Žiadne prísne zákazy ani nútenie do kancelárie: Slovenská firma ukázala recept, ako si udržať zamestnancov celé roky

Mediálna agentúra Media and Digital Services (MDS) má za sebou úspešný rok aj dôležité jubileum. Firma, ktorá pôsobí na trhu už desať rokov, získala druhý rok po sebe Zlatú stoličku od Digitálnej Univerzity, upozornil portál Kariéra.

Ocenenie patrí najlepšiemu zamestnávateľovi v marketingu a v prípade MDS upozorňuje nielen na výsledky agentúry, ale najmä na spôsob, akým firma dlhodobo pracuje so svojimi ľuďmi.

Desať rokov na trhu a tím, ktorý drží spolu

Príbeh Media and Digital Services sa začal ako vízia modernej mediálnej agentúry. Po desiatich rokoch z nej vyrástla stabilná spoločnosť, ktorá svoju prácu stavia na odbornosti, dátach a skúsenostiach. Ešte výraznejšie však pôsobí fakt, že jadro tímu, ktoré stálo pri jej začiatkoch, zostáva spolu aj po celej dekáde.

V marketingovom prostredí pritom nejde o samozrejmosť. Agentúry často čelia vysokej fluktuácii a ľudia v tomto odvetví zvyknú meniť pracovné miesta rýchlejšie než v iných oblastiach. MDS preto považuje dlhodobé vzťahy, dôveru a stabilitu za jeden zo svojich najväčších pilierov.

Firma tým ukazuje, že úspešná agentúra nemusí stáť iba na výkone, kampaniach a výsledkoch pre klientov. Dôležitú úlohu zohráva aj prostredie, v ktorom ľudia chcú zostať, rásť a spolupracovať.

Home office funguje, no kancelária býva plná

Mnohé firmy dnes riešia, ako zamestnancov dostať späť do kancelárií. V Media and Digital Services na to podľa dostupných informácií nepotrebujú prísne pravidlá. Home office je prirodzenou súčasťou fungovania firmy, no napriek tomu sa ľudia do kancelárie pravidelne vracajú.

Dôvodom má byť najmä atmosféra. V agentúre fungujú spoločné brainstormingy, ranné kávy, hudba v kancelárii, športové aktivity, teambuildingy aj bežné rozhovory medzi pracovnými stretnutiami. Práve tieto drobné momenty vytvárajú prostredie, ktoré nie je len miestom výkonu práce, ale aj priestorom na prirodzené stretávanie.

MDS tak ukazuje, že flexibilita nemusí znamenať prázdne kancelárie. Ak sa ľudia v práci cítia dobre, nemusia sa vracať z povinnosti. Stačí, že majú dôvod prísť medzi kolegov.

Benefity sú dôležité, no rozhodujú ľudia

Agentúra ponúka zamestnancom viacero benefitov. Patrí medzi ne flexibilita, kratšie piatky počas leta, zdravotná starostlivosť, fyzioterapia, vzdelávanie aj spoločné aktivity. Firma však zdôrazňuje, že skutočná hodnota pracoviska sa nedá merať iba zoznamom výhod.

CEO Media and Digital Services Peter Valentovič to pomenoval slovami „Najväčším benefitom našej firmy nie sú samotné benefity, ale ľudia, ktorí ju tvoria.“

Podľa agentúry sú to práve ľudia, ktorí menia pracovné vzťahy na priateľstvá a kanceláriu na miesto, kam sa zamestnanci radi vracajú. V tomto prístupe sa ukazuje aj dôvod, prečo sa firme darí držať stabilný tím počas dlhého obdobia.

V čase, keď sa veľká časť pracovného sveta sústreďuje na výkon, automatizáciu a rýchlosť, MDS stavia do popredia ľudský rozmer práce. Ten podľa firmy pomáha nielen v každodennom fungovaní, ale aj pri tvorbe projektov, ktoré majú reálny dopad.

Ocenenie aj voľná pozícia pre novú posilu

Zlatá stolička od Digitálnej Univerzity je pre agentúru potvrdením, že jej firemná kultúra má konkrétnu hodnotu. Ocenenie najlepšieho zamestnávateľa v marketingu získala už druhý rok po sebe, čo naznačuje, že nejde o jednorazový úspech.

MDS zároveň hľadá novú posilu do digitálneho oddelenia. Aktuálne má otvorenú pozíciu Mid/Senior Performance špecialista. Ide o miesto pre človeka, ktorý sa chce pohybovať v prostredí mediálnej agentúry, pracovať s dátami, výkonom a digitálnymi kampaňami.

Firma tým symbolicky spája svoje ocenenie s ďalším rastom. Po desiatich rokoch na trhu nekomunikuje iba úspechy, ale aj otvorené dvere pre nových ľudí. V agentúre, ktorá si zakladá na stabilite tímu, atmosfére a dôvere, tak pribúda ďalšia voľná stolička.

Čítaj viac z kategórie: Marketing