200 eur prémia a mzdy vyššie o 5 %: ŽSR ponúkli zamestnancom dohodu

Vedenie podniku Železnice Slovenskej republiky (ŽSR) vo štvrtok navrhlo na rokovaní s Odborovým združením železničiarov (OZŽ) vyplatenie mimoriadnej prémie za mesiac január 2027 vo výške 200 eur na zamestnanca a zároveň od 1. júla 2027 nárast tarifných miezd vo výške 5 %. Informovala o tom hovorkyňa ŽSR Petra Lániková. Železniční odborári sú od 14. októbra pre neúspešné rokovanie o mzdách v štrajkovej pohotovosti.

„Uvedomujeme si, že otázka odmeňovania je pre našich zamestnancov mimoriadne dôležitá. Našou snahou je preto nájsť riešenie, ktoré bude zohľadňovať oprávnené očakávania zamestnancov, ale zároveň aj reálne ekonomické možnosti organizácie a potrebu zabezpečiť bezpečnú a spoľahlivú prevádzku železničnej infraštruktúry,“ uviedli ŽSR.

Ďalšie úpravy kolektívnej zmluvy

Zamestnávateľ zároveň opätovne prejavil záujem upraviť aj iné ustanovenia kolektívnej zmluvy. Tie by mali sprehľadniť a zefektívniť postupy v kolektívnych pracovnoprávnych procesoch, zatraktívniť pracovné podmienky a optimalizovať súčasné a zaviesť nové benefity v rámci ekonomických možností ŽSR. Odborári podľa neho ocenili konštruktívny prístup zamestnávateľa a zobrali si čas na vyjadrenie sa k návrhu ŽSR.

Stanovisko generálneho riaditeľa ŽSR

„Sme s kolegami pripravení viesť sociálny dialóg, ktorý by viedol k zmieru, aj naďalej. Naším cieľom je nájsť zhodu nielen v oblasti mzdového ohodnotenia a nárastu miezd, ale aj v iných témach, ktoré aktuálne platná kolektívna zmluva upravuje. Bez otvorenej mysle a adekvátnej diskusie so zástupcami zamestnancov však tento cieľ dosiahnuť nevieme,“ uviedol generálny riaditeľ ŽSR Miroslav Garaj.

Návrh riešenia kolektívneho sporu o uzatvorenie dodatku ku kolektívnej zmluve zaslal v pondelok 12. októbra sprostredkovateľ, ktorého si v úvode kolektívneho vyjednávania vyžiadalo odborové združenie. OZŽ zamestnávateľovi svoje stanovisko k návrhu sprostredkovateľa podľa ŽSR oficiálne komunikovalo až na štvrtkovom spoločnom stretnutí.

„Postup sociálnych partnerov vyhlásiť štrajkovú pohotovosť ma prekvapil, a to najmä z dôvodu, že tak urobili bez toho, aby aspoň oficiálne informovali protistranu, resp. zamestnávateľa, že s návrhom sprostredkovateľa nesúhlasia,“ upozornil Garaj.

Reakcia Podnikového výboru OZŽ

Podnikový výbor (PV) OZŽ pri ŽSR v stanovisku, ktoré zverejnil vo štvrtok na sociálnej sieti informoval, že návrh sprostredkovateľa bol nedostatočný na zachovanie reálnych miezd zamestnancov a nepribližoval sa k ich pôvodným požiadavkám. Sám sprostredkovateľ podľa nich v návrhu riešenia uviedol, že sa nepodarilo vyriešiť kolektívny spor.

„Od zamestnávateľa sú v súčasnosti na stole určité ponuky. Tieto predložené návrhy berieme ako pokračovanie kolektívneho vyjednávania o pôvodnom návrhu PV OZŽ pri ŽSR, pričom akceptujeme reálne finančné možnosti zamestnávateľa a pokročilú dobu na dosiahnutie dohody. Je v našom jednoznačnom záujme dohodnúť pre zamestnancov adekvátne a spravodlivé podmienky,“ uviedli odborári.

Zároveň avizovali, že návrh pre rok 2027 zamestnávateľ predloží v písomnej podobe. Podnikový výbor OZŽ pri ŽSR ho po oficiálnom doručení podrobne zanalyzuje. Následne sa k nemu v dohodnutom termíne vyjadrí, vrátane predloženia prípadného protinávrhu, ktorý bude lepšie chrániť mzdové a pracovné nároky zamestnancov. „Štrajková pohotovosť stále trvá. Ďalšie kroky budú vyplývať z predloženej ponuky,“ doplnili odborári.