Na Slovensku pribúda ľudí s viacerými prácami: Za päť rokov sa ich počet takmer zdvojnásobil
Počet ľudí, ktorí majú na Slovensku viac ako jednu prácu, rastie. Údaje Eurostatu ukazujú výrazný nárast za posledných päť rokov.
Jedna práca už niektorým ľuďom nestačí. Na Slovensku pribúda tých, ktorí majú viacero zamestnaní, pričom za posledných päť rokov ich počet takmer dosiahol dvojnásobok. Podobný trend možno sledovať aj v ďalších krajinách Európskej únie.
Počet pracujúcich s viacerými zamestnaniami rastie
Podľa údajov Eurostatu, o ktorých informoval Denník N, malo v roku 2025 na Slovensku viac ako jednu prácu približne 44 700 ľudí vo veku od 15 do 64 rokov. V roku 2020 ich bolo 22 700. Údaje dostupné aj v databáze Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť (EIGE) tak ukazujú takmer dvojnásobný počet.
Ako sa počet vyvíjal na Slovensku
Podľa databázy EIGE počet ľudí s druhým zamestnaním na Slovensku v posledných rokoch výrazne kolísal. V roku 2021 ich bolo 25 600, o rok neskôr ich počet stúpol na 36 200. V roku 2023 následne klesol na 32 700, no v roku 2024 opäť vzrástol na 39 100.
Dlhodobejšie údaje ukazujú, že počet ľudí s druhým zamestnaním nebol vždy taký vysoký. V roku 2015 ich databáza evidovala 21 900 a v roku 2000 ich bolo 19 900. V roku 2005 však počet dosiahol 30 800, čo bolo viac než v niektorých nasledujúcich rokoch.
Podobný trend vidieť aj v Európskej únii
Rast počtu ľudí s viacerými zamestnaniami sa neobmedzuje len na Slovensko. Podľa údajov Eurostatu pracovalo v roku 2025 v dvoch alebo viacerých zamestnaniach v celej Európskej únii približne 8,2 milióna ľudí. V roku 2020 ich bolo približne 7,5 milióna.
Vývoj však nie je rovnaký vo všetkých krajinách. Denník N upozornil aj na Taliansko, kde počet ľudí s viacerými zamestnaniami medzi rokmi 2020 a 2025 klesol približne o polovicu.
Technológie menia pracovný trh
Rastúci počet ľudí s viacerými zamestnaniami nie je jedinou zmenou, ktorá v súčasnosti ovplyvňuje pracovný trh. Významnú úlohu zohráva aj technologický pokrok, ktorý mení požiadavky zamestnávateľov a vytvára dopyt po nových odborníkoch. Niektoré pracovné pozície postupne zanikajú, zatiaľ čo iné získavajú na význame a môžu priniesť nadštandardné finančné ohodnotenie.
O profesiách, ktoré by mohli patriť medzi najlepšie platené do roku 2030, sme informovali v minulosti. Pre ľudí, ktorí zvažujú zmenu zamestnania, rekvalifikáciu alebo výber študijného odboru, môže byť vývoj na trhu práce dôležitým vodidlom.
Umelá inteligencia aj kybernetická bezpečnosť
Medzi perspektívne oblasti patrí vývoj umelej inteligencie a strojového učenia. Firmy čoraz viac využívajú inteligentné systémy, preto potrebujú odborníkov, ktorí ich dokážu vytvárať, programovať a zavádzať do praxe. S digitalizáciou zároveň rastie význam kybernetickej bezpečnosti. Špecialisti na ochranu údajov a prevenciu kybernetických útokov budú dôležití pre podniky aj verejné inštitúcie.
Príležitosti sa očakávajú aj v dátovej analytike, ktorá pomáha firmám vyhodnocovať veľké množstvá informácií a prijímať strategické rozhodnutia. Dopyt môže rásť tiež po odborníkoch na digitálny marketing, elektronický obchod a rozvoj značiek v online prostredí.
Technologické zmeny sa nevyhýbajú ani ďalším odvetviam. Medzi perspektívne profesie patria robotickí inžinieri a špecialisti na automatizáciu, ktorí pomáhajú zefektívňovať výrobu a logistiku. Význam si majú udržať aj odborníci na obnoviteľné zdroje energie a udržateľnosť, keďže firmy hľadajú spôsoby, ako znižovať svoju environmentálnu záťaž.
Budúcnosť patrí aj zdravotníctvu a financiám
Významné miesto medzi perspektívnymi povolaniami majú mať aj odborníci na genetiku, bioinžinierstvo a personalizovanú medicínu. Rozvoj nových liečebných postupov a práca s genetickými údajmi otvárajú priestor pre špecialistov, ktorí prepájajú zdravotníctvo s modernými technológiami. Podobne sa očakáva rast významu telemedicíny a digitálnej zdravotnej starostlivosti.
Svoje postavenie si majú udržať aj finanční analytici a odborníci na investičné stratégie, ktorí pomáhajú riadiť riziká a rozhodovať o využití kapitálu. Priestor na uplatnenie vzniká tiež pre kreatívnych technologických špecialistov, ktorí sa venujú digitálnemu obsahu, virtuálnej realite či hernému priemyslu.