Koľko zarobíš na stavbe? Okrem platu dostaneš aj bonusy, príplatky a ďalšie výhody

Kariérny rebríček v stavebnej firme

Na vrchole hierarchie stojí riaditeľ závodu, ktorý je zodpovedný za celý závod či divíziu. Pod ním pôsobia hlavní stavbyvedúci, ktorí majú na starosti viacero projektov a sledujú ich financie – kontrolujú rozpočty, termíny a kvalitu.

Každý stavbyvedúci zase vedie vlastný tím – majstrov, technikov a robotníkov pracujúcich priamo na stavbách.

Pokiaľ ide o odmeňovanie, skúsení stavbyvedúci môžu zarábať približne 2 000 eur mesačne v čistej mzde – samozrejme podľa rozsahu ich zodpovednosti a odpracovaných rokov. Pozri si viac →

Na Slovensku pôsobia viac ako 70 rokov

EUROVIA SK, a.s. patrí k lídrom na slovenskom trhu dopravného a inžinierskeho staviteľstva s tradíciou dlhšou ako 70 rokov. 

Spoločnosť sa špecializuje na výstavbu a rekonštrukciu ciest, diaľnic, mostov, križovatiek, električkových tratí a cyklotrás, ako aj revitalizáciu verejných priestorov a historických objektov.

Opiera sa o vlastnú sieť asfaltových závodov a kamenivových zdrojov, čo jej umožňuje pokryť celý proces – od výroby materiálu až po dokončenie stavieb.

Ako člen nadnárodnej skupiny VINCI Construction má EUROVIA SK kapacity aj know-how na realizáciu stoviek projektov ročne a zároveň kladie dôraz na bezpečnosť, udržateľnosť a moderné technológie. Pozri si viac →

Z brigádnika Patrika sa stal stavbyvedúci

Patrik začínal ako brigadník a vypracoval sa až na stavbyvedúceho.

1. Kedy ste nastúpili po škole a aká bola vaša prvá pozícia?

Môj príbeh s EUROVIA SK sa začal už počas strednej školy, čo je pre mňa dodnes kľúčové. Nastúpil som na letnú brigádu v júli 2018. Moja prvá pozícia bola pomocný robotník na stavbe v Michalovciach.

Pre mnohých to možno neznie lákavo, no práve táto práca v teréne, kde som videl, ako vyzerá stavba od základu a ako tvrdo pracujú kolegovia, mi dala neoceniteľný základ.

Namiesto práce v kancelárií som si každé nasledujúce leto volil návrat na stavbu k EUROVIA SK. Spoločnosť mi dala možnosť nielen zarobiť si, ale aj postupne pochopiť, čo všetko zahŕňa realizácia stavieb.

2. Čo vás najviac bavilo alebo prekvapilo v stavebníctve?

V stavebníctve ma najviac baví tá hmatateľná hodnota a viditeľný pokrok. Na začiatku je prázdny pozemok alebo stará cesta a vy ste súčasťou procesu, ktorý zanechá trvalý výsledok. Niečo, čo bude slúžiť ľuďom desiatky rokov.

Obzvlášť v spoločnosti EUROVIA SK, ktorá stavia kľúčovú dopravnú infraštruktúru, je ten pocit zadosťučinenia naozaj silný.  Prekvapila ma miera koordinácie a komplexnosti. Keď som bol brigádnik, videl som len svoju časť práce.

Neskôr, pri vyššej pozícií na stavbe R2 Šaca – Košické Oľšany II. úsek, som pochopil, že aj ten najmenší detail musí zapadnúť do obrovského, precízne naplánovaného celku.

V neposlednom rade ma prekvapila ochota ľudí odovzdávať vedomosti, nezažil som, že by sa mi niekto odmietol venovať.

3. Ako ste postupne prešli z počiatočnej práce až na pozíciu stavbyvedúceho?

Môj kariérny rast v EUROVIA SK je pre mňa dôkazom, že ak má človek chuť a spoločnosť dôveru, ide to veľmi rýchlo. Základ som dostal  po rokoch brigádovania v teréne, kde som si vyskúšal aj prácu na mnohých mestských rekonštrukciách.

Vedel som ale, že chcem vyskúšať náročnejšie stavby. Kľúčový skok prišiel vo chvíli, keď som požiadal o zmenu a dostal som obrovskú šancu. Prešiel som na internú prax do Závodu Dopravné stavby.

Nastúpil som ako referent – asistent hlavného stavbyvedúceho a asistent kvalitára na náš prelomový projekt R2 Šaca – Košické Oľšany II. úsek.

Tu sa začala skutočná vysoká škola praxe. Učil som sa o rozpočtovaní, dokumentácii, kontrole kvality a komunikácii s investormi a dozormi na tom najväčšom možnom príklade.

Bola to neuveriteľná skúsenosť. Po úspešnom ukončení inžinierskeho štúdia na TUKE a s ročnou praxou na stavbe R2 som bol povýšený na pozíciu stavebného majstra – stavbyvedúceho, kde som riadil vlastný zverený úsek stavby.  

Tento prechod bol možný len vďaka tomu, že mi skúsení kolegovia a vedenie verili a venovali mi svoj čas. To je pre mňa najväčší benefit. 

4. Čo je vaša najväčšia zodpovednosť ako stavbyvedúceho?

Moja najväčšia zodpovednosť sa opiera o tri kľúčové piliere, bez ktorých sa každý z procesov v stavebníctve nemohol realizovať. Na prvom mieste je vždy Bezpečnosť práce (BOZP).

Mojou povinnosťou je zabezpečiť, aby všetci pracovníci dodržiavali tie najvyššie štandardy bezpečnosti a aby sa každý jeden človek mohol domov vrátiť zdravý.

Nevyhnutná je aj kvalita a technická realizácia, aby sa všetky práce vykonávali s precíznou presnosťou. Kvalita je našou vizitkou.

Mojou dennou prácou je neustála koordinácia, riadenie subdodávateľov, optimalizovať nasadenie vlastných zdrojov a riešenie každodenných prevádzkových problémov, ktoré by mohli ohroziť harmonogram prác a rozpočet.

Je to práca, ktorá si vyžaduje neustále rozhodovanie a riešenie krízových situácií, ale vidieť finálny úsek cesty, na ktorom ste pracovali, ten pocit zadosťučinenia je pre mňa na nezaplatenie.  

5. Čo by ste odporučili mladým, ktorí uvažujú o kariére v stavebníctve?

Ak uvažujú o stavebníctve, odporúčam vstúpiť do terénu čo najskôr, nespoliehať sa len na teóriu zo školy. Treba využiť  každú možnosť brigádovať alebo absolvovať stáž.

Vo firmách vám dajú reálne úlohy a ukážu vám, ako sa veci robia v praxi. To je absolútne kľúčové pre pochopenie celého procesu. Nebojte sa prejsť z terénu do administratívy a naopak. Otvorte sa mentoringu a učte sa od svojich kolegov.

Vážte si rady od skúsených robotníkov, majstrov, stavbyvedúcich až po samotných riaditeľov – oni sú vaša najlepšia škola. Ak máte možnosť, tak najlepšou voľbou je hneď od začiatku  hľadať komplexné projekty.

Vyberte si zamestnávateľa, ktorý realizuje veľké a technologicky náročné stavby. Len tak sa naučíte, čo všetko stavebníctvo zahŕňa.   Ak ste ambiciózny a ochotný prijať zodpovednosť, stavebníctvo a spoločnosť EUROVIA SK je skvelou voľbou.