Minimálna mzda 1 000 eur mesačne by mohla byť čoskoro realitou, chce to vláda

Ministerstvo práce na Slovensku považuje možnosť zavedenia minimálnej mzdy vo výške 1 000 eur za realistickú v blízkej budúcnosti. Tento návrh je reakciou na rastúce životné náklady a zameraný na zlepšenie životnej úrovne pracujúcich. 

„Od tohto roka je výška minimálnej mzdy na úrovni 750 eur, ak by však platil nami navrhovaný automat, dosiahla by úroveň až 783 eur,“ tvrdí minister práce, sociálnych vecí a rodiny, Erik Tomáš.

V prípade, že parlament schváli návrh zákona ešte v tomto roku, nové pravidlá vrátane procesu vyjednávania sa začnú uplatňovať od budúceho roka, ako informoval portál oPeniazoch. „V takomto prípade by podľa odhadov minimálna mzda v roku 2026 dosiahla úroveň 920 eur a v roku 2027, teda ku koncu volebného obdobia až 970 eur, čiže by sa už šplhala k hranici 1 000 eur,“ dodal Erik Tomáš. 

Aktuálny systém na určenie minimálnej mzdy funguje s nižším percentom, ako to navrhuje ministerstvo práce. Podľa súčasných pravidiel, stanovených v roku 2020, zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov rokujú o výške minimálnej mzdy na ďalší rok do polovice júla. Ak nedosiahnu dohodu, o výške rozhoduje tripartita (spoločný orgán predstaviteľov vlády, podnikateľov a odborov), vrátane zástupcov štátu.

Ak sa do 31. augusta nedosiahne dohoda, používa sa špecifický vzorec na stanovenie minimálnej mzdy. Ten určuje minimálnu mzdu na nasledujúci rok ako 57 percent z priemernej hrubej mesačnej mzdy z predchádzajúcich dvoch rokov.

Porovnanie minimálnej mzdy 

Minimálna mzda na Slovensku vlani dosiahla 700 eur, čo bola piate najnižšie hodnotenie medzi krajinami EÚ, kde je minimálna mzda zavedená. Len osem členských štátov EÚ malo minimálnu mzdu vyššiu než 1000 eur. V porovnaní, v Česku bola minimálna mzda vlani len o málo viac než 30 eur vyššia ako na Slovensku.

zdroj: Wikimedia

Ako sme ťa informovali začiatkom roka, o trochu menej známou informáciu však je, že na Slovensku máme 6 stupňov minimálnych miezd. Základná 700-eurová, resp. 750-eurová mzda je vyplácaná len zamestnancom, ktorí vykonávajú prácu zodpovedajúcu prvému stupňu náročnosti práce.

Druhý stupeň, ktorý zahŕňa ucelené obslužné rutinné práce alebo jednoduché remeselné práce, má stanovenú minimálnu mzdu 866 eur. Tretí a štvrtý stupeň sa hýbu na hranici približne 1 000 eur. 

Ešte vyššia je minimálna mzda pre piaty stupeň, ktorý obnáša vykonávanie špecializovaných systémových, koncepčných alebo tvorivých prác s vysokou duševnou námahou. Pre tento stupeň je stanovená minimálna mzda 1 214 eur. Najvyšší, šiesty stupeň, ktorý zahŕňa tvorivé riešenie úloh s nešpecifikovanými výstupmi a vysokou mierou zodpovednosti, má minimálnu mzdu 1 330 eur.

Slovensko sa nachádzalo medzi krajinami s nižšou minimálnou mzdou, avšak nové zákonné iniciatívy a diskusie poukazujú na možný nárast v blízkej budúcnosti. Tento vývoj môže mať významný dopad na životný štandard a ekonomiku krajiny.