Plat vyše 3 000 eur mesačne, reálny rast a žiadna korporátna nuda. Toto sú najlepšie pracovné ponuky na trhu

Práca za dobrý plat už dnes neznamená len manažérsku kanceláriu, oblek a roky čakania na povýšenie. Slovenský pracovný trh sa mení a spolu s ním aj očakávania ľudí, ktorí chcú viac než „len“ výplatu. Hľadajú zmysluplnú prácu, rast, slobodu a prostredie, kde sa ich schopnosti naozaj počítajú.

Aj preto čoraz viac rezonujú pozície, ktoré síce nemusia byť v technologickom startupe, no majú rovnaký mindset: dôraz na odbornosť, samostatnosť, zodpovednosť a férové ohodnotenie.

Vybrali sme pre teba sériu pracovných ponúk, kde mesačný príjem presahuje 3 000 eur a zároveň ponúkajú priestor rásť. Prvou z nich je technická pozícia, ktorá búra stereotypy.

Revízny technik zdvíhacích zariadení

Na prvý pohľad môže názov pôsobiť konzervatívne, realita je však iná. Revízny technik zdvíhacích zariadení patrí medzi odborníkov, bez ktorých by moderný priemysel, logistika či stavebníctvo jednoducho nefungovali. 

Aktuálna ponuka spoločnosti Optyway s.r.o. v Prešove ponúka základnú mzdu 3 000 eur mesačne v hrubom, a to na plný úväzok s pracovným pomerom na neurčitý čas. Zaujímavosťou je, že pozícia je vhodná aj pre absolventov, ktorí už majú potrebné osvedčenia.

Revízny technik zabezpečuje pravidelné odborné prehliadky a skúšky zdvíhacích zariadení, posudzuje ich technický stav podľa platnej legislatívy a noriem a vypracováva revízne správy či návrhy opatrení. V praxi to znamená, že nie ste len „kontrolór“, ale odborný partner pre údržbu, servis aj vedenie prevádzok.

Dôležitou súčasťou práce je aj dôsledné dodržiavanie BOZP a zákonných požiadaviek. Práve precíznosť a zodpovednosť robia z tejto pozície jednu z najviac rešpektovaných technických rolí na trhu.

Koho hľadajú?

Zamestnávateľ požaduje minimálne stredné odborné vzdelanie, vodičský preukaz skupiny B a znalosť slovenského jazyka. Kľúčové sú však odborné nároky. Musíš mať osvedčenie §16 Revízny technik vyhradeného technického zariadenia zdvíhacieho a §22 Samostatný elektrotechnik podľa vyhlášky 508/2009 Z. z.

Z osobnostných predpokladov sa kladie dôraz na samostatnosť, precíznosť, spoľahlivosť a schopnosť analyzovať problémy. Ide o prácu pre ľudí, ktorí sa neboja zodpovednosti a chcú mať reálny vplyv na bezpečnosť a fungovanie technických zariadení.

Technický talent znamená slobodu

Úplne iný, no rovnako atraktívny kariérny smer ponúka pozícia Tool Designer v Nitre, ktorú zastrešuje Grafton Slovakia s.r.o.. Mzda sa pohybuje v rozmedzí 3 000 až 3 500 eur mesačne, pričom konečná suma závisí od skúseností a odbornosti kandidáta.

Ide o vysoko technickú rolu zameranú na návrh foriem pre vstrekovanie plastov (2K, 3K, prípadne 1K), kde má odborník výraznú mieru autonómie. Tool Designer komunikuje s toolmakermi, podieľa sa na vývoji koncepcií foriem, analyzuje technické výkresy zákazníkov, rieši DFM analýzy a zodpovedá za zavedenie produktu do sériovej výroby.

Táto pozícia je ukážkou moderného technického „startup vibe“ v priemysle: flexibilný pracovný čas, možnosť home office, dôraz na know-how namiesto hierarchie, jazykové kurzy, školenia a ročná odmena podľa výsledkov firmy. Očakáva sa technické vzdelanie, prax v oblasti návrhu foriem (3–5 rokov), znalosť CAD nástrojov ako CATIA V5 a aktívna angličtina na úrovni B2.

Pre technikov, ktorí nechcú stagnovať, ale zároveň túžia po stabilite a férovom ohodnotení, ide o jednu z najzaujímavejších ponúk mimo IT sektora.

Manažment bez stropu a globálny presah

Pozícia Zástupca riaditeľa spoločnosti vo firme CHIYODA INTEGRE SLOVAKIA, s.r.o. v Bratislave patrí medzi najzaujímavejšie manažérske ponuky na trhu. Základná mzda 3 300 eur mesačne je len vstupnou bránou do role.

Ide o funkciu, kde sa očakáva aktívna účasť na strategickom plánovaní, riadenie a koordinácia oddelení. Súčasťou práce je aj kontrola procesov, BOZP a interných smerníc, ale aj vedenie ľudí, ich motivácia a hodnotenie. Zástupca riaditeľa zároveň pripravuje rozpočty, analýzy a reporty a zastupuje firmu pri rokovaniach s obchodnými partnermi.

Čím je táto pozícia výnimočná, sú jazykové a kultúrne nároky. Spoločnosť vyžaduje vysokú znalosť japončiny (C1 – C2), pokročilú znalosť čínštiny a angličtiny.

Čítaj viac z kategórie: Zo Slovenska