S 800-eurovým platom môžeš mať materskú až 1 800 eur. Exminister našiel ultimátny fígeľ

Slovenský matematik, analytik a politik Jozef Mihál na sociálnej sieti informuje a dáva Slovákom praktický príklad toho, ako môže „fungovať“ vylúčenie povinnosti platiť poistné podľa § 140 zákona o sociálnom poistení. 

Zjednodušene povedané, pomocou správne načasovaných a úplne legálnych krokov môžeš mať doslova kráľovskú materskú aj s podpriemerným platom. Je však dôležité dodržať postup a trochu aj investovať do štátneho poistenia. No tešiť sa môžeš na skutočne štedrú dávku.

Mihál vo svojom príspevku informuje, ako by to mohlo vyzerať, a teda použil modelovú situáciu. „Pani Norika sa po skončení štúdia od 1. septembra 2022 zamestnala v pracovnom pomere v spoločnosti ABC. Jej mesačná mzda je okolo 800 €. V apríli 2023 zistila, že je tehotná, lekár určil dátum pôrodu na 20. december 2023,“ píše Mihál.

Keďže na materskú dovolenku môže žena nastúpiť v období 8 až 6 týždňov pred plánovaným pôrodom, v prípade fiktívnej Noriky od „25. októbra 2023 do 8. novembra 2023“.

„Tehotenské by mohla poberať 27 týždňov pred pôrodom, teda od 14. júna 2023. Nárok na tehotenské mať bude, pretože splní podmienku, aby v období dvoch rokov pred 14. júnom 2023 získala aspoň 270 dní nemocenského poistenia,“ informuje Mihál ďalej.

V tomto prípade sa žena Norika rozhodne zvýšiť si svoju materskú tak, že sa prihlási na dobrovoľné nemocenské poistenie. K 18. aprílu 2023 ukončila pracovný pomer a od 19. apríla 2023 sa prihlásila na dobrovoľné nemocenské s dôchodkové poistenie. „Vymeriavací základ si určila ako sumu 2 422 €,“ poukazuje na situáciu Mihál.

Od 19. do 30. apríla zaplatí z alikvotného vymeriavacieho základu 98,76 € poistné vo výške 321,12 €. Od mája do septembra 2023 by mala platiť poistné 802,88 €.