripravené, zrozumiteľné a bezpečne spravované a ktoré ich majú roztrúsené v starých systémoch. Bez kvalitných dát a moderného technologického základu totiž AI nevytvorí spoľahlivú hodnotu, iba rýchlejšie znásobí existujúce chyby,“ dopĺňa Juraj Ziman.

To, že sa Slovensko stáva dôležitým miestom globálnych IT transformácií, je dobrou správou aj pre domácu ekonomiku.

V krajine zostáva know-how s vysokou pridanou hodnotou, rastie jej konkurencieschopnosť a vznikajú pracovné príležitosti, ktoré ešte donedávna ponúkali najmä zahraničné technologické centrá.

Talentovaní odborníci tak už nemusia voliť medzi kariérnym rastom a životom doma. Na medzinárodných projektoch s globálnym dosahom môžu pracovať priamo zo Slovenska. Pozri si viac o Natuvion Slovakia →

Čítaj viac z kategórie: Biznis a startupy