Spor o SHMÚ: Taraba kritizuje „pozorovateľov čerešní“ a odmieta obvinenia o šikane

Minister životného prostredia Tomáš Taraba (nominant SNS) rezolútne odmietol obvinenia zo šikany v Slovenskom hydrometeorologickom ústave (SHMÚ). Na stredajšej tlačovej konferencii zdôraznil, že jeho cieľom je premeniť inštitúciu na špičkové pracovisko s modernými technológiami, nie brzdiť jej rozvoj.

„SHMÚ si zaslúži byť špičková inštitúcia, zamestnanci si zaslúžia mať najlepšiu techniku aj softvérovú. Nemám v sebe ani štipku toho, že chcem udupávať nejaký rozvoj inštitúcie,“ vyhlásil Taraba pred novinármi.

Konflikt v SHMÚ sa vyostruje už niekoľko týždňov. Slovenský hydrometeorologický ústav, ktorý patrí medzi najdôležitejšie piliere kritickej infraštruktúry Slovenskej republiky, sa totiž ocitol v bezprecedentnej kríze.

Na jednej strane „ringu“ stojí ministerstvo so svojou víziou reformy. Na druhej sú nespokojní zamestnanci, ktorí tvrdia, že súčasné vedenie ohrozuje samotnú podstatu fungovania ústavu.

Spor o budúcnosť kľúčovej inštitúcie

SHMÚ zohráva kľúčovú úlohu nielen pri predpovedi počasia, ale aj pri monitorovaní povodňových rizík, kvalite ovzdušia či plnení medzinárodných záväzkov Slovenska. Jeho znefunkčnenie by mohlo vážne ohroziť ochranu obyvateľstva, štátnu bezpečnosť, leteckú dopravu a ďalšie oblasti verejného záujmu.

Minister Taraba sa však ostro pustil do predchádzajúceho fungovania ústavu. Podľa jeho slov mal SHMÚ takmer 1 500 dohodárov, ktorí dostávali ročne približne 700 000 eur. Ich úlohou bolo napríklad pozorovať začiatok kvitnutia čerešní.

„To určite nie je suma, že idem sa pozerať, či kvitnú čerešne,“ poznamenal minister s tým, že ústav zároveň prichádzal o množstvo lukratívnych zákaziek.

Kauza Bašternák: Ministerstvo vnútra odmieta zaplatiť odmenu advokátovi Petrovi Kubinovi

Ako sme nedávno informovali, práve pre podozrenia z neefektívneho hospodárenia nariadil Taraba v SHMÚ komplexný personálny a ekonomický audit. „Podľa dostupných informácií má SHMÚ aktívnych až 1 500 dohôd, čo je mimoriadne vysoké číslo pri organizácii, ktorá má menej ako 500 zamestnancov. To vyvoláva vážne otázky a podozrenia,“ uviedol minister pre Startitup.

Cieľom auditu je podľa jeho slov zastavenie možného neefektívneho nakladania s verejnými prostriedkami a urobiť z ústavu „špičkovú a renomovanú inštitúciu postavenú na transparentnom financovaní“. Poukázal aj na svoj predchádzajúci zásah v Slovenskom vodohospodárskom podniku, kde sa podľa neho podarilo stabilizovať financovanie. 

Obhajoba poverenej riaditeľky

Taraba sa postavil za poverenú riaditeľku Ivanu Herkel, dlhoročnú ekonomickú zamestnankyňu SHMÚ. Podľa jeho slov takzvaná šikana, na ktorú poukazujú nespokojní zamestnanci, spočíva len v tom, že nemôžu pracovať z domu osem dní do mesiaca.

„Nehnevajte sa, aby si niekto vymýšľal, že tam je šikanovaný a nejde podať ani trestné oznámenie, tak vieme veľmi dobre, o čom to je,“ reagoval minister na obvinenia.

Zároveň odmietol obvinenia z údajného šikanovania zamestnancov zo strany vedenia ústavu. „Ak sa niekto cíti byť obeťou šikany, má možnosť obrátiť sa na inštitúcie tohto štátu. V opačnom prípade existuje dôvodné podozrenie, že ide len o odklon pozornosti od vážnych pochybení, ku ktorým malo dochádzať v SHMÚ dlhodobo,“ dodal Taraba.

Alarmujúce varovanie zamestnancov

Vyjadrenia ministra prichádzajú po tom, čo zamestnanci SHMÚ upozornili na krízu v ústave. V otvorenom liste adresovanom vedeniu SHMÚ, Ministerstvu životného prostredia SR, Úradu vlády SR a verejnosti varovali, že súčasná situácia ohrozuje odbornú integritu ústavu, jeho prevádzkyschopnosť aj medzinárodné renomé.

Proti vedeniu SHMÚ sa postavila skupina viac ako 150 odborných zamestnancov. V otvorenom liste upozorňujú na vážne systémové problémy: zhoršujúce sa pracovné podmienky, atmosféru strachu a zastrašovania, a absenciu konštruktívneho dialógu.

Podľa listu dochádza k prepúšťaniu skúsených odborníkov, neobsadzujú sa kľúčové pozície, rušia sa pracovné benefity, a medzinárodné projekty sú ohrozené kvôli finančnej neistote. „Zamestnanci nevidia jasnú víziu rozvoja SHMÚ. Absencia dlhodobej prevádzkovej a vedeckej koncepcie ohrozuje efektivitu a konkurencieschopnosť inštitúcie voči podobným inštitúciám v EÚ,“ píše sa v liste.

Pracovníci poukazujú na nútené prepúšťanie, krátenie rozpočtu, personálny rozklad, odbornú deštrukciu a stratu dôvery vo vedenie. Tieto obvinenia minister Taraba jednoznačne odmietol a naznačil, že ide skôr o neochotu prispôsobiť sa novým pracovným podmienkam.

Čítaj viac z kategórie: Zo Slovenska