Slovenský trh práce opäť zaplavili absolventi vysokých škôl. Zamestnať sa im však nechce, radšej si užívajú leto
Trh práce dostal opäť dávku česrstvých absolventov vysokých škôl. Podľa ministerstva práce nemajú problém s nájdením si zamestnania. Prieskum pracovného portálu Profesia však ukázal, že mladým sa v lete hľadať prácu príliš nechce. A to aj napriek tomu, že by práve v tomto období mohli natrafiť na atraktívne pracovné ponuky.
V máji 2019 pribudlo na zoznamy úradov práce opäť množstvo absolventov slovenských vysokých škôl. Nárast zaznamenali úrady práce najmä v kategórii mladých do 29 rokov. Do evidencie totiž pribudlo prvých 2 028 čerstvých absolventov vysokých škôl. Ďalší by sa mali zaregistrovať v júni.
„Absolventi vysokých škôl nám nezotrvávajú dlho v evidencii a vedia sa pomerne rýchlo zamestnať. Z minuloročných 7 506 je ich dnes už len 625. Situácia na trhu práce im praje, v máji evidovali úrady 42 586 voľných pracovných miest, ktoré sú vhodné pre absolventov,“ približuje situáciu štátny tajomník.

Z údajov portálu Profesia však vyplýva, že slovenskí absolventi by si najradšej pred nástupom do zamestnania radšej ešte užili leto a oddýchli si. Idealizujú si realitu a myslia si, že na prácu majú ešte čas. Do nového zamestnania sa tak väčšina hrnie začiatkom jesene a nového roka.
Absolventi by si však mali uvedomiť, že firmy si častokrát nemôžu dovoliť na nich čakať a nových kolegov hľadajú v každom období. Prečo si teda novú prácu hľadať už v lete?

Na prvý pohľad by sa mohlo zdať, že aj pracovný trh trpí v lete tzv. uhorkovou sezónou. Podľa štatistík Profesie je však opak pravdou. Máj a jún sú mesiace s najväčším počtom voľných pracovných ponúk.
Sedieť pri bazéne a užívať si slnečné lúče je síce lákavejšie ako sedieť doma a prerábať životopis. Takto však myslí väčšina ľudí. Aj preto patria letné mesiace medzi tie so slabším počtom reakcií na pracovné ponuky. Naopak október je tretí najsilnejší mesiac z pohľadu reakcií na pracovné ponuky. To znamená, že v boji o novú prácu ťa na jeseň čaká ťažšia konkurencia.

A čo peniaze?
Priemerná hrubá mesačná mzda zamestnancov s vysokoškolským vzdelaním sa na Slovensku pohybuje na úrovni 1 599 eur. Najvyššie priemerné hrubé mesačné mzdy do 5 rokov od ukončenia štúdia majú vysokoškolskí absolventi softvérového inžinierstva, chirurgie (viac ako 2 000 eur v hrubom), chemického inžinierstva, informačných systémov a energetiky (1 700 – 1 900 eur).
Najhoršie sú na tom predovšetkým absolventi katolíckej a evanjelickej teológie, hudobného umenia, dejín a teórie umenia či učiteľstva v kombináciách.
Stredoškoláci preferujú „mama hotel“
O niečo ťažšie si na Slovensku hľadajú prácu absolventi stredných škôl. Tých prišlo v septembri 2018 do evidencie takmer 6-tisíc. Za osem mesiacov sa ich počet znížil len o približne polovicu.

Druhá polovica je stále nezamestnaná, ukazuje sa, že najväčším problémom je v tomto prípade ich vlastná motivácia nastúpiť do zamestnania. Dobre známy „mama hotel“ láka ešte stále veľké percento mladých ľudí. Žiaden nájom, plná chladnička a celkovo minimálne náklady na život sú jednoducho silnejšie ako vízia osamostatniť sa. Súvisí to však aj s tým, že kvalita stredného aj odborného vzdelávania stále nezodpovedá potrebám zamestnávateľov.
Priemerná hrubá mesačná mzda absolventov stredných škôl Technických vied do 5 rokov od ukončenia štúdia dosiahla v roku 2017 približne 957 eur (1 444 eur pri vysokoškolákoch), kým absolventi umeleckých odborov vzdelania zarábali v priemere v hrubom len približne 755 EUR (898 eur pri vysokoškolákoch).
zdroj: Employment.gov.sk, Trendyprace.sk, Profesia.sk