Minimálna mzda sa blíži k 1 000 eurám: Vieme, o koľko stúpnu príplatky za víkendy a nočné zmeny

Pracuješ v noci, cez víkend alebo počas sviatkov? Práve tieto služby môžu byť v budúcom roku zaplatené ešte o niečo lepšie ako v súčasnosti. Dôvodom je plánované zvýšenie minimálnej mzdy, od ktorej sa na Slovensku odvíja aj množstvo ďalších pracovných príplatkov.

Slováci sa v uplynulých dňoch dozvedeli dôležitý údaj, ktorý môže ovplyvniť výšku ich príjmov. Ide o minimálnu mzdu, ktorá by sa v roku 2027 mala priblížiť k hranici tisíc eur, píše portál OPeniazoch. 

Práve minimálna mzda je základom, z ktorého sa vypočítavajú viaceré príplatky – napríklad za prácu počas víkendov, sviatkov alebo v noci. Ak teda stúpne, automaticky sa zvýšia aj tieto odmeny.

Ako sa určuje výška minimálnej mzdy

Výška minimálnej mzdy na Slovensku sa určuje na základe zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde. Proces určovania zahŕňa vyjednávanie medzi sociálnymi partnermi – zástupcami zamestnancov a zamestnávateľov. 

Ak sa však zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov nedohodnú, minimálna mzda pre nasledujúci rok sa stanoví ako 60 % z priemernej nominálnej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zverejnenej Štatistickým úradom SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza roku, na ktorý sa určuje minimálna mzda.

Ako sme ťa už informovali, ak bude minimálna mzda nastavená podľa zákonného mechanizmu, zvýšiť sa má na 972 eur mesačne. Ak by sa však podarilo dosiahnuť dohodu sociálnych partnerov, suma môže byť stanovená aj inak.

V praxi sa však v posledných rokoch čoraz častejšie stáva, že dohoda uzatvorená nie je. V takom prípade sa použije mechanizmus stanovený zákonom, známy ako automat. Vtedy je výška minimálnej mzdy na nasledujúci rok predvídateľná a vypočítateľná už v priebehu predchádzajúceho roka.  

Priemerná mzda za rok 2025 dosiahla 1 620 eur. Ak sa teda použije zákonný vzorec, minimálna mzda na budúci rok bude stanovená na úrovni 972 eur. V porovnaní s aktuálnou minimálnou mzdou 915 eur by tak došlo k nárastu o 57 eur v hrubom.

zdroj: Freepik, AI

Zvýšenie pocítia aj ľudia pracujúci cez víkendy

Zvýšenie minimálnej mzdy nemá vplyv len na zamestnancov, ktorí ju priamo dostávajú. Dotýka sa aj mnohých ďalších pracovníkov, pretože množstvo príplatkov  je na ňu priamo naviazaných.

Tieto príplatky sa vypočítavajú ako vopred stanovené percento z hodinovej minimálnej mzdy. Ak teda stúpne základná suma, zvýši sa aj hodinová mzda za prácu v menej štandardných časoch.

Pri predpokladanej minimálnej mzde 972 eur by sa hodinová minimálna mzda mala zvýšiť na 5,586 eura. V súčasnosti je nižšia, takže by išlo o nárast približne o 0,327 eura na hodinu.

Na Slovensku platí, že za prácu v sobotu máš minimálny príplatok vo výške 50 % z minimálnej mzdy. To znamená: 50 % z (aktuálnych) 5,259 eur = 2,6295 eur za hodinu. Zároveň je však možné, že ak v sobotu pravidelne pracuješ, tento príplatok nebude vo výške 50 %, ale 45 %. V tom prípade by si za hodinu práce dostal navyše 2,36655 eur. 

V nedeľu platí 100-percentný príplatok, čiže plus 5,259 eur. Rovnako ako pri sobote, aj tu platí, že pri pravidelnej práci počas posledného dňa v týždni je možná dohoda na 90-percentnom príplatku z minimálnej mzdy, čo v praxi predstavuje 4,7331 eura navyše.  

O koľko si môžeš polepšiť

Aj malé zvýšenie hodinovej sadzby sa môže pri väčšom počte odpracovaných hodín pozitívne prejaviť na tvojej výplatnej páske. Príkladom môže byť pracovník, ktorý pravidelne pracuje v nedeľu. Ak by počas mesiaca odpracoval v nedeľu 32 hodín, výška príplatku by sa v porovnaní s týmto rokom zvýšila o viac ako 10 eur mesačne. V ročnom súčte by tak bolo na jeho výplatnej páske približne o 125 eur viac.

Samozrejme, skutočná suma závisí od počtu odpracovaných hodín počas víkendov, sviatkov alebo v noci. Čím častejšie je takáto práca vykonávaná, tým výraznejšie sa prejaví vplyv zvýšenia minimálnej mzdy.

Zmena sa dotkne veľkého počtu zamestnancov

Hoci sa minimálna mzda priamo týka najmä nízkopríjmových profesií, nepriamo zasahuje oveľa širší okruh zamestnancov. Príplatky za víkendové či nočné služby sú totiž bežnou súčasťou práce v mnohých sektoroch – napríklad v zdravotníctve, maloobchode, výrobe, doprave či v službách.

Ak sa teda minimálna mzda skutočne zvýši na 972 eur, vyššie príplatky sa môžu prejaviť vo výplatách tisícov pracovníkov na celom Slovensku. Definitívne však ešte rozhodnuté nie je. Konečná suma môže byť ešte predmetom rokovaní medzi odbormi a zamestnávateľmi.

Ak by dohoda vznikla, výška minimálnej mzdy by mohla byť stanovená inak. Ak by sa však partneri nedohodli, automat nastavený v zákone by určil sumu minimálnej mzdy práve na úrovni 972 eur.

Čítaj viac z kategórie: Ekonomika