Umelá inteligencia dramaticky mení trh práce. Slováci sa musia vzdelávať, inak prídu o zamestnanie.

Umelá inteligencia (AI) sa v priebehu niekoľkých rokov zmenila z futuristickej vízie na reálny nástroj, ktorý zásadne mení spôsob, ako pracujeme. Slováci tak stoja pred veľkými zmenami na trhu práce. Jej vplyv na trh práce je už dnes citeľný, pričom sa očakáva, že v nasledujúcich piatich až desiatich rokoch sa tento trend ešte viac prehĺbi.

Týka sa to nielen technologických firiem, ale aj klasických odvetví, ako sú financie, zdravotníctvo, logistika, školstvo či verejná správa, píše Trend. 

Trh práce sa podstatne zmení

Podľa odborníkov bude musieť až 60 % zamestnancov zmeniť spôsob svojej práce alebo absolvovať rozsiahle preškolenie. Hovoríme o fenoméne tzv. „reskillingu“. Musíme si osvojiť úplne nové zručnosti, ktoré budú pre budúce pracovné miesta nevyhnutné.

Automatizácia jednoduchých úloh a nástup generatívnej AI znamenajú, že ľudia sa budú musieť viac sústrediť na činnosti vyžadujúce kreativitu, sociálnu interakciu a rozhodovanie – teda na to, čo stroje zatiaľ nezvládajú tak ako človek. Na to Slováci ešte pripravení nie sú, aspoň nie všetci. Umelá inteligencia mnohých prekvapí. 

https://t.co/HxC5LHuiKH autonomous coding agent with real time voice communication

Chat with your autonomous ai coding agent just as you chat with any engineer on your team

Ask it to complete any task on your codebase and talk with it as it is doing the implementation

• build… pic.twitter.com/EDqB48taqW

— Tulsi Soni (@shedntcare_) May 26, 2025

Analýza McKinsey Global Institute uvádza, že až 30 % všetkých pracovných hodín môže byť v súčasnosti ovplyvnených AI technológiami. Pracovné miesta síce nezmiznú úplne, ale zmení sa ich náplň. Napríklad účtovník bude musieť vedieť pracovať s umelou inteligenciou a systémami na spracovanie dát, nie iba zadávať čísla do tabuliek, a učitelia budú využívať AI na personalizáciu výučby a zefektívnenie prípravy.

Umelá inteligencia mení trh práce

Slováci aj Česi stoja pred rovnakou výzvou. Ako ostatné krajiny aj my musíme rýchlo prispôsobiť svoje školstvo systém celoživotného vzdelávania a rekvalifikácií tak, aby sme zvládli vlnu zmien, ktorú AI prináša.

Podľa odborníkov na konferencii ITAPA je potrebné začať už dnes systematicky rozvíjať AI gramotnosť. Tá nezahŕňa len ovládanie nástrojov, ale aj pochopenie ich obmedzení vrátane etických rizík a schopnosť kriticky pracovať s informáciami, ktoré AI poskytuje.

Slováci majú pritom vďaka silnej IT komunite výhodu. Umelá inteligencia si práve takúto pripravenosť vyžaduje. To však predpokladá dobrý základ v matematike a technických vedách, a tiež v aktívnych univerzitách, ktoré už dnes testujú využitie AI vo výučbe. Podľa odborníkov z praxe však chýba prepojenie výskumu a aplikácie v reálnych firmách, čo brzdí tempo inovácií. 

Neohrozí nás AI, ale nepripravenosť

Zároveň však platí, že najohrozenejšie sú profesie s nízkou kvalifikáciou. V krajinách ako Slovensko a Česko je stále významná časť pracovnej sily zamestnaná v priemysle a administratíve. Práve tu môže AI automatizovať množstvo opakujúcich sa činností.

Podľa štúdie Svetového ekonomického fóra sa očakáva, že do roku 2030 zmizne až 85 miliónov pracovných miest. Ale zároveň vznikne 97 miliónov nových – zameraných práve na správu technológií, analýzu dát, kyberbezpečnosť či kreatívnu tvorbu. Umelá inteligencia teda na trhu práce nie je negatívna, je neutrálna. 

AI is not here to take your job—it’s here to change the job. pic.twitter.com/QP0AyPKHQv

— talkingrobot (@talking__robot) May 27, 2025

Zásadná otázka teda neznie, či AI ovplyvní našu prácu, ale ako sa na to pripravíme. Tam, kde bude systém vzdelávania a rekvalifikácií fungovať flexibilne, môže byť AI veľkou príležitosťou. Zvýši produktivitu práce, odbremení ľudí od monotónnych úloh a umožní im sústrediť sa na činnosti s vyššou pridanou hodnotou. A na túto vlnu môžu Slováci reagovať. 

Trump plánuje investovať do kryptomien ohromujúcu sumu. Odborníci majú pochybnosti

Naopak, tam, kde štáty a firmy podcenia prípravu, môže umelá inteligencia spôsobiť sociálne napätie, nezamestnanosť a zvyšovanie nerovností. Preto odborníci volajú po investíciách nielen do technológií, ale predovšetkým do ľudí – aby každý mal možnosť zvládnuť novú digitálnu realitu.

Čítaj viac z kategórie: Ekonomika