Feed­back Kar­ma — zlep­ši­te svo­ju fir­mu vďa­ka spät­nej väz­be

Lenka Lauková / 8. decembra 2014 / Tools a produktivita

Nikto z nás nech­ce vo svo­jej prá­ci stag­no­vať. No kedy ste napo­sle­dy dosta­li od kole­gov či zamest­ná­va­te­ľa feed­back, z kto­ré­ho ste sa moh­li odra­ziť? Nový onli­ne nástroj Feed­back Kar­ma chce do živo­tov firiem pri­niesť kaž­do­den­nú spät­nú väz­bu a tak zlep­šiť výkon zamest­nan­cov, ale aj celej fir­my.

 

Zakladatelia Feedback Karmy pociťovali vo svojich profesiách a prácach svojich známych nedostatok spätnej väzby, ktorá bola často odkladaná iba na polročné hodnotiace pohovory s nadriadenými. Tam sa ale už ťažko dali posúdiť situácie spred niekoľkých mesiacov. Navyše nadriadený nevidel ani žiadne interakcie zamestnanca, videl iba výsledok a to jeho hodnotenie v značnej miere obmedzuje. Rozhodli sa teda vytvoriť časovo nenáročný online nástroj, ktorý sa bude dať ľahko zakomponovať do dennej rutiny firmy.

 

 

Vychádzajú z vízie aby tento nástoj pomohol každému zamestnancovi stať sa šikovnejším, a tým pomohol prosperovať firme ako celku. Po akomkoľvek kontakte, pomoci či spolupráci si zamestnanci môžu okamžite vymeniť spätnú väzbu a to bez ohľadu na pracovnú pozíciu.

Otvorená komunikácia poskytuje výhody tak ako pre zamestnancov, tak aj pre zamestnávateľov. Zamestnanci sa môžu každým dňom zlepšovať, pracovať na svojich mínusoch a stavať na svojich silných stránkach. Zlepšiť sa má aj spolupráca s kolegami, čím sa zlepší aj celková atmosféra na pracovisku, čo je benefitom pre zamestnávateľa.

 

 

Vďaka zberu spätnej väzby Feedback Karma dokáže napríklad aj rozpoznať talenty vo firmách, pomáha pri odkrývaní slabých stránok či prostredníctvom identifikácie nespokojných zamestnancov vie predísť výpovediam. Okrem tohto všetkého svojim zákazníkom ponúkajú aj HR poradenstvo, konzultácie, tréningy  či couching. Od septembra tohto roku ponúkajú svoj produkt na nasadenie do firiem a dúfajú, že firmy sa rozhodnú ísť na veci inak. 

 

 

Zdroj: feedbackkarma.com

Pridať komentár (0)