Svet čaká najväčšie prepúšťanie v dejinách. Každý štvrtý riaditeľ chce meniť ľudí za stroje

Na každoročnom stretnutí Svetového ekonomického fóra vo švajčiarskom Davose zverejnili kľúčový prieskum spoločnosti PwC prísnu prognózu svetových lídrov a špičkových finančných expertov: nástup umelej inteligencie povedie v roku 2024 a v nasledujúcich rokoch k výraznému zníženiu počtu pracovných miest.

Prieskum, ktorý sa zameral na pohľad generálnych riaditeľov, odhalil, že podstatných 25 % týchto vrcholových manažérov plánuje znížiť počet svojich zamestnancov minimálne o 5 %, pričom tento významný posun pripisujú nástupu a integrácii generatívnej umelej inteligencie, ako sa podrobne uvádza v nedávnej tlačovej správe spoločnosti PwC, informuje portál Futurism.

Riaditelia uvažujú o znížení pracovných miest

Prieskum zdôraznil, že každý štvrtý generálny riaditeľ očakáva, že generatívne technológie umelej inteligencie si v roku 2023 vyžiadajú minimálne 5 % zníženie počtu pracovných miest.

Medzi odvetvia, ktoré najviac očakávajú tieto personálne zmeny vyvolané umelou inteligenciou, patria médiá a zábava, bankovníctvo, poisťovníctvo a logistika, ako uvádza portál Pymnts.

🚨 A @PwC survey reveals 1 in 4 CEOs plan to cut at least 5% of their workforce due to AI in 2024.

This trend is seen across various industries, with 70% of CEOs expecting AI to alter business models within 3 years. pic.twitter.com/VmMU04ieQ0

— Satoshi Club (@esatoshiclub) January 16, 2024

Výhľad vplyvu AI však nie je zameraný len na znižovanie počtu pracovných miest. Vyše 46 % generálnych riaditeľov predpokladá zvýšenie ziskovosti v dôsledku generatívnej AI v nasledujúcich 12 mesiacoch. Naopak, takmer polovica, 47 %, očakáva minimálne alebo žiadne významné zmeny v dôsledku tohto technologického pokroku.

Predseda PwC Global Bob Moritz, ako sa uvádza v správe, zdôraznil posun v zameraní vedúcich predstaviteľov podnikov. S menšími obavami z makroekonomických výziev sa teraz kladie dôraz na orientáciu v prevratných silách, ktoré menia podobu odvetví.

Moritz taktiež zdôraznil, že rok 2023 predstavuje transformačný rok, či už prostredníctvom napredovania v zavádzaní generatívnej umelej inteligencie alebo prispôsobovania podnikov výzvam a príležitostiam súvisiacim s prechodom na klímu, píše portál Pymnts.

Prepúšťanie v médiách

Začiatok každoročnej konferencie elity sa niesol v znamení nápadne nonšalantnej reakcie svetových lídrov na hroziacu výzvu, ktorú predstavujú zmeny v pracovnej sile spôsobené umelou inteligenciou.

Pozoruhodné je, že Medzinárodný menový fond (MMF) zakročil a vyzval vlády, aby zaviedli sociálne záchranné siete. Spolu s tým MMF podporuje „rekvalifikačné programy“ zamerané na vybavenie „zraniteľných pracovníkov“ zručnosťami, aby sa dokázali orientovať na trhu práce, ktorý je čoraz viac riadený algoritmami, píše portál Futurism.

AI has captivated the world. New IMF research & our new Preparedness Index shows it will affect almost 40% of jobs around the world, replacing some & complementing others. My blog on why we must have a careful balance of policies to tap its potential. https://t.co/5uIXxWd4bu pic.twitter.com/cZMGciz7s0

— Kristalina Georgieva (@KGeorgieva) January 14, 2024

Zistenia z prieskumu spoločnosti PwC ďalej zdôrazňujú vplyv umelej inteligencie a odhaľujú, že viac ako 30 % generálnych riaditeľov v mediálnom a zábavnom priemysle plánuje znížiť počet svojich zamestnancov v reakcii na nadchádzajúci pokrok v oblasti umelej inteligencie.

Týmto sa tento sektor dostáva na popredné miesto a predbieha iné odvetvia, ako napríklad poisťovníctvo, bankovníctvo a telekomunikácie, v proaktívnom prístupe k prepúšťaniu vyvolanému AI.