IBM podporí LGBT zamestnancov na Slovensku. Od firmy dostanú na naše pomery neštandardný benefit 

Najnovšie sa IBM vyjadrila, že aj keď v našej krajine nemáme uzákonené manželstvá rovnakého pohlavia, ich zamestnanci majú možnosť zobrať si na túto udalosť špeciálne voľno , ak uzavreli manželstvo alebo registrované partnerstvo rovnakého pohlavia v zahraničí. Komunita LGBTI+ má týmto pádom rovnaké podmienky voľna na túto udalosť ako ich kolegovia.

V spoločnosti IBM okrem toho pravidelne distribuujú všetkým zamestnancom a zamestnankyniam newsletter, v ktorom okrem iného uvádzajú aj aktivity zamestnaneckej LGBT skupiny nazvanej EAGLE. 

Tieto aktivity sú otvorené pre všetkých, kto má o ne záujem. Súčasťou newsletteru je aj vlog výkonného riaditeľa, v ktorom osobitne upozorňuje na vybrané informácie. Takouto informáciou bola napríklad účasť a podpora IBM dúhovému pochodu Pride, na ktorom sa zamestnanci zúčastnili vo firemných tričkách.

 „V IBM sme presvedčení, že byť unikátny a jedinečný, čo sa týka pohlavia, rasy, vierovyznania, sexuálnej orientácie, ľudských hodnôt a preferencií je to, čo prináša unikátne riešenia do biznisu a poháňa inovácie smerom dopredu. IBM sa hlasno hlási k podpore LGBT komunity i tu na Slovensku. Hrdo sa pýšime vzdelanými, inteligentnými a šikovnými ľuďmi, ktorí sa rozhodli pre IBM práve preto, že vedia, že v IBM sú vítaní a nestrpíme, ak by boli akokoľvek porušované ich práva na slobodné prejavy ich orientácie,“  vyjadrila sa v oficiálnej správe Charty Diverzity, Jana Čechutyová, Diversity Council Leader, IBM ISC Bratislava.

Podľa štúdie European Fundamental Rights Agency z roku 2013 71 % obyvateľov Európskej únie súhlasí s tým, aby LGBT ľudia mali rovnaké práva ako heterosexuáli. Až 47% LGBT ľudí v rámci EÚ však v predošlom roku zažilo diskrimináciu alebo obťažovanie, pričom na Slovensku bol tento podiel ešte vyšší – 52%. 

Je priom dôležité si uvedomiť, že aj firemné prostredie je odrazom toho, ako je LGBT téma vnímaná celkovo v spoločnosti. Zákaz diskriminácie (aj) z dôvodu sexuálnej orientácie je síce od roku 2008 obsiahnutý v Antidiskriminačnom zákone, v slovenskej spoločnosti je však do veľkej miery stále tabu otvorene hovoriť o sexuálnej orientácii či o spolužití s osobou rovnakého pohlavia. 

zdroj: unsplash.com

Slovensko stále patrí do skupiny posledných krajín v Európskej únii, ktoré párom rovnakého pohlavia neposkytujú ani registrované partnerstvo. Chýba tu teda akákoľvek právna ochrana párov rovnakého pohlavia.

Príkladom nám najnovšie môže ísť aj Severné Írsko, kde sú od januára 2020 legálne uznané manželstvá párov rovnakého pohlavia, ktoré sa už zosobášili skôr. Páry, ktoré uzavreli registrované partnerstvo ho však zatiaľ na manželstvo zmeniť nemôžu.

Zmenu registrovaných partnerstiev a budúcu úlohu cirkvi pri manželstvách párov rovnakého pohlavia by malo neskôr počas tohto roka začať posudzovať Ministerstvo pre Severné Írsko. Od pondelka môžu heterosexuálne páry uzatvárať registrované partnerstvá.

Čítaj viac: Mladí Slováci vyzbierali tisíce eur na vznik projektu, ktorý v našej krajine podporí LGBT komunitu