Výplata 219-tisíc eur ročne: Vzniká nová platová elita, najlepšie platené profesie prechádzajú zmenou

Neurochirurgovia, šéfovia korporácií a inžinieri umelej inteligencie. To sú profesie, ktoré aktuálne kraľujú svetovým rebríčkom zárobkov.

Kým špičkový americký lekár zarobí za rok v prepočte vyše pol milióna eur a mediánová odmena šéfa firmy z indexu S&P 500 presahuje 15 miliónov eur, najlepšie platená pozícia na Slovensku sa musí uspokojiť s priemerným hrubým platom 7 753 eur mesačne.

Pozreli sme sa, kde sa dnes vo svete zarába najviac a ako vyzerá slovenská realita.

Svet práce sa mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým. Medicína a financie síce ostávajú istotou na vrchole platových rebríčkov, no dobiehajú ich odbory, ktoré pred pár rokmi ani neexistovali, od umelej inteligencie cez kybernetickú bezpečnosť až po cloud.

Aktuálny prehľad najlepšie platených povolaní sveta zostavila vzdelávacia platforma Euro American Education. Sumy z prehľadu uvádzame prepočítané podľa aktuálneho kurzu NBS, teda 1 euro za 1,143 dolára, a ide o ročné hrubé zárobky.

Neurochirurg zarobí za mesiac viac ako Slovák za tri roky

Na čele rebríčka sa tradične držia špecializovaní chirurgovia a anestéziológovia. Neurochirurgovia v USA zarábajú v priemere približne 630-tisíc eur ročne, čo v prepočte vychádza na zhruba 52 500 eur mesačne.

Pre porovnanie, priemerný slovenský zamestnanec v súkromnom sektore si na takúto sumu musí odpracovať viac než 3 roky.

Vysoko sa držia aj anestéziológovia, ktorých ročné zárobky sa v USA pohybujú od 306-tisíc do 437-tisíc eur.

Cesta k týmto číslam je však mimoriadne dlhá: medicína, rezidentúra a roky praxe, ktoré dokopy zaberú aj vyše desaťročia. Štedro svojich lekárov odmeňujú aj krajiny ako Švajčiarsko, Austrália či Nemecko.

Do najlepšie platenej dvadsiatky sveta sa dostali aj psychiatri, ktorých ročné príjmy sa pohybujú medzi 223-tisíc a 306-tisíc eur, k čomu prispel aj celosvetový nárast dopytu po starostlivosti o duševné zdravie.

Šéfovia korporácií na vrchole

Ak medicína kraľuje medzi zamestnaniami, šéfovia veľkých firiem sa pohybujú v inej galaxii. Mediánová odmena generálnych riaditeľov firiem z amerického indexu S&P 500 dosiahla 17,1 milióna dolárov, čo je v prepočte približne 15 miliónov eur.

Zahŕňa mzdu, bonusy aj akciové balíky. Ide o pozíciu, ku ktorej sa dopracuje len zlomok manažérov, no popri peniazoch prináša aj moc a možnosť meniť celé odvetvia.

Hneď za nimi nasledujú financie. Manažéri hedžových fondov môžu pri dobrej výkonnosti fondu zarábať milióny eur ročne a aj tí služobne mladší si prídu na viac než 262-tisíc eur.

Kvantitatívni analytici, ktorí pre fondy stavajú matematické modely, štartujú okolo 131-tisíc eur ročne. Seniorní investiční bankári majú základné platy medzi 131-tisíc a 219-tisíc eur, pričom bonusy dokážu základ aj niekoľkonásobne prekonať.

Centrami tohto sveta ostávajú New York, Londýn, Hongkong a Singapur.

Vzniká nová platová elita

Najzaujímavejší posun sa však odohráva v technológiách. Inžinieri umelej inteligencie a strojového učenia zarábajú od 131-tisíc do 219-tisíc eur ročne a špičky vo veľkých technologických firmách si s bonusmi prídu na viac než 262-tisíc eur.

Dopyt ženie očakávanie, že AI prispeje do globálnej ekonomiky biliónmi dolárov, a nezaškodí ani rastúca regulácia ako európsky AI Act, ktorá vytvára potrebu ďalších expertov.

S rastom kybernetických hrozieb rastie aj cena ľudí, ktorí pred nimi firmy chránia. Šéfovia informačnej bezpečnosti, takzvaní CISO, zarábajú od 157-tisíc do 262-tisíc eur ročne a k tomu často získavajú aj podiely vo firme.

Cloudoví architekti sa pohybujú medzi 122-tisíc a 192-tisíc eurami, dátoví inžinieri medzi 105-tisíc a 118-tisíc eurami s tým, že špičky v technologických centrách prekračujú 131-tisíc eur. IT manažéri, ktorí riadia celé digitálne prostredie firiem, majú priemer okolo 148-tisíc eur ročne.

Do prvej desiatky sa napriek zelenej transformácii stále zmestili aj ropní inžinieri s priemerom okolo 120-tisíc eur ročne, pričom skúsení odborníci prekračujú 175-tisíc eur. Ich profesia síce kopíruje cykly cien energií, no ich zručnosti sú prenositeľné aj do nových energetických projektov.

Slovenská realita: platový strop je 7 753 eur mesačne

A ako vyzerá vrchol platového rebríčka u nás? Podľa aktuálnych dát portálu Platy.sk je najlepšie platenou pozíciou na Slovensku Development Director s priemerným hrubým platom 7 753 eur mesačne, čo zodpovedá zhruba 93-tisíc eurám ročne.

Nasleduje generálny riaditeľ so 6 783 eurami a riaditeľ IT so 6 325 eurami mesačne. Prvú päťku uzatvárajú riaditeľ závodu s 5 526 eurami a country manager s 5 444 eurami.

Slovenský rebríček tak z veľkej časti kopíruje svetový vzorec, na vrchole sedí vrcholový manažment a technológie.

V top dvadsiatke figuruje solution architekt so 4 759 eurami, IT architekt so 4 533 eurami, Site Reliability Engineer so 4 432 eurami a lead developer so 4 337 eurami mesačne.

Zo zdravotníctva sa do elitnej spoločnosti prebojoval anestéziológ so 4 443 eurami a zaujímavosťou je ôsma priečka pre pilotov s 5 059 eurami mesačne.

Rovnaká práca, päťnásobne iný účet

Najzaujímavejšie je postaviť obe tabuľky vedľa seba. Anestéziológ patrí do svetovej aj slovenskej špičky, no kým na Slovensku zarobí v priemere okolo 53-tisíc eur ročne, jeho americký kolega šesť- až osemnásobok.

Site Reliability Engineer, teda profesia, ktorá sa objavuje v oboch rebríčkoch, má vo svete rozpätie zhruba 131-tisíc až 192-tisíc eur ročne, kým slovenský priemer vychádza na približne 53-tisíc eur. A najlepšie platená slovenská pozícia vôbec, Development Director, by so svojimi 93-tisíc eurami ročne na americký rebríček top profesií nedosiahla ani zďaleka.

Pri porovnávaní však treba mať na pamäti niekoľko vecí. Americké čísla často zahŕňajú bonusy a akciové odmeny, ide o hrubé sumy pred výrazne odlišným zdanením a životné náklady v amerických metropolách sú neporovnateľné so slovenskými.

Slovenské dáta sú zas priemery z prieskumu medzi zamestnancami, takže skutočné špičky v jednotlivých profesiách zarábajú viac.

Aj po všetkých korekciách však ostáva jeden záver, profesie budúcnosti sú v oboch rebríčkoch rovnaké.

Umelá inteligencia, kybernetická bezpečnosť, cloud a medicína. Rozdiel je len v tom, koľko núl za ne trh pripíše.

Čítaj viac z kategórie: Biznis a startupy