Slováci prichádzajú o prácu: Nezamestnanosť rastie najrýchlejšie za posledné 4 roky

Slovensko prišlo o status krajiny s rekordne nízkou nezamestnanosťou. Kým ešte v roku 2024 sa miera nezamestnanosti prepadala na historické minimá, záver roka 2025 priniesol prudký obrat.

Najnovšie dáta Štatistického úradu SR potvrdzujú, že počet ľudí bez práce na sklonku minulého roka rástol najrýchlejšie za posledné štyri roky. V niektorých regiónoch ide o doslova skokový nárast, ktorý sprevádzajú vlny prepúšťania u veľkých zamestnávateľov.

Najviac nezamestnaných za posledné dva roky

Čísla zo štvrtého kvartálu 2025 zastavili akýkoľvek optimizmus. Na úradoch práce pribudlo takmer 10-tisíc ľudí a celkový počet nezamestnaných sa vyšplhal na 155-tisíc. Miera nezamestnanosti tak stúpla na 5,6 %, čo je najvyššia hodnota za posledné 2 roky.

Hoci priemer za celý rok 2025 zostal na úrovni 5,4 %, negatívny trend z konca roka je neprehliadnuteľný. Problémom je najmä dlhodobá nezamestnanosť – až 65 % ľudí z celkového počtu je bez práce dlhšie ako jeden rok. 

Regionálne extrémy: Úspech Prešova a šok v Nitre

Dáta odhalili priepastné rozdiely medzi jednotlivými krajmi Slovenska. Na jednej strane stojí Prešovský kraj, ktorý historicky prvýkrát stlačil mieru nezamestnanosti na jednociferných 8,8 % a po rokoch si vymenil poslednú pozíciu s Košickým krajom.

Na druhej strane je tu však západné Slovensko, ktoré zasiahla vlna prepúšťania. V Nitrianskom kraji počet ľudí bez práce medziročne vyletel o neuveriteľných 54 %. Dvojciferné nárasty nezamestnanosti však eviduje aj Banskobystrický a prekvapivo aj Bratislavský kraj, hoci ten si s 2,5 % stále drží najlepšiu pozíciu v krajine.

zdroj: Štatistický úrad SR, databáza DATAcube

Analytik: Možnosti firiem sú na limite

„Mzdy v závere roka vzrástli o 5,8 % medziročne, čo v reálnom vyjadrení prinieslo nárast kúpyschopnosti o necelé dve percentá. Na celoročnej báze nominálne mzdy narástli o 6,3 % medziročne s reálnym rastom na úrovni 2,2 %,“ tvrdí analytik Slovenskej sporiteľne Matej Horňák.

Upozorňuje tiež, že firmy narážajú na mantinely: „Vzhľadom na komplikované makroekonomické prostredie v zahraničí a nové náklady prichádzajúce v dôsledku konsolidácie verejných financií sú možnosti firiem na zvyšovanie miezd obmedzené,“ vysvetľuje odborník. 

Rodičia môžu prísť o stovky eur: Rodičovský dôchodok sa radikálne mení a bez tvojho kroku nedostanú nič

Pnutie na trhu práce vyplývajúce z nedostatku zamestnancov sa v dôsledku rastu nezamestnanosti sa podľa jeho slov začne tiež zmierňovať. „To všetko spôsobí utlmenie mzdových tlakov, čím by sa rast nominálnych miezd v tomto roku mohol z viac než šiestich percent v roku 2025 spomaliť k piatim percentám.“

Slovensko na chvoste: Firmy plánujú vyhadzovať

Kým tvoj plat vlani rástol, istota tvojho pracovného miesta sa možno otriasa v základoch. Podľa najnovších prieskumov čelí slovenský trh práce najväčšej výzve za pol dekády. Až 29 % zamestnávateľov očakáva pokles počtu zamestnancov, pričom zvyšovať stavy plánuje len štvrtina firiem pôsobiacich na slovenskom trhu.

O prácu môžu prísť stovky Slovákov. Robert Fico naznačil koniec Samsungu

Slovensko sa tak s indexom trhu práce na úrovni -3 % ocitlo na svetovom dne, v tesnom závese za Rumunskom a Hongkongom. Pre porovnanie, v Spojených arabských emirátoch plánuje masívne naberať nových zamestnancov takmer každá druhá firma (46 %).  

Čierny zoznam: Od Nitry po Martin

Správy o prepúšťaní už nie sú len teóriou, ale tvrdou realitou vo viacerých regiónoch:

• Nitra: Spoločnosť Foxconn oznámila odchod približne 300 pracovníkov kvôli poklesu objednávok a zmenám v globálnom dopyte.

• Martin: Región prežíva kritické obdobie. Ecco Slovakia už vlani oznámila koniec výroby obuvi (650 ľudí), pridáva sa k nim DS Smith Turpak Obaly (200 ľudí) a neistá budúcnosť visí aj nad legendárnou tlačiarňou Neografia.

• Galanta: Najnovšie zo Slovenska odchádza výrobca televízorov Samsung, ktorý zamestnáva 800 pracovníkov. 

„Slovenský trh práce čelí veľkej výzve, keďže index zamestnanosti klesol po piatich rokoch na svoje minimum. Tento stav si vyžaduje aktívnu reakciu,“ uviedla generálna manažérka spoločnosti ManpowerGroup Slovensko Zuzana Rumiz.

Čo to znamená pre teba? Rok 2025 bol rokom dobiehania stratenej kúpyschopnosti. Rok 2026 s najväčšou pravdepodobnosťou bude rokom šetrenia a optimalizácie. Ak pracuješ v priemysle, tvoja pozícia môže byť ohrozená viac ako kedykoľvek predtým. Naopak, stavebníctvo a reality sú nateraz jedinými sektormi, ktoré hlásia chuť rásť.

Čítaj viac z kategórie: Ekonomika