Zabudnutá dávka: O príspevok za 20 rokov požiadal jediný Slovák. Takto si ju vybavíš aj ty

Predstav si, že existuje štátna dávka, na ktorú máš nárok, ale ani netušíš, že existuje. Presne to platí pre dávku s názvom pracovná rehabilitácia Je to podpora, ktorú Sociálna poisťovňa ponúka už vyše 20 rokov. Napriek tomu o ňu za celý ten čas požiadal iba jeden jediný človek.

Prípad pôsobí pomerne bizarne. Divák televízie Markíza sa po pracovnom úraze rozhodol požiadať Sociálnu poisťovňu o pracovnú rehabilitáciu, aby sa mohol rýchlejšie vrátiť do zamestnania. Jeho firma platí úrazové odvody, takže rátal s tým, že na dávku má nárok. Svojou žiadosťou však prekvapil aj zamestnancov úradu. 

Keď sa televízia Markíza pokúsila zistiť, koľko takýchto dávok poisťovňa doteraz vyplatila, vysvitlo, že od roku 2004 to nebola ani jedna. Peter sa tak stal historicky prvým žiadateľom o túto štátnu dávku.

Čo je pracovná rehabilitácia?

„Z doterajšej praxe, ak sa stane pracovný úraz a náš klient potrebuje rehabilitáciu, zvykne sa to riešiť zo systému zdravotného poistenia. No nemali sme doteraz situáciu, že by bolo o ňu treba požiadať,“ vysvetlil pre tvnoviny.sk Martin Kontúr zo Sociálnej poisťovne.

Pracovná rehabilitácia patrí medzi dávky úrazového poistenia. Jej cieľom je pomôcť zranenému človeku vrátiť sa do pracovného života alebo do spoločnosti po úraze či chorobe z povolania. Môže ísť o výcvik, ktorým človek získa schopnosti potrebné na návrat do pôvodnej práce, prípadne na výkon inej činnosti zodpovedajúcej jeho zdravotnému stavu.

Na dávku majú nárok zamestnanci alebo samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré spadajú pod úrazové poistenie. Netýka sa však ľudí, ktorí už poberajú starobný dôchodok.

Ako dlho môžeš poberať dávku?

Mnohí zamestnanci po úraze prichádzajú o dávku, na ktorú im zamestnávateľ platí odvody – často len preto, že o nej nevedia. Potrebné je však vedieť, že nárok na pracovnú rehabilitáciu nevzniká automaticky po každom úraze.

„Nie každý, kto mal pracovný úraz alebo chorobu z povolania, má automaticky nárok na pracovnú rehabilitáciu. Tento nárok posúdi posudkový lekár, ktorý zhodnotí pokles pracovnej schopnosti,“ uvádza na svojom webe Sociálna poisťovňa.

Dôležité je aj vedieť, aké má táto dávka limity. Poisťovňa uvádza: „Pre ten istý pracovný úraz alebo chorobu z povolania môžete dostať pracovnú rehabilitáciu najviac v rozsahu šiestich mesiacov. Táto lehota môže byť v odôvodnených prípadoch predĺžená o ďalších šesť mesiacov.“

Ako o dávku požiadať?

Žiadosť o poskytnutie pracovnej rehabilitácie môžeš podať elektronicky cez portál slovensko.sk alebo písomne – poštou či osobne v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

Pre elektronické podanie potrebuješ elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a kvalifikovaný elektronický podpis (KEP). Formulár žiadosti je dostupný aj na webovej stránke Sociálnej poisťovne.

Zlomená noha, poškodená chrbtica či vážnejšie zranenia – pracovné úrazy sa často končia PN-kou a potom ešte potrebným doliečením či preradením na iné miesto vo firme. Práve v takýchto prípadoch môže byť pracovná rehabilitácia užitočným nástrojom, ktorý pomôže zraneným zamestnancom vrátiť sa rýchlejšie do pracovného procesu.

Čítajte viac z kategórie: Zo Slovenska