Plat cez 3 000 eur mesačne: „Remeslo nie je plán B. Dobrý zvárač dnes platovo prekoná aj absolventov VŠ“

Kým veľká časť ich rovesníkov v dvadsiatke ešte len dokončovala vysokú školu, Stano Kobes už s bratom Radom zbierali skúsenosti v zahraničí a neskôr už robili miliónové obraty. Nezačínali za počítačom, ale so zváračkou v ruke.

Ich prvá veľká zahraničná skúsenosť prišla v USA, kam odišli bez predchádzajúcich skúseností so svetom a prvýkrát v živote leteli lietadlom. V Severnej Karolíne pracovali na potrubných trasách pri výstavbe pivovaru a práve Amerika im dala technické sebavedomie, lepšiu prácu s výkresovou dokumentáciou aj jazyk, bez ktorého sa v zahraničí podľa nich nedá rásť.

Dnes pod hlavičkou Kobes Holding zamestnávajú okolo 250 ľudí, vyrábajú pre firmy ako Nestlé či Brose a vychovávajú novú generáciu zváračov. Ich príbeh je zaujímavý aj tým, ako otočili zaužívanú predstavu naruby.

Kým na Slovensku sa remeslo dlho bralo ako plán B, oni tvrdia, že šikovný zvárač má dnes často lepšiu perspektívu ako čerstvý absolvent vysokej školy. A čísla, ktoré v rozhovore uvádzajú, dávajú tomuto názoru poriadnu váhu.

V rozhovore Stano Kobes hovorí otvorene o tom, koľko si zvárač reálne zarobí doma aj v zahraničí, prečo kvalitných ľudí napriek vysokým platom ubúda a čo ho naučila jedna drahá chyba v Nemecku. Reč je aj o tom, ako sa zváranie mení na technickú profesiu a prečo sa nebojí robotov.

• Koľko si dnes reálne zarobí dobrý zvárač?
• Prečo môže mať remeselník lepšiu budúcnosť ako vysokoškolák?
• Ako sa slovenská firma dostane k zákazkám pre Nestlé či Brose?
• Prečo kvalitných zváračov napriek vysokým platom ubúda?
• Koľko stojí stať sa zváračom a kedy sa investícia vráti?
• Ktorá chyba ich v Nemecku vyšla naozaj draho?
• Zoberie robotizácia zváračom prácu?
• V čom sa líši pohľad na remeslo u nás a v Nemecku?
• Ktorý pilier holdingu je dnes najziskovejší?
• Čo odkazujú mladým, ktorí váhajú medzi školou a remeslom?

Ako sa vám podarilo vybudovať firmu, v ktorej dnes pracuje približne 250 ľudí?

Volám sa Stano Kobes a spolu s bratom Radom riadime Kobes Holding. K zváraniu sme sa dostali už počas strednej školy. Praxovali sme a brigádovali v strojárskej firme v Prievidzi, kde sme pracovali s výkresovou dokumentáciou, vykonávali zámočnícke práce a zvárali metódou MIG/MAG.

Po škole sme tam ešte približne dva roky pracovali ako zamestnanci a dodnes som za túto skúsenosť veľmi vďačný. Následne sme si založili živnosť, absolvovali kurz TIG zvárania, získali medzinárodné certifikáty a približne po pol roku odišli na náš prvý zahraničný projekt do USA. Mali sme 22 rokov, písal sa rok 2015 a bola to pre nás obrovská škola života aj podnikania.

Práve počas pôsobenia v USA sme začali premýšľať nad vlastnou firmou. Nechceli sme celý život len cestovať za prácou. Chceli sme vybudovať niečo vlastné a vytvárať pracovné príležitosti aj pre ďalších ľudí. V roku 2017 sme preto založili našu prvú spoločnosť – personálnu agentúru. Prvý väčší projekt sa nám podarilo získať až v máji 2018. Dovtedy sme takmer rok hľadali príležitosti, oslovovali zákazníkov a budovali kontakty. Bolo to náročné obdobie, ktoré nás naučilo vytrvalosti a nevzdávať sa po prvých neúspechoch.

Na začiatku sme na projektoch pracovali osobne spolu s kolegami. Postupne však firma rástla a my sme sa čoraz viac presúvali k riadeniu, obchodu, náboru a rozvoju spoločnosti. Neskôr pribudla aj zváračská škola, ktorú sa nám po rokoch príprav podarilo otvoriť s cieľom priniesť moderné vzdelávanie a pripraviť ľudí na reálne požiadavky priemyslu.

Postupne sme začali budovať aj výrobnú strojársku spoločnosť. Začiatky boli skromné. Pri prvých zákazkách sme boli osobne prítomní vo výrobe a sami sme zvárali spolu s naším dnešným vedúcim výroby. Dnes je však situácia úplne iná.

Naša výrobná spoločnosť je etablovaná strojárska firma s vlastnou organizačnou štruktúrou, desiatkami zamestnancov a výrobou rozdelenou do štyroch hál s celkovou plochou viac ako 3 000 m². Spolupracujeme s významnými slovenskými aj zahraničnými spoločnosťami a každým rokom ďalej rozširujeme naše kapacity.

Dnes pod Kobes Holding patrí viacero spoločností, v ktorých pôsobí približne 250 ľudí. Naše hlavné piliere tvoria kovovýroba, vzdelávanie zváračov a personálne riešenia pre priemyselné a montážne projekty na Slovensku aj v zahraničí.

Tvrdíte, že moderný zvárač má perspektívnejšiu budúcnosť ako mnohí vysokoškoláci. Čo to potvrdzuje?

Nechcem to stavať tak, že vysoká škola je zlá a remeslo je vždy lepšie. To by bolo príliš jednoduché. Skôr hovorím, že kvalitný remeselník má dnes často lepšiu perspektívu ako absolvent vysokej školy, ktorý po škole nevie, čo bude robiť, nemá odbornosť ani prax.

Na Slovensku je dlhodobý nedostatok technických ľudí. Dobrí zvárači sú veľmi dobre ohodnotení a hlavne majú veľký priestor rásť. Zváranie nemusí byť konečná stanica. Práve naopak.

Človek, ktorý začne ako zvárač, sa môže časom posunúť na technológa zvárania, zváracieho špecialistu, NDT pracovníka, kvalitára, vedúceho výroby alebo na ďalšie odborné pozície. A to sú stabilné a veľmi dobre platené miesta.

Preto hovorím mladým ľuďom, že remeslo nemusí byť plán B. Ak ho človek robí poctivo a chce sa zlepšovať, môže mu otvoriť veľmi zaujímavú kariéru.

zdroj: ABO Photography

Koľko si dnes reálne zarobí kvalitný zvárač na Slovensku a v zahraničí?

Čítaj viac z kategórie: Biznis a startupy