Zaujímavosť z McDonaldu: CEO dostáva 3000-krát viac než priemerný brigádnik

Bloomberg.com zverejnil štatistiky predstavujúce rozdiely medzi hodnotením hláv podnikov a ich rádových zamestnancov. Najmenší rozdiel medzi platom zamestnávateľa a mediánom platu zamestnancov patrí spoločnosti Berkshire Hathaway, konglomerátu združujúcemu pod svojimi krídlami množstvo firiem fungujúcich pod hlavičkou Warrena Buffetta.

CEO tu zarába len 1,87-krát viac než je zamestnanecký priemer. Na opačnej strane stojí podľa prieskumu výrobca bábik Barbie, spoločnosť Mattel. Tu CEO Margaret („Margo“) H. Georgiadis zarobila v roku 2017 o 4987-krát viac než je medián vypočítaný pre zamestnancov (polovica z nich zarobila viac, polovica menej než 6 271 dolárov).

Bloomberg.com najviac zaujal zárobok CEO spoločnosti McDonald´s, Stephena Easterbrooka, ktorého odmeny sa minulý rok vyšplhali až do výšky 21,8 miliónov dolárov, čo je v porovnaní s priemerným platom brigádnika v Poľsku až o 3101-krát viac. Medián odmien zamestnanca v známej sieti fastfoodov dosiahol 7 017 dolárov, zatiaľ čo Easterbrook na pravidelnom plate, odmenách a iných bonusoch získal viac ako dve desiatky miliónov.

Pravidelne rozdiely medzi hodnotením generálnych riaditeľov a priemerným platom zamestnancov pravidelne zverejňuje nezisková organizácia AFL-CIO, Russell 1000 Index a aj Equilar Inc.

Zdroj: bloomberg.com