V Silicon Valley sa dá zarobiť 30 000 $ za lov ľudí

Peter Lastovecký / 28. augusta 2015 / Lifehacking

Nie však za ich doslovné lovenie. Lovci ľudí sú HR pracovníci zodpovední za obsadzovanie pracovných pozícií. V mieste, kde sídlia všetci veľkí hráči to nie je len o tom, že si dovolia nadštandartne platiť svojich zamestnancov, tu si musia priplatiť aj tým, ktorí im vyberú tých najlepších.

 

O tom že to berú vážne svedčí fakt, že CEO startupu zaplatil rekrúterom v priebehu roka za nájdenie 15 inžinierov do svojej firmy sumu 500 000 $. Informoval o tom šéf spoločnosti Teleport, startup vývíjajúci softvér na pomoc ľudom s odchodom za prácou.

Také sumy za jednu hlavu vôbec nie su prehnané, lovec si bežne necháva platiť 20-30% zo všetkého, z platu zamestnanca, podielu na akciách a na viac ešte aj bonus keď je uzatvorená zmluva. Priemerný plat softvérového inžiniera v Palo Alto, srdci Silicon Valley, je 108 000 $ ročne. Pre tieto mega-korporácie je samozrejmosťou prihodiť ešte bonus 15 000 $ a ďalších 50 000$ z podielu na akciách spoločnosti.

 

Pri týchto sumách sa ani nemôžeme diviť, ako je možné že niektoré startupy tak rýchlo minú kapitál.

Zdroj: Business Insider

Pridať komentár (0)