Slováci sa vymykajú svetovému trendu. Ako detektív zažil veci, ktoré vidíš len vo filmoch (NEWSLETTER)
- Nadšenie z práce z domu postupne opadáva a niektoré firmy prechádzajú na nový režim
- Práca detektíva bola zaujímavá a vzrušujúca, hovorí bývalý kriminalista a detektív
- Ind Gautam Adani je novým najbohatším človekom v Ázii, predbehol dokonca aj Zuckerberga
- Nadšenie z práce z domu postupne opadáva a niektoré firmy prechádzajú na nový režim
- Práca detektíva bola zaujímavá a vzrušujúca, hovorí bývalý kriminalista a detektív
- Ind Gautam Adani je novým najbohatším človekom v Ázii, predbehol dokonca aj Zuckerberga
V dennom Newslettri Startitup sa dočítaš všetko dôležité zo sveta biznisu, ale aj to, čo sa udialo za posledných 24 hodín a nemal by si prehliadnuť.
Vybrali sme tri hlavné témy:
- Práca z domu sa zapáčila viacerým zamestnancom. Nadšenie z nej však postupne odchádza, niektoré firmy prechádzajú na nový režim.
- Bývalý detektív a kriminalista porozprával o svojich časoch v polícii. Za sebou má množstvo prípadov.
- Ázia má nového najbohatšieho človeka. Ind Gautam Adani predbehol už aj Zuckerberga.
Hybridný pracovný režim
Ešte pred dvoma rokmi by mnohým práca z domáceho prostredia ani nenapadla. Počas pandémie však začal byť home office prítomný všade, kde sa dalo, a postupne sa stal neoddeliteľnou súčasťou fungovania mnohých firiem. Prvotné nadšenie však postupom dní a mesiacov u viacerých opadlo. Obľúbeným sa stáva tzv. hybridný model.
Na home office zamestnancom vyhovuje najmä flexibilita, komfort domáceho prostredia a značné ušetrenie času, ktoré by strávili cestovaním do a z práce.
Zamestnávatelia sa však ocitajú v situáciách, kedy majú problém adekvátne ohodnotiť pracovný výkon svojich zamestnancov. Mnohí zamestnávatelia a vedúci oddelení prácu z domu odsudzujú z dôvodu náročnej organizácie. Podľa Európskej komisie riadenie tímu na diaľku zaberá vedúcim viac času ako samotný výkon práce.
[siu-newsletter]
Mnohé firmy teda začínajú zavádzať nové pracovné modely pre svojich zamestnancov. Tzv. hybridný model umožňuje ľuďom pracovať z domu, no zároveň im udeľuje povinnosti na určité dni chodiť do kancelárie. Takýto model uprednostňujú viaceré firmy a Slovensko nezaostáva.
Pracovných pozícií, ktoré svojim zamestnancom ponúkajú možnosť home officu, rekordne stúpa. Hlavné sektory, ktoré tieto ponuky uverejňovali, boli informačné technológie, prekladateľstvo, práca v médiách, marketing a iné.
Avšak podľa prieskumu portálu Profesia, úplný home office podporuje len 8 % Slovákov. Skúsenosť s ním má viac ako polovica z nás, lákavý však zostáva prevažne pre mladšiu populáciu.
Čítaj viac z kategórie: Newsletter