Slováci majú dostať viac peňazí na obed už od decembra. Zmena sa dotkne aj príspevku posielaného na účet

V posledných mesiacoch ceny nákladov na stravovanie stúpajú, no výplaty ostávajú rovnaké. Túto frustráciu poznáš určite veľmi dobre, či už si pracujúci študent, alebo človek zamestnaný na trvalý pracovný pomer. Každý obed v reštaurácii či jedálni ukrajuje z tvojho rozpočtu čoraz väčší kus. Dobrou správou však je, že na túto drahocennosť reaguje aj slovenská legislatíva.

Od 1. decembra sa totiž zvyšujú sumy stravného pri pracovných cestách, od ktorých sa automaticky odvíjajú aj tvoje nároky na gastrolístky, teplé jedlo v práci či finančný príspevok na stravovanie. Čo hovoria paragrafy a koľko eur navyše dostaneš?

Čo hovorí zákon o cestovných náhradách?

Základným kameňom pre všetky prepočty je Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách. Tento zákon v § 5 určuje časové pásma pri služobných cestách. Pre teba ako zamestnanca je najdôležitejšie trvanie pracovnej cesty od 5 do 12 hodín. Podľa § 8 ods. 1 zákona o cestovných náhradách sa sumy stravného zvyšujú, keď príslušný kumulatívny cenový index vzrastie najmenej o 5 % oproti mesiacu, na základe ktorého sa sumy naposledy zvýšili. Výsledné sumy sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Podľa prepočtu Jozefa Mihála dosiahol rast príslušného indexu v septembri 2026 približne 5,3 %.

Podľa tohto prepočtu sa majú od 1. decembra 2026 uplatňovať tieto sumy stravného:

Ako to ovplyvní tvoje denné stravovanie v práci?

Zvýšenie stravného ovplyvní aj zákonné limity stravovania na bežnom pracovisku. Nárok na zabezpečenie stravovania má spravidla zamestnanec, ktorý počas pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. Konkrétna suma závisí od formy stravovania a príspevku zamestnávateľa. Zvýšenie zákonných limitov preto nemusí každému automaticky zvýšiť doterajší príspevok. Podmienku upravuje § 152 Zákonníka práce.

Teplé jedlo v jedálni či reštaurácii

Ak ti zamestnávateľ zabezpečuje teplé jedlo, podľa Zákonníka práce ti musí prispievať minimálne 55 % z ceny jedla. Maximálne ti však môže prispieť sumou vo výške 55 % zo stravného pri pracovnej ceste (5 až 12 hodín). Maximálny možný príspevok zamestnávateľa tak od 1. decembra stúpne zo súčasných 5,12 € na 5,39 € na jedno jedlo.

Gastrolístky a stravovacie karty

Preferuješ stravovacie lístky alebo elektronickú kartu? Podľa § 152 ods. 4 Zákonníka práce musí byť minimálna hodnota gastrolístka najmenej 75 % zo sumy stravného pre pásmo 5 až 12 hodín. Od decembra sa tak najnižšia možná hodnota gastrolístka zvyšuje zo 6,98 € na 7,35 €. Z tejto sumy ti zamestnávateľ zaplatí minimálne 55 % (teda 4,05 €) a maximálne 5,39 €. Zvyšok si doplatíš sám, prípadne ti niečo prispisuje zamestnávateľ zo sociálneho fondu.

Finančný príspevok na stravovanie – peniaze na účet

Výšku finančného príspevku na stravovanie upravuje § 152 ods. 8 Zákonníka práce. Odvíja sa od sumy, ktorou zamestnávateľ prispieva na stravovanie ostatným zamestnancom, pričom zákon určuje jeho minimum. Ak zamestnávateľ ostatným zamestnancom na stravovanie neprispieva, uplatňuje sa zákonné minimum a maximum. Podľa uvedeného prepočtu majú tieto hranice od 1. decembra 2026 predstavovať 4,05 € a 5,39 € za deň, na ktorý vzniká nárok. Osobitne sa poskytuje príspevok zo sociálneho fondu.

Kedy uvidíš vyššie sumy na účte?

Pretože sa nové pravidlá uplatňujú od prvého dňa tretieho kalendárneho mesiaca po splnení podmienok, novinky začnú oficiálne platiť od 1. decembra. V praxi to znamená, že ak dostávaš gastrolístky alebo príspevok na stravu vopred, vyššiu sumu by si mal uvidieť už pri decembrovom dobití karty či výplate. Všetky tieto zmeny prinášajú aspoň malú náplasť na rastúce účty v reštauráciách a jedálňach.