AI ti prácu nezoberie, ak sa prispôsobíš: Expert odhalil 5 zručností, ktoré ťa v kariére vystrelia nahor
- Trh práce prechádza zmenou, ktorá desí mnohých
- Expert však upokojuje, že kľúčom k úspechu je správna adaptácia
- Týchto päť zručností ťa ochráni pred AI
- Trh práce prechádza zmenou, ktorá desí mnohých
- Expert však upokojuje, že kľúčom k úspechu je správna adaptácia
- Týchto päť zručností ťa ochráni pred AI
Umelá inteligencia postupne mení spôsob, akým funguje pracovný trh. Kým niektoré profesie sa automatizujú rýchlejšie, než sa čakalo, iné naopak naberajú na hodnote.
Odborníci upozorňujú, že kľúčom k prežitiu na trhu práce v nasledujúcich rokoch nebude boj proti AI, ale schopnosť s ňou spolupracovať.
Na túto zmenu upozornil aj kariérny expert a zakladateľ organizácie 80,000 Hours Benjamin Todd, ktorý pre CNBC uviedol, že existuje päť skupín zručností, ktoré sú voči AI odolnejšie a ich hodnota bude v najbližších rokoch rásť.
Komunikačné zručnosti budú čoraz dôležitejšie
Prvou oblasťou je komunikácia. Todd upozorňuje, že hoci AI dokáže generovať obrovské množstvo obsahu, stále bude chýbať schopnosť rozhodnúť, čo má zmysel vytvoriť a ako to správne odkomunikovať.
„Ako sa stáva jednoduchším vytvárať obsah pomocou AI, hodnota samotnej tvorby môže klesať. Naopak, rastie dôležitosť toho, čo sa má vytvoriť,“ vyplýva z jeho vyjadrení pre CNBC. Dôležitou súčasťou bude aj budovanie dôvery a osobnej značky, napríklad cez sociálne siete, podcasty či eventy.
Dôležitou súčasťou budovania osobnej značky bude schopnosť vytvoriť si s publikom úprimný a autentický vzťah založený na dôvere. V praxi to znamená ovládať sociálne siete, budovať si komunitu prostredníctvom pravidelného newslettera, získať zručnosti v oblasti PR či organizovať podujatia, kde sa s ľuďmi stretnete osobne.
Sociálne zručnosti AI nenahradí
Druhou oblasťou sú sociálne schopnosti. Hoci AI napreduje aj v komunikácii, ľudský kontakt zostáva kľúčový.
Podľa Todda bude čoraz dôležitejšie vedieť budovať vzťahy, riešiť konflikty, rozumieť emóciám a vytvárať dôveru v tímoch. Aj výskum harvardského ekonóma Davida Deminga potvrdzuje, že pracovné miesta s vyššou náročnosťou na sociálne zručnosti dlhodobo rastú na hodnote.
Rozhodovanie a leadership
Tretia oblasť sa týka rozhodovania. Todd upozorňuje, že AI síce zvláda rutinné úlohy, no stále potrebuje človeka, ktorý určí smer.
„Otázka, čo má zmysel robiť, bude čoraz cennejšia,“ uvádza sa v jeho analýze pre CNBC. Schopnosť robiť správne rozhodnutia, viesť ľudí a niesť zodpovednosť tak bude jednou z najdôležitejších zručností budúcnosti.
Operatíva a riadenie procesov
Štvrtou oblasťou je operatívne riadenie. Ide o menej viditeľnú, no kľúčovú časť fungovania firiem, od HR procesov až po finančné systémy.
AI síce dokáže automatizovať časť administratívy, no komplexné situácie, najmä tie medziľudské, stále potrebujú človeka. Firmy podľa Todda budú čoraz viac hľadať ľudí, ktorí dokážu „udržať systém v chode“ a zvládnu koordináciu viacerých procesov naraz.
AI implementácia: najdôležitejšia zručnosť budúcnosti
Poslednou a možno najdôležitejšou schopnosťou je samotné využívanie AI v praxi. Nejde len o technické zručnosti, ale o schopnosť reálne využívať AI nástroje na prácu.
Todd pre CNBC zdôrazňuje, že AI dnes najlepšie funguje pri jasne definovaných úlohách, no stále potrebuje človeka, ktorý ju vedie, kontroluje a prepája jednotlivé kroky.
AI mení aj hodnotu práce
To, že AI neuberá pracovné miesta, ale mení ich hodnotu, tvrdia aj dáta spoločnosti PwC. Podľa ich Global AI Jobs Barometer 2025 rastie produktivita v AI-exponovaných odvetviach takmer štvornásobne – zo 7 % na 27 %.
Zároveň platí, že mzdy pracovníkov so zručnosťami v oblasti AI sú v priemere o 56 % vyššie. Tento rozdiel sa navyše medziročne výrazne zväčšuje.
PwC uvádza aj ďalšie zistenia:
- voľné pracovné miesta rastú aj v AI-automatizovateľných pozíciách (+38 %)
- v AI sektoroch rastú príjmy na zamestnanca trikrát rýchlejšie než inde (27 % vs. 9 %)
- dopyt po AI zručnostiach rastie rýchlejšie než celkový trh práce
- požadované zručnosti sa menia o 66 % rýchlejšie v AI profesiách
„AI zvyšuje produktivitu a otvára nové príležitosti, no zároveň dramaticky zrýchľuje zmenu zručností,“ uvádza PwC vo svojej správe.
Práca sa mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým
Na zmenu upozorňuje aj štúdia z nášho nedávneho článku o tom, ako AI mení manažment vo firmách. Až 76 % spoločností už vytvára nové pozície, napríklad AI riaditeľov, ktorí majú na starosti zavádzanie umelej inteligencie do stratégie firmy.
Ukazuje sa tak, že AI sa netýka len juniorných pozícií, ale zasahuje aj vrcholový manažment. Budúcnosť patrí tým, ktorí sa prispôsobia. Odborníci sa zhodujú, že AI nebude len nástroj na zjednodušenie práce, ale zásadne zmení štruktúru celého trhu.
Čítaj viac z kategórie: Zaujímavosti
Zdroje: CNBC, PwC, Redakcia Startitup