Slováci si zachraňujú budúce dôchodky. Sociálna poisťovňa hlási vyše 15-tisíc podaní

Tisíce Slovákov po doručení dôchodkovej prognózy zistili, že Sociálna poisťovňa nemá v evidencii zaznamenané všetky obdobia, ktoré môžu ovplyvniť ich budúci dôchodok. Mnohí preto začali vyhľadávať staré dokumenty a obracať sa na pobočky poisťovne. Prinášajú maturitné vysvedčenia, vojenské knižky či potvrdenia o zamestnaní, aby si chýbajúce údaje doplnili ešte pred odchodom do penzie.

Zvýšený záujem však priniesol aj dlhšie čakanie. Ako informuje portál tnlive.sk, Sociálna poisťovňa prijala od mája do začiatku októbra 2026 viac ako 15-tisíc podaní týkajúcich sa chýbajúcich období dôchodkového poistenia. V porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi sa ich počet viac ako zdvojnásobil. 

Niektorí poistenci preto čakajú na vybavenie aj niekoľko mesiacov. Dôležitý je pritom najmä termín do konca decembra 2026. Ľuďom nad 50 rokov, ktorí dovtedy predložia potrebné doklady, sa totiž doplnené údaje môžu premietnuť už do dôchodkovej prognózy na rok 2027.

Sociálna poisťovňa rieši tisíce žiadostí

Zvýšený počet podaní súvisí s rozsiahlym rozosielaním dôchodkových prognóz, ktoré Sociálna poisťovňa spustila v tomto roku. Do konca mája 2026 vyhotovila a zaslala takmer 3,4 milióna prognóz ľuďom, ktorí splnili zákonom stanovené podmienky.

Dokument poistencov informoval o predpokladanom dôchodkovom veku, získaných obdobiach dôchodkového poistenia a orientačnej výške budúcej penzie. Zároveň im umožnil skontrolovať, či poisťovňa eviduje všetky potrebné údaje z ich pracovného života.

Práve pri tejto kontrole mnohí narazili na nezrovnalosti. V evidencii im chýbali niektoré obdobia zamestnania, štúdia, nezamestnanosti alebo vojenskej služby.

Poisťovňa preto teraz rieši množstvo žiadostí o ich doplnenie. Každý prípad však môže vyžadovať individuálne preverovanie. Zamestnanci musia v niektorých prípadoch kontaktovať bývalých zamestnávateľov alebo vyhľadávať údaje v archívoch.

To predlžuje celý proces a vysvetľuje, prečo niektorí ľudia čakajú na výsledok aj niekoľko mesiacov. Na spracovanie týchto podaní navyše zákon neurčuje konkrétnu lehotu.

Poisťovňa prednostne rieši prípady ľudí, ktorí sa približujú k dôchodkovému veku. Práve pre nich môže byť včasné doplnenie údajov mimoriadne dôležité.

Staré vysvedčenia aj vojenské knižky môžu byť dôležité

Ak si v dôchodkovej prognóze našiel chýbajúce obdobie, nemusí to automaticky znamenať, že si o odpracované roky prišiel. Problém môže spočívať v tom, že poisťovňa nemá k dispozícii potrebné záznamy.

Minister práce Erik Tomáš už v júni upozornil, že cieľom rozosielania prognóz bolo aj odhalenie takýchto nedostatkov. „Ľudia pochopili, že dôchodková prognóza je užitočná v tom, že im okrem dôchodkového veku a odhadu výšky dôchodku ukázala aj to, či majú zaevidované všetky odpracované roky,“ uviedol minister.

Zároveň vysvetlil, že chýbajúce záznamy nemusia znamenať stratu nároku na započítanie príslušného obdobia. „Pochopili, že nezaevidované roky neznamenajú stratené roky, ale ‚len‘ to, že im zamestnávateľ zabudol tieto obdobia zaevidovať v Sociálnej poisťovni. A je dobré, že to zistili teraz, keď si ich môžu v spolupráci so Sociálnou poisťovňou pohodlnejšie doplniť, ako keby to mali robiť až na staré kolená pri odchode do dôchodku,“ dodal Tomáš.

Pri dopĺňaní údajov môžu pomôcť napríklad potvrdenia o zamestnaní, maturitné vysvedčenia alebo doklady o vojenskej službe. Dokumenty musia obsahovať identifikačné údaje, príslušné potvrdenie a dátumy začiatku a konca obdobia, ktoré chce poistenec preukázať. Ak potrebné dokumenty nemáš, môžeš sa obrátiť na Sociálnu poisťovňu. Tá pri preverovaní zamestnania spolupracuje aj s bývalými zamestnávateľmi.

Ľudia nad 50 rokov by mali myslieť na koniec decembra

Osobitnú pozornosť venuje poisťovňa poistencom nad 50 rokov. Ak potrebné doklady predložia do konca decembra 2026, doplnené obdobia sa môžu prejaviť už v ich dôchodkovej prognóze na rok 2027.

Neznamená to však automatickú záruku, že poisťovňa všetky údaje do nasledujúcej prognózy stihne zapracovať. Ich preverovanie totiž môže trvať niekoľko mesiacov. Minister práce už počas prvého náporu na pobočky vyzýval mladších poistencov, aby dali priestor ľuďom, ktorí majú odchod do dôchodku bližšie.

„Chcem poprosiť všetkých ľudí, aby naozaj zachovali pokoj, aby si dohodli termín v Sociálnej poisťovni a si to možno aj v neskoršom termíne vybavili, a aby teda vznikol priestor pre tých, ktorí majú 50+, pretože oni majú bližšie k dôchodkovému veku,“ povedal Tomáš.

Na dopĺňaní údajov sa zároveň musia podieľať aj zamestnávatelia. V roku 2026 majú zákonnú povinnosť doručiť poisťovni chýbajúce evidenčné listy dôchodkového poistenia za zamestnancov k 31. decembru 2025. Lehoty sa odvíjajú od počtu zamestnancov. Poisťovňa chce vďaka tomu spresniť evidenciu aj ďalšie dôchodkové prognózy.

Suma v prognóze neznamená garantovaný dôchodok

Hoci doplnenie chýbajúcich období môže pomôcť spresniť budúcu penziu, samotná dôchodková prognóza zostáva iba orientačným výpočtom. Dokument pracuje s viacerými scenármi budúceho vývoja a vychádza z predpokladov o inflácii, mzdách, produktivite či platnej legislatíve. Tieto faktory sa však môžu počas nasledujúcich desaťročí výrazne zmeniť.

Na obmedzenia prognóz upozornil v rozhovore pre Startitup finančný analytik Matej Bajzík. Pri hodnotení ich významu pre mladých ľudí uviedol: „Majú veľmi nízku výpovednú hodnotu.“ Podľa analytika je problémom predovšetkým neistota pri výpočtoch na niekoľko desaťročí dopredu.

Ministerstvo práce chce pri pripravovaných úpravách zohľadniť aj nové demografické a makroekonomické projekcie, aby prognózy lepšie odrážali aktualizované predpoklady o budúcom vývoji.

Pre poistencov však zostáva najdôležitejšie skontrolovať si evidované obdobia dôchodkového poistenia. Práve tie predstavujú konkrétne údaje, ktoré môžu ovplyvniť výpočet ich budúcej penzie a ktoré je možné v prípade nezrovnalostí doplniť.