Stačí 5 hodín týždenne. Bill Gates, Warren Buffett aj Elon Musk majú spoločný recept na úspech

Po náročnom dni v práci alebo škole si väčšina ľudí potrebuje oddýchnuť. Často preto siahneme po obľúbenom seriáli, sociálnych sieťach alebo pozeráme televíziu. Oddych je síce prirodzený a potrebný, no ak prejde do prokrastinácie, môže ťa pripraviť o čas, ktorý by si mohol využiť na vlastný rozvoj.

Práve na to upozorňuje koncept známy ako pravidlo piatich hodín. Podľa neho venujú najúspešnejší podnikatelia a lídri sveta časť svojho voľného času vedomému učeniu. Nejde pritom o náhodu ani talent, ale o dlhodobý návyk, ktorý si osvojili počas celej kariéry.

Na význam tohto prístupu upozornili portály The Times of India a CNBC, ktoré vychádzali zo zistení podnikateľa a autora Michaela Simmonsa.

Najúspešnejší ľudia voľný čas nevenujú televízii

Predstav si bežný večer po práci. Prídeš domov unavený, naješ sa a sadneš si pred televízor. O chvíľu zistíš, že si za sebou pozrel niekoľko častí seriálu a z večera nezostalo takmer nič. Nejde o výnimočnú situáciu. Občasný oddych je dôležitý, no dlhodobo by nemal vytlačiť aktivity, ktoré rozvíjajú tvoje schopnosti.

Na podobný záver prišiel aj americký autor Thomas Corley. Počas päťročného výskumu sledoval viac ako 200 milionárov, ktorí si majetok vybudovali vlastnými silami. Zistil, že väčšina z nich netrávi voľný čas sledovaním televízie.

Až 86 percent opýtaných uviedlo, že pravidelne číta knihy, pričom nejde len o zábavu. Ďalších 63 percent respondentov počúva počas cesty do práce audioknihy.

Čo spája Gatesa, Muska či Oprah

Čítanie považujú za jeden z hlavných nástrojov osobného rastu viaceré známe osobnosti vrátane Baracka Obamu, Billa Gatesa, Elona Muska, Warrena Buffetta či Oprah Winfrey.

Bill Gates dlhodobo tvrdí, že čítanie je jedným z hlavných spôsobov, ako sa učí už od detstva. Práve z podobných návykov sa zrodilo pravidlo piatich hodín. Autor Michael Simmons skúmal životné príbehy viacerých úspešných podnikateľov a manažérov. Nešlo o akademický výskum, no objavil zaujímavý spoločný znak.

Bez ohľadu na pracovnú vyťaženosť si väčšina z nich počas celej kariéry vyhradila približne hodinu denne, konkrétne však päť hodín týždenne, na aktivity spojené s učením alebo vedomým rozvojom.

zdroj: WEF

Čítanie ako každodenný zvyk

Prvým pilierom je pravidelné čítanie. Zakladateľ spoločnosti Nike Phil Knight si svoju knižnicu váži údajne natoľko, že si v nej návštevníci musia vyzuť topánky a ukloniť sa.

Aj Oprah Winfrey pripisuje knihám veľkú časť svojho úspechu: „Knihy boli mojou vstupenkou k osobnej slobode.“ Podobné návyky majú aj ďalší miliardári.

Warren Buffett denne trávi päť až šesť hodín čítaním piatich novín a približne 500 strán firemných správ. Bill Gates prečíta približne 50 kníh ročne. Mark Zuckerberg si stanovuje cieľ prečítať minimálne jednu knihu každé dva týždne.

Podľa brata Elona Muska prečítal miliardár počas detstva dve knihy denne. Mark Cuban číta viac ako tri hodiny denne a spoluzakladateľ Home Depot Arthur Blank dve hodiny denne.

Premýšľanie patrí medzi pracovné povinnosti

Druhým pilierom pravidla je vedomé premýšľanie. Niektorí lídri si dokonca plánujú čas výlučne na rozmýšľanie. Bývalý šéf AOL Tim Armstrong vyžadoval od svojich manažérov štyri hodiny týždenne venované iba premýšľaniu. Niekdajší riaditeľ LinkedIn Jeff Weiner si každý deň rezervoval dve hodiny bez stretnutí či telefonátov, aby sa mohol sústrediť na strategické rozhodnutia.

Podnikateľ Ray Dalio zasa každú chybu zapisoval do interného systému prístupného všetkým zamestnancom. Následne so svojím tímom analyzoval jej príčinu, aby sa už neopakovala.

Úspech prináša aj ochota skúšať nové veci

Tretím pilierom je experimentovanie. Benjamin Franklin počas života pravidelne skúšal nové postupy, stretával sa s ľuďmi s podobným zmýšľaním a sledoval vlastný pokrok. Napríklad Google dlhé roky umožňoval zamestnancom venovať približne 20 percent pracovného času vlastným projektom. 

Jedným z najznámejších príkladov zostáva Thomas Edison. Hoci patril medzi najvýznamnejších vynálezcov svojej doby, ku každému problému pristupoval systematicky. Hľadal všetky možné riešenia a jedno po druhom ich testoval.

Odmietajú makať na cudzích a ničiť sa v korporátoch: Generácia Z objavila trik, ako vlastniť biznis hneď po škole

Neustále učenie prináša konkurenčnú výhodu

Podľa Michaela Simmonsa si mnohí zamieňajú tvrdú prácu s vedomým zlepšovaním. Väčšina ľudí sa sústreďuje najmä na produktivitu a efektivitu. Najúspešnejší podnikatelia však venujú pozornosť najmä tomu, ako sa neustále zlepšovať.

Podnikateľ Marc Andreessen v rozhovore upozornil, že ľudia často preceňujú predstavu mladého zakladateľa firmy, ktorý uspeje bez predchádzajúcich skúseností: „Ľudia výrazne podceňujú získavanie zručností. Mnohí veria, že stačí skočiť do hlbokej vody. Skutočnosť je však taká, že väčšina sa utopí. Práve preto má zmysel najskôr získavať nové schopnosti.“

Neskôr dodal: „Ak sa rozprávaš so skutočne výnimočnými generálnymi riaditeľmi, zistíš, že majú obrovské znalosti o riadení firmy. Väčšina ľudí ich vo veku okolo dvadsiatky jednoducho ešte nemá. Preto je pre väčšinu oveľa rozumnejšie venovať päť až desať rokov budovaniu zručností.“

Učenie by malo byť rovnakým návykom ako pohyb

Michael Simmons tvrdí, že spoločnosť by mala pristupovať k učeniu podobne ako k pohybu či zdravej životospráve. Rovnako ako existujú odporúčania pre počet krokov denne alebo pravidelnú fyzickú aktivitu, podľa neho by sme mali hovoriť aj o minimálnom množstve vedomého učenia.

Základná myšlienka pravidla piatich hodín preto zostáva jednoduchá. Aj najvyťaženejší ľudia na svete si každý deň nájdu približne hodinu na učenie. Ak to dokážu oni, môžeš to zvládnuť aj ty.

Čítaj viac z kategórie: Zaujímavosti