Najlepší európski zamestnávatelia prekvapili. Tichý líder porazil technologických gigantov (REBRÍČEK)

Top zamestnávatelia v Európe sú jasní. Luxusné autá, švajčiarske hodinky, nože Victorinox, ale aj sociálne siete a zdravotnícke technológie. Rebríček najlepších zamestnávateľov Európy pre rok 2025 ukazuje, že atraktívny zamestnávateľ dnes nemusí byť len gigant typu Google či Amazon. Naopak – najvyššie hodnotené firmy často stavajú na tradícii, stabilite a kvalite vzťahov so zamestnancami.

Rebríček zostavili renomované Financial Times v spolupráci s portálom Statista.

Top zamestnávatelia v Európe

Základom boli názory a odporúčania samotných zamestnancov z celej Európy. Hodnotili napríklad spokojnosť s pracovným prostredím, férovosť odmeňovania, možnosť profesijného rastu či ochotu odporučiť firmu ďalej.

A výsledok? Prvú trojicu neobsadili ani automobilky, ani technologickí obri. Víťazom sa stala menej známa britská IT firma, druhé miesto patrí farmaceutickému výrobcovi z Nemecka a tretie populárnej profesionálnej sieti. Pozrime sa na TOP 3 zblízka:

1. OneAdvanced (skóre: 89,34)

Tichý líder britského IT sektora.

OneAdvanced, pôvodne známa ako Advanced Computer Software Group, je dnes príkladom digitálnej transformácie. Venuje sa vývoju softvéru, dátovým riešeniam, cloudu, kyberbezpečnosti a automatizácii procesov. Firma sa stala top zamestnávateľom v Európe. 

Zamestnanci oceňujú moderné pracovné prostredie, dôveru vedenia, flexibilitu a podporu inovácií. Firma silno pôsobí v zdravotníctve, verejnom sektore a neziskových organizáciách, kde dodáva systémové riešenia s dopadom na bežný život.

Zaujímavosť: OneAdvanced patrí k firmám, ktoré aj po pandemickej dobe udržali hybridný režim práce a zároveň výrazne investovali do vzdelávania zamestnancov v oblasti AI a dátovej analytiky.

An excellent read from The AI Journal featuring insights from Helen Streets.

Discover how AI is transforming risk management through decentralised compliance, real-time insights and stronger organisational resilience.

Read more 👇https://t.co/95PQDlfsua#AI #Innovation

— OneAdvanced (@One_Advanced) November 12, 2025

2. Bionorica (skóre: 88,41)

Farmaceutika s dušou prírody.

Nemecká spoločnosť Bionorica vyrába známe prírodné lieky ako Sinupret alebo Imupret, ktoré nájdeme aj v slovenských lekárňach. Sídli v Bavorsku, no pôsobí v desiatkach krajín.

Zamestnanci si pochvaľujú rodinnú atmosféru, dôraz na rovnováhu medzi prácou a súkromím a stabilitu. Bionorica kladie veľký dôraz na udržateľnosť – od výroby až po výskum.

Zaujímavosť: Firma sídli v síce malom, no architektonicky futuristickom kampuse, ktorý kombinuje laboratóriá s relax zónami a zelenými priestormi. Aj preto patrí medzi najvyhľadávanejších zamestnávateľov v nemeckom zdravotníckom sektore.

3. LinkedIn (skóre: 88,14)

Sociálna sieť, ktorá vie, ako sa správať k zamestnancom.

LinkedIn, patriaci pod Microsoft, sa aj v čase masívnych zmien v technológiách drží na špici nielen medzi online platformami, ale aj v hodnotení zamestnancov.

Spoločnosť boduje prístupom k diverzite, mentoringovým programom, dôrazom na duševné zdravie a možnosťou rýchleho kariérneho rastu. Aj vďaka tomu je medzi top zamestnávateľmi už niekoľko rokov po sebe.

Zaujímavosť: LinkedIn je známy aj tým, že svojich zamestnancov aktívne zapája do vývoja produktov – mnohé nové funkcie platformy vznikli na základe vnútrofiremných hackathonov a spätných väzieb od zamestnancov rôznych tímov.

Ďalší top zamestnávatelia

• Victorinox (8. miesto) je dôkazom, že aj rodinná firma vyrábajúca nože a hodinky môže konkurovať svetovým menám – práve kvôli hodnotám a lojálnemu prístupu k zamestnancom.

• Ferrari (12. miesto) bodovalo pre spojenie tradície, prestíže a obmedzenej produkcie – čo vytvára stabilné pracovné prostredie s vysokým štandardom.

• Microsoft (13. miesto) ukázal, že aj technologický gigant s viac ako 220 000 zamestnancami môže byť stále dobrým zamestnávateľom – vďaka AI, cloudu aj interným školeniam.

Zamestnávatelia, ktorí patria do európskej špičky, sa vyznačujú stabilitou, ľudským prístupom, inováciami a jasnou víziou. Ich úspech nespočíva len v plate, ale v dôvere, ktorú dokážu vybudovať medzi firmou a zamestnancami.

AI hračka radila deťom, ako zapáliť zápalky a kde nájsť nože. Odborníci varujú pred závažnými zlyhaniami bezpečnosti

Možno aj slovenské firmy nájdu inšpiráciu – nie vždy treba byť najväčší, aby ste boli najlepší. Stačí byť férový, otvorený a pripravený počúvať svojich ľudí.

Čítaj viac z kategórie: Ekonomika