Veľká skupina Slovákov dostane vyššie platy. Vláda schválila kľúčový zákon, navýši mzdu tisíckam ľudí

Vláda Slovenskej republiky v stredu (30.4.) na svojom zasadnutí schválila návrh zákona, ktorý prinesie významné zvýšenie platov zamestnancov v rezorte školstva. Zamestnanci v školstve sa môžu tešiť na postupné zvyšovanie platov v dvoch etapách – od 1. septembra 2025 a následne od 1. januára 2026. Návrh zákona teraz poputuje do parlamentu a poslanci o ňom rozhodnú v skrátenom legislatívnom konaní.

Schválený návrh zákona by priniesol zmeny odmeňovania v školstve.

O koľko eur by sa platy zvýšili?

Pedagogickí a odborní zamestnanci by získali od septembra 2025 zvýšenie platových taríf o 7 % a od januára 2026 o ďalších 5 %. Nepedagogickí zamestnanci, ako aj učitelia vysokých škôl a výskumní a vývojoví zamestnanci si v prípade schválenia zákona v parlamente prilepšia ešte výraznejšie – ich platy sa zvýšia o 7 % v septembri 2025 a o ďalších 7 % v januári 2026.

Najvýznamnejšou novinkou v schválenom návrhu zákona vládou je zavedenie príplatku za hodnotenie pedagogických a odborných zamestnancov, ktorý by v prípade schválenia parlamentom začal platiť od 1. januára 2026. Tento príplatok by umožnil riaditeľom škôl finančne ohodnotiť kvalitu práce svojich zamestnancov nad rámec plošného zvyšovania platov.

Podľa dôvodovej správy je cieľom tohto opatrenia umožniť riaditeľom škôl odmeňovať pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov podľa kvality a výkonu, čo zlepší motiváciu a pracovné nasadenie. Príplatok za hodnotenie by sa stal súčasťou funkčného platu.

Konsolidácia verejných financií nepriniesla očakávané výsledky: Úspory pohltili 13. dôchodky

Na príplatok by mali nárok tí pedagogickí a odborní zamestnanci, ktorí v hodnotení dosiahnu výsledok „vynikajúca úroveň a kvalita“ alebo „veľmi dobrá úroveň a kvalita“ podľa zákona č. 138/2019 Z. z. Výška príplatku by bola najmenej v sume stanovenej v prílohe zákona a najviac vo výške 50 % z platovej tarify príslušnej platovej triedy a pracovnej triedy zamestnanca.

Ako by príplatok za hodnotenie fungoval v praxi?

Zamestnanci dostanú príplatok za hodnotenie od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom riaditeľ vykonal hodnotenie. Riaditeľom škôl a školských zariadení by príplatok priznával zriaďovateľ. Pravidlá pre priznanie príplatku by riaditeľ musel prerokovať v pedagogickej rade, ak ju v škole majú.

Návrh zákona pamätá aj na zamestnancov na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke. Po návrate do práce by im bol priznaný príplatok podľa sumy z posledného vykonaného hodnotenia. Zohľadnila by sa pritom doba vyplácania príplatku pred nástupom na dovolenku.

Príplatok by bol vyplácaný až do nového hodnotenia zamestnanca. Ak by sa nové hodnotenie vykonalo po viac ako 12 mesiacoch od predchádzajúceho hodnotenia, príplatok by sa vyplácal maximálne počas 12 mesiacov.

zdroj: TASR/Ján Krošlák – Menej ako 10 % žiakov stredných škôl si myslí, že ich škola pripraví na prácu s financiami.

Finančné vplyvy a ďalší postup

Schválený návrh zákona bude mať negatívny vplyv na rozpočet verejnej správy. Podľa rezortu školstva však prinesie pozitívne sociálne vplyvy a pozitívne vplyvy na manželstvo, rodičovstvo a rodinu.

Presné finančné vplyvy zvýšenia platových taríf a zavedenia nového príplatku obsahuje Analýza vplyvov na rozpočet verejnej správy. Návrh zákona teraz poputuje do Národnej rady SR, pričom na základe schváleného návrhu o ňom budú poslanci rozhodovať v skrátenom legislatívnom konaní.

Predpokladá sa, že po schválení parlamentom a podpise prezidentom nadobudne účinnosť v dvoch termínoch – časť od 1. septembra 2025 a zvyšok od 1. januára 2026.

Čítajte viac z kategórie: Ekonomika