Zásadná zmena v nemocenských dávkach: Zamestnávatelia budú PN platiť dlhšie

Systém vyplácania nemocenských dávok čaká od nového roka významná zmena. Podľa novej právnej úpravy sa predĺži obdobie, počas ktorého zamestnávatelia vyplácajú náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti z 10 na 14 dní. Sociálna poisťovňa začne nemocenskú dávku vyplácať až od 15. dňa práceneschopnosti. Táto zmena vyplýva z konsolidačného balíka, ktorý schválili poslanci  parlamentu s účinnosťou od 1. januára 2026.

Zatiaľ čo v súčasnosti zamestnávateľ vypláca zamestnancovi náhradu príjmu za prvých 10 dní ePN a od 11. dňa preberá platbu Sociálna poisťovňa, od januára 2026 sa toto obdobie predĺži. Zamestnávatelia budú musieť hradiť náhradu príjmu počas prvých 14 dní práceneschopnosti a až od 15. dňa začne poistencom vyplácať nemocenské Sociálna poisťovňa.

Táto zmena sa bude týkať len tých prípadov práceneschopnosti, ktoré vzniknú po 31. decembri 2025. Pre práceneschopnosti, ktoré vzniknú ešte v tomto roku, budú platiť doterajšie pravidlá aj v prípade, ak by trvali aj po začiatku roka 2026.

Vyplácanie dávok

Napríklad, ak by zamestnanec ochorel 31. decembra 2025 a jeho práceneschopnosť by trvala do 15. januára 2026, zamestnávateľ by mu vyplácal náhradu príjmu do 9. januára 2026 (teda 10 dní) a Sociálna poisťovňa by mu nemocenské vyplatila od 10. do 15. januára 2026.

Naopak, ak práceneschopnosť vznikne už 1. januára 2026 a potrvá do 15. januára, zamestnávateľ bude platiť náhradu príjmu za celých 14 dní, teda do 14. januára. Sociálna poisťovňa v tomto prípade vyplatí nemocenské len za posledný deň – 15. január 2026.

Pravidlá o prechode na nemocenskú dávku po zániku pracovného pomeru zostávajú od 1. januára 2026 zachované, no prispôsobujú sa novému obdobiu náhrady. Ak práceneschopnosť vznikne po 31. decembri 2025 a pracovný pomer zamestnancovi zanikne počas obdobia, keď mu náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ (počas prvých 14 dní PN), nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne vznikne od nasledujúceho dňa po skončení pracovného pomeru.

Sociálna poisťovňa zjednoduší vyplácanie nemocenských dávok. Ukončí zbytočnú byrokraciu pre zamestnávateľov

Sociálna poisťovňa zjednodušuje administratívu

Súbežne s touto zmenou Sociálna poisťovňa pripravuje aj výrazné zjednodušenie administratívy pri nahlasovaní údajov potrebných na vyplácanie nemocenských dávok, ako sme ťa nedávno informovali. Tento nový systém, ktorý zníži byrokraciu a zefektívni proces poukazovania dávok priamo zamestnancom, vstúpi do platnosti 1. apríla 2026.

Reforma sa dotkne všetkých typov nemocenských dávok – nemocenského, materského, tehotenského, ošetrovného a vyrovnávacej dávky. Modernizácia je súčasťou projektu prioritných životných situácií, ktorý je financovaný z Plánu obnovy a odolnosti Európskej únie.

Nemocenské dávky po 1. apríli 2026

Podľa informácií, ktoré poskytol hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr, poisťovňa zavedie niekoľko spôsobov, ako budú nemocenské dávky poukazované:

• Priamo na bankový účet poistenca – zamestnanec alebo SZČO môže oznámiť svoje bankové údaje priamo poisťovni.
• Rovnakým spôsobom ako výplata mzdy – ak zamestnanec nenahlási vlastné údaje, poisťovňa použije spôsob, akým mu zamestnávateľ vypláca mzdu (na účet alebo v hotovosti).
• V hotovosti na nahlásenú adresu – túto možnosť môžu využiť najmä SZČO a dobrovoľne poistené osoby, no je dostupná aj pre zamestnancov.
• Na adresu trvalého pobytu – ak spôsob výplaty neoznámi ani poistenec, ani zamestnávateľ.

Nové povinnosti pre zamestnávateľov

Zamestnávatelia budú mať od apríla 2026 novú povinnosť – pri prihlásení každého nového zamestnanca budú musieť uviesť, ako mu vyplácajú mzdu. Buď oznámia jeho bankové údaje, alebo informáciu, že zamestnanec dostáva výplatu v hotovosti.

Táto informácia sa stane súčasťou štandardného registračného procesu a bude sa uvádzať na tlačive Registračný list fyzickej osoby (RLFO) – prihláška. Povinnosť sa bude týkať zamestnancov s poistením vzniknutým po 31. marci 2026. Ak sa spôsob výplaty zmení, firma bude mať 10 dní na nahlásenie tejto zmeny.

 

 

 

 

 

Zobraziť tento príspevok na Instagrame

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Príspevok, ktorý zdieľa Sociálna poisťovňa (@socialna.poistovna.official)

Prechodné obdobie a príprava na zmenu

Sociálna poisťovňa zavádza prechodné obdobie od 1. novembra 2025 do 31. marca 2026. Počas tohto obdobia budú musieť zamestnávatelia nahlásiť údaje o spôsobe výplaty mzdy aj pre zamestnancov, ktorých nemocenské poistenie vzniklo pred 1. novembrom 2025 alebo vznikne v prechodnom období.

Motiváciou pre zamestnávateľov je, že ak tieto údaje nahlásia už počas prechodného obdobia, získajú výhodu – od momentu nahlásenia už nebudú musieť pri každej dočasnej pracovnej neschopnosti (ePN) zamestnanca zasielať Sociálnej poisťovni potvrdenie o poslednom dni výkonu práce a spôsobe výplaty mzdy.

V auguste 2025 bola už zverejnená nová XSD schéma RLFO vo verzii 2026, ktorá umožní technickú implementáciu týchto zmien. Sociálna poisťovňa odporúča zamestnávateľom a dodávateľom mzdových a personálnych softvérov, aby sa na tieto zmeny pripravili v dostatočnom predstihu.

Čítaj viac z kategórie: Zo Slovenska