Nadšenie z home office zmizlo. Slováci chcú radšej denne chodiť do práce, vadí im partner a chýbajú kolegovia
Na začiatku pandémie si 86 % Slovákov prácu z domu užívalo. Dnes by sme percento tých, ktorí by takto chceli pracovať, spočítali na prstoch svojich rúk. Naopak päťnásobne viac ľudí by si radšej vybralo možnosť chodiť každý deň do roboty. Opýtali sme sa Slovákov, čo im na home officovej skúsenosti najviac prekážalo. A aké ideálne riešenie navrhujú manažéri firiem i zamestnanci?
Ešte krátko pred oficiálnym príchodom koronavírusu pod Tatry, vo februári 2020, prostredníctvom home office pracovalo podľa Eurostatu len 3,6 % Slovákov.
Ako sa začali postupne zatvárať podniky a vydávať nariadenia, hlásajúce, že kto môže, má pracovať z domu, vyletelo toto číslo, pochopiteľne, svoje historické maximá.
„Viac ako polovica Slovenska má skúsenosti s prácou z domu,“ opisuje pre tlačovú agentúru SITA zmenu, ktorú priniesla korona, generálna riaditeľka Profesie Ivana Molnárová.
Zo začiatku to vyzeralo ako zmena smerom k idylke. Už po prvých týždňoch a mesiacoch, odkedy sa zniekoľkonásobil počet pracujúcich z domu, sa začali robiť prvé prieskumy. „Slováci si na prácu z domu zvykli,“ alebo „Slováci si home office naozaj užívajú“ – tak zneli vtedy titulky médií.

Ružové začiatky, kedy si väčšina prácu z domu užívala
Aby toho nebolo málo, že zamestnancom stačilo po prebudení ešte v pyžeme zobrať notebook do ruky a boli v robote, pribudol aj počet článkov, ktoré hovorili o zvýšenej efektivite takejto podoby práce – opäť opierajúci sa o viaceré štúdie a prieskumy.
V článku sa po odomknutí dozvieš
- Aké boli štatistiky práce z home office pred padémiou a v marci 2020, kedy celá kríza vypukla
- Ako vnímali prácu z domu Slováci vlani a prečo je to dnes úplne naopak
- Čo hovoria aktuálne štatistiky
- Ktoré odvetvie pracuje z domu najviac
- Všetky podrobnosti o Slovákoch, pandémii a práci z domu či kancelárie si prečítaj v článku po odomknutí.
Po odomknutí tiež získaš
- Články bez reklám
- Neobmedzený prístup k viac ako 75 000 článkom
- Exkluzívne benefity