Ľudia s týmito zručnosťami sa zamestnávajú 1,5-krát rýchlejšie: Zistí, či máš niektorú z nich a ako ti zvýši plat

Pracovníci so zelenými zručnosťami nachádzajú zamestnanie viac než 1,5-krát častejšie ako širšia pracovná sila. Vyplýva to zo správy LinkedIn Global Green Skills Report 2026. Dopyt po týchto schopnostiach pritom rastie rýchlejšie než počet ľudí, ktorí ich ovládajú. Uplatnenie nachádzajú nielen v energetike, ale aj vo financiách, technológiách či obchode.

Nová britská analýza zároveň naznačuje, že mnohé zelené pracovné miesta majú nižší potenciál nahradenia umelou inteligenciou.

Zelené zručnosti prenikajú do bežných profesií

Pod označením zelené zručnosti sa rozumejú schopnosti pomáhajúce znižovať environmentálny vplyv firiem, hospodáriť so zdrojmi a zlepšovať energetickú efektívnosť. Zahŕňajú napríklad prácu s obnoviteľnými zdrojmi, hospodárenie s vodou, energetický manažment či inštaláciu tepelných čerpadiel.

Patria sem aj kompetencie využívané pri každodennom riadení podnikov. Ide o udržateľné obstarávanie, posudzovanie environmentálnych rizík, klimatické plánovanie alebo vykazovanie údajov o udržateľnosti.

Podľa LinkedInu až 74 percent pracovníkov prijatých vďaka zeleným zručnostiam nastupuje do pozícií, ktoré sa tradične neoznačujú ako zelené. Takéto schopnosti teda nemusia vyžadovať úplnú zmenu profesie.

Podiel náborov pracovníkov so zelenými zručnosťami sa medziročne zvýšil o 25 percent. Podiel ľudí, ktorí nimi disponujú, však vzrástol iba o 13 percent. Rozdiel poukazuje na rýchlejší rast dopytu než dostupnej ponuky.

Za päť rokov pribúdali tieto schopnosti najrýchlejšie vo finančných službách, priemerne o 18 percent ročne. V technológiách a médiách dosiahol rast 15 percent a v maloobchode 14 percent.

V praxi môže ísť o hodnotenie klimatických rizík pri investíciách, optimalizáciu prepravných trás v logistike alebo energetickú efektívnosť informačných systémov. Znalosti tak možno dopĺňať aj v rámci existujúcej pracovnej pozície.

V dátových centrách sa podiel pracovníkov s aspoň jednou zelenou zručnosťou zvýšil zo štyroch percent v roku 2021 na 14 percent v roku 2026. Medzi pracovníkmi so zelenými zručnosťami zároveň schopnosti súvisiace s umelou inteligenciou pribúdali priemerným tempom 54 percent ročne, uvádza portál Kariéra.

Mladí majú záujem, no pri hľadaní práce narážajú na prekážky

Najrýchlejšie rastie zastúpenie zelených zručností medzi príslušníkmi generácie Z. Od roku 2021 sa ich podiel zvyšoval priemerne o 17 percent ročne. Pri mileniáloch išlo o deväť percent.

Prácu prispievajúcu ku klimatickým riešeniam alebo energetickej transformácii by si ideálne želalo 57 percent mladých z generácie Z. Medzi mileniálmi to bolo 50 percent a medzi pracovníkmi celkovo 43 percent.

Napriek záujmu až 54 percent príslušníkov generácie Z uvádza ťažkosti s hľadaním zelenej práce. Pri mileniáloch ide o 26 percent.

Výrazné rozdiely zostávajú aj medzi pohlaviami. Ženy predstavujú globálne približne troch z desiatich pracovníkov so zelenými zručnosťami.

LinkedIn preto odporúča širší prístup ku vzdelávaniu a hodnotenie konkrétnych schopností namiesto samotných názvov predchádzajúcich pozícií. Takýto prístup by podľa jeho prepočtu mohol rozšíriť potenciálnu zásobu kandidátov až 3,5-násobne.