Druhým príjmom si môžeš aj uškodiť: Zarábať popri práci neznamená mať peniaze len na vlastné výdavky (ODBORNÍK)
- Otvorením živnosti môžeš vytvoriť konkurenciu zamestnávateľovi
- Zamestnávateľ ti môže vedľajší príjem zakázať
- Najčastejšie chyby ľudí pri druhom príjme

- Otvorením živnosti môžeš vytvoriť konkurenciu zamestnávateľovi
- Zamestnávateľ ti môže vedľajší príjem zakázať
- Najčastejšie chyby ľudí pri druhom príjme
V čase rastúcich životných nákladov, neistoty a túžby po finančnej slobode sa čoraz viac Slovákov obzerá po druhom príjme. Nie každý však vie, aké sú možnosti legálneho privyrábania si popri zamestnaní, čo všetko treba splniť a na čo si dať pozor. Daňová poradkyňa Katarína Ďuriačová v rozhovore otvorene hovorí o najčastejších formách zárobku, výhodách aj rizikách podnikania popri trvalom pracovnom pomere, ako aj o častých chybách, ktorých sa ľudia dopúšťajú.
Poukazuje tiež na rozdiely medzi TPP, živnosťou, autorskou zmluvou či s. r. o., vysvetľuje, kedy sa oplatí prejsť zo živnosti na kapitálovú spoločnosť a pre koho je výhodná kombinácia zamestnania a podnikania. Ak zvažuješ vedľajší biznis, no nechceš sa vzdať stabilného zamestnania, práve jej odporúčania ti môžu pomôcť vybrať si správne. Odborníčka zároveň pripomína, že finančný úspech si vyžaduje nielen odvahu, ale aj zodpovednosť, dôslednosť a znalosť zákonov.
Čo potrebuješ vedieť predtým, než si začneš budovať druhý príjem
Za najstabilnejší druh príjmu medzi Slovákmi Katarína Ďuriačová stále považuje trvalý pracovný pomer (TPP). Ako uvádza: „Je to z dôvodu právnych istôt, ktoré Zákonník práce poskytuje – náhrady za PN, nezamestnanecké poistenie, nemožnosť ukončiť pracovný pomer zo dňa na deň.“
Mnohí zamestnanci však chcú k stabilnému príjmu pridať ešte ďalší, napríklad prostredníctvom živnosti. Tu však daňová poradkyňa upozorňuje na jeden dôležitý aspekt: „Každý zamestnanec by si mal uvedomiť, že otvorením živnosti môže vytvoriť konkurenciu svojmu zamestnávateľovi. Často samotní zamestnávatelia dávajú do pracovných zmlúv podmienku nekonkurencie, na čo zamestnanci občas zabúdajú.“
Z jej praxe vyplýva, že viacerí klienti začali podnikať bez toho, aby si skontrolovali zmluvu so zamestnávateľom, čo im následne spôsobilo problémy. „V niektorých prípadoch to dokonca viedlo k výpovedi alebo právnemu sporu,“ dodáva Ďuriačová.
Výhody a nevýhody rôznych foriem príjmu
Ďuriačová zdôrazňuje, že výhodnosť jednotlivých foriem príjmu (TPP, živnosť, dohoda, autorská zmluva, slobodné povolanie, s. r. o.) závisí od konkrétnych životných okolností človeka. „Inak k situácii pristúpi mladý človek, ktorý nechce mať nadriadeného, nemá životné záväzky a zodpovednosť za iných členov domácnosti. Inak vyhodnotí situáciu otec rodiny, ktorý potrebuje mať istotu rodinného príjmu, plánuje brať hypotéku a pod.“
Podľa nej by si každý, kto uvažuje o druhom príjme, mal na úvod položiť niekoľko kľúčových otázok – napríklad: Aký je môj cieľ? Ide mi len o peniaze, alebo o nezávislosť? Mám čas a energiu venovať sa ďalšej činnosti? „Ak si človek tieto otázky úprimne zodpovie, bude sa mu ľahšie vyberať vhodná forma zárobku,“ hovorí poradkyňa.
Pre odomknutie obsahu zadaj svoj e-mail
Registrácia a platba bude dokončená po zadaní e-mailu.
Staň sa členom Startitup PREMIUM
a získaj neobmedzený prístup.
Predplatné môžeš zrušiť kedykoľvek.
V článku sa po odomknutí dozvieš
- Aký je najčastejší a najstabilnejší druh druhého príjmu medzi Slovákmi?
- Čo všetko musíš vedieť, keď si chceš pri TPP privyrábať cez živnosť?
- Ktoré kombinácie príjmov sú najvýhodnejšie?
- Čo najčastejšie ľudia pri druhom príjme podceňujú z hľadiska účtovníctva alebo daňových povinností?
Po odomknutí tiež získaš
- Články bez reklám
- Neobmedzený prístup k viac ako 75 000 článkom
- Exkluzívne benefity