Český Kaufland hlási nárast platov o desiatky percent
- Po februárovom zvyšovaní miezd v sieti supermarketov Lidl, je na rade aj Kaufland
- V Česku spoločnosť hlási nárast miezd zamestnancov o desiatky percent
- Spoločnosť si aj týmto krokom chce potvrdiť na pracovnom trhu svoje miesto atraktívneho zamestnávateľa
- Po februárovom zvyšovaní miezd v sieti supermarketov Lidl, je na rade aj Kaufland
- V Česku spoločnosť hlási nárast miezd zamestnancov o desiatky percent
- Spoločnosť si aj týmto krokom chce potvrdiť na pracovnom trhu svoje miesto atraktívneho zamestnávateľa
Vo februári zvyšovanie platov oznámila obľúbená sieť supermarketov Lidl, a to nie len v Českej republike, ale aj na Slovensku. Už v marci si k svojmu doterajšiemu zárobku zamestnanci pripísali 5 % a Lidl sa môže pochváliť aj zvýšením nástupnej mzdy (za posledné obdobie až o tretinu). Spoločnosť si tak pripísala nárast platov o 30 % za posledný rok a pol aj mesačný plat vyšší než je trhový priemer odvetvia. Garantuje tiež priemerný mesačný plat svojich pokladníkov na hranici 845 eur (celý článok si prečítaš TU).
K Lidlu sa dnes pridáva aj Kaufland a v susednom Česku ohlasuje zvyšovanie platov zamestnancom na prevádzkových funkciách o celých 26 %. Informovali o tom na svojom webe české Hospodářské noviny. Zamestnanec pracujúci na plný úväzok ako asistent predaja, by si už v júni mohol odniesť v prepočte približne 939 eur v hrubom. Táto suma bude platiť aj pre všetkých nových pracovníkov ako garantovaná najnižšia nástupná mzda v celej Českej republike okrem Prahy, kde sa kvôli špecifickej situácii navýši ešte o niečo viac. V hlavnom meste to po trojmesačnej skúšobnej dobe má byť po prepočte už približne 1017 eur.
Odborníci hodnotia tento krok spoločnosti veľmi pozitívne a hovoria o výsledku dlhodobého dialógu. K téme sa pre ihned.cz vyjadrila aj hovorkyňa Kaufland Česká republika, Renata Maierl: „Chceme byť aj naďalej atraktívnym zamestnávateľom. Zvýšením miezd chceme oceniť náročnú prácu našich ľudí, ktorým ponúkame celú škálu pracovných úväzkov od celodenných, 8-hodinových, cez rôzne formy kratších úväzkov až po brigádnicke dohody.“
Kaufland Slovenská republika ukončil roku 2016 s obratom, ktorým pokoril miliardu eur a po desaťročí na našom trhu zamestnáva viac ako 5000 zamestnancov. Na to, či sa na podobný krok chystá aj u nás, sme sa opýtali priamo spoločnosti. Odpoveď prišla neurčitá: „Mzdy našim zamestnancom upravujeme pravidelne. Nárast mzdy odzrkadľuje hospodársky výsledok spoločnosti a situáciu na trhu práce, pričom je pre nás dôležité, aby boli naši zamestnanci odmeňovaní výrazne lepšie ako priemer v našom segmente.“ Nuž, uvidíme.
Zdroj: ihned.cz