Ženy na Slovensku pracujú od novembra zadarmo. Situácia je horšia ako minulý rok

Pri zohľadnení už odpracovaných dní v roku 2023 budú ženy od 1. novembra pracovať zadarmo. Z jedného eura, ktoré zarobia muži, dostanú totiž ženy 83 centov. V porovnaní s minulým rokom ide o zhoršenie v neprospech žien. Upozornil na to Inštitút pre výskum práce a rodiny (IVPR) SR.

„Pri stanovení dátumu Dňa rovnosti v odmeňovaní vychádzame z posledných údajov Eurostatu, kde bol rodový mzdový rozdiel v neupravenej forme, ide o priemerné hodinové hrubé zárobky, v roku 2021 na Slovensku 16,6 % v neprospech žien. Ide o zhoršenie o 0,8 % oproti predchádzajúcemu meraniu,“ uviedol analytik a výskumník národného projektu Prevencia a eliminácia rodovej diskriminácie Andrej Kuruc.

V priemerných nominálnych mesačných zárobkoch bol v roku 2022 rozdiel medzi mužmi a ženami na úrovni 19 %. Ide o medziročný nárast o 1,1 %. Muži v priemere zarábali 1 654 eur a ženy 1 343 eur. Situácia v odmeňovaní žien a mužov na Slovensku sa pritom v porovnaní s ostatnými krajinami Európskej únie (EÚ) zhoršuje. Kuruc upozornil na to, že štát nevenuje opatreniam, ktoré by znížili rodové nerovnosti, žiadnu pozornosť.

„K zmierneniu rozdielov v odmeňovaní žien a mužov môže prispieť aj štát opatreniami, ako sú zvýšenie mzdového hodnotenia v sektoroch, v ktorých väčšinou pracujú ženy, vzdelávanie, sociálna pomoc a zdravotníctvo, keďže v týchto sektoroch prevládajú pracovné miesta s nízkou mzdou. Pomôcť môže napríklad aj finančná podpora a opatrenia na vytvorenie dostatočného počtu dostupných miest v jasliach a škôlkach pre deti,“ uviedol inštitút.

Situácia na trhu práce by sa podľa IPRV SR zlepšila aj po zavedení ďalších opatrení na zaistenie transparentnosti miezd vo firmách. Riešením by pritom mohli byť certifikovanie rovnakého odmeňovania, zverejňovanie aktuálneho mzdového rozdielu štátom v súlade s navrhovanou smernicou o rovnosti v odmeňovaní Európskej komisie či zavedenie politík na zlepšovanie informovanosti študentov o rýchlo rastúcich odvetviach a dobre platených zamestnaniach.

Takéto politiky by pritom mohli pomôcť zmierňovať vplyvy rodových stereotypov pri výbere oblasti štúdia na univerzite a zvyšovať zastúpenie žien vo vede, technológii, inžinierstve a matematike.

Trhu práce môžu pomôcť aj migranti

Jeden z najväčších problémov Slovenska je zlý stav verejných financií. Migranti na slovenskom trhu práce môžu byť jedno z možných riešení, ako pomôcť ekonomike. Mohli by totiž obsadiť miesta s nedostatkom pracovnej sily. Vo štvrtok to na stretnutí s novinármi uviedol ekonomický analytik Tatra banky Tibor Lörincz.

„Populácia starne, zahraniční pracovníci by tak moli obsadiť miesta, ktoré my nevieme, a mohli by pomôcť vyhladiť demografickú dieru. Boli by tiež prispievateľmi do štátneho rozpočtu,“ uviedol Lörincz s tým, že na Slovensku bolo v roku 2022 2,4 % cudzincov zo všetkých pracujúcich. V Českej republike bol tento údaj na úrovni 8,8 %.

Vláda by mala podľa odborníka tiež konsolidovať 6 % trvalých výdavkov, aby bol rozpočet na udržateľnej hodnote. Riešenie vidí odborník napríklad vo zvýšení daní či v prepúšťaní v štátnej a verejnej správe. Dôchodkový systém by vláda tiež mala nastaviť na udržateľnú úroveň. Analytik sa však obáva, že štát urobí presný opak.

„Mali sme obdobie, keď to vyzeralo tak, že problém s verejnými financiami nebude taký veľký. Riešenie sme neurobili a začali sme byť rozšafnejší a problém sme posunuli. Také opatrenia, aké sme mali prijímať až v roku 2030, musíme prijať už dnes,“ vyjadril sa Lörincz s tým, že ratingové agentúry Moody’s, Fitch majú pre Slovensko negatívny výhľad.

Zníženie ratingu pritom zvyčajne predraží dlh. Odborník upozornil na to, že finančné trhy sa už v súčasnosti správajú tak, ako keby malo Slovensko rating znížený. Zníženie pritom môže predražiť zdroje pre banky, čo následne predraží úverovanie, a tak sa spomalí ekonomika. Rizikom pritom podľa analytika je, že štát si nebude vedieť požičať financie. Ak Slovensko nebude mať plán na konsolidáciu verejných financií, ktorý predstaví investorom, môže prísť o dlhopisy.