Zabudni na kancelárie a mítingy. Najspokojnejší zamestnanci pracujú v nečakanom odvetví

V dnešnej dobe je len málokoho snom pracovať v úplne „bežnej“ práci. Ľudia hľadajúci kariéru túžia po nablýskaných kanceláriách, firemných autách a mnohých iných benefitoch. Ak sa však pozeráme čisto len na spokojnosť so zamestnaním, rebríčku dominuje práca z úplne iného súdka.

Aspoň to naznačuje nová analýza HR spoločnosti BambooHR, o ktorej ďalej informuje portál CNBC. Tých najšťastnejších zamestnancov nájdeme v stavebníckom odvetví.

Pracovníci v stavebníctve majú najvyššiu úroveň spokojnosti zo všetkých hlavných priemyselných kategórií. Analýza sa zamerala na údaje od viac ako 57 000 zamestnancov vo viac ako 1 600 spoločnostiach na celom svete v období od januára 2020 do júna 2023. Výsledky sú pritom založené na reportoch o spokojnosti od samotných zamestnancov.

Dlhodobo spokojní

Zatiaľ čo spokojnosť zamestnancov celkovo v ostatných odvetviach za posledné tri roky kolísala, skóre spokojnosti stavebných robotníkov zostalo trvalo vysoké. Je to pravdepodobne spôsobené viacerými faktormi vrátane rastúcich miezd a množstva pracovných príležitostí.

Pandémia covidu tiež podnietila nový dopyt po renovácii domov a obytných budov, čo ešte viac podporilo stavebný priemysel. Okrem finančných výhod prisudzujú stavební robotníci svoju spokojnosť s prácou aj medziľudskému prvku práce.

Ľudia v tomto odvetví si často vytvárajú silné väzby so svojimi kolegami a majú tiež prístup k širokému spektru profesijných organizácií, ktoré im môžu pomôcť so školením zručností a učňovskou prípravou.

zdroj: Unsplash/Scott Blake

K spokojnosti zamestnancov v stavebnom odvetví prispieva aj fakt, že dokážu vidieť výsledky svojej práce v reálnom čase, na rozdiel od mnohých iných zamestnaní. Keď niečo postavia, môžu vidieť, aký pozitívny vplyv má ich práca na ostatných a na okolie. Tento pocit zadosťučinenia môže prispieť k spokojnosti a šťastiu v práci.

Slovensko čaká kríza

V rámci Slovenska však nie je práca v stavebníctve príliš vyhľadávaná. Ministerstvo hospodárstva SR dokonca varuje, že krajina sa bude v budúcnosti potýkať s nedostatkom zamestnancov vo všetkých odvetviach. Predovšetkým však pôjde o odvetvia stavebníctva a priemyselnej výroby. Informuje o tom agentúra TASR.

„V priemyselnej výrobe a stavebníctve vznikne najvyšší nedostatok pracovnej sily na základe predpokladaného zvýšenia počtu zamestnancov v odvetví a predpokladanom počte potrebných pracovníkov (približne 70 000 osôb). Hneď za tým nasleduje odvetvie veľkoobchodu, maloobchodu a opráv a odvetvie vzdelávania, v ktorých sa dokonca odhaduje pokles počtu zamestnancov už do roku 2025,“ priblížil rezort hospodárstva.

Pre jediný zlý zvyk máš vyššiu pravdepodobnosť, že skončíš na mizine. Prieskum ukázal nečakané výsledky

MH SR zdôraznilo, že jednou z ciest, ako tento trend zvrátiť, je vyvinúť maximálne úsilie na aktivovanie a integrovanie ľudí z radov uchádzačov o zamestnanie zo znevýhodneného prostredia s dôrazom na osoby z prostredia MRK.

Situácia na trhu práce a nutnosť okamžitého riešenia nedostatku pracovnej sily primárne v priemyselnej výrobe a stavebníctve vytvorili podľa MH SR kľúčový impulz na vznik medzirezortnej pracovnej skupiny zaoberajúcej sa témou zvýšenia zamestnanosti osôb zo znevýhodneného prostredia s dôrazom na marginalizované rómske komunity.

Najväčšie kariérne chyby: Na Slovensku vychovávame ľudí na pozície, ktoré do 3 rokov nebudú existovať

Rezort hospodárstva dodal, že demografický vývoj donedávna napomáhal vývoju na trhu práce. Prognóza vývoja populácie na Slovensku však už poukazuje na pokles absolútneho počtu obyvateľstva v produktívnom veku – pokles do roku 2040 o viac ako 330 000 obyvateľov v produktívnom veku oproti roku 2023.

„Nedostatok pracovných síl v rozličných sektoroch slovenskej ekonomiky je stále evidentnejší a urgentnejší. Skúsenosti niektorých slovenských firiem, ktoré sa úspešne pustili do zamestnávania Rómov, boli pre nás silnou inšpiráciou iniciovať v partnerskej spolupráci s rezortmi práce a školstva a Úradom splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity iniciatívu, ako ich zamestnávanie podporiť aj systémovo,“ doplnil na brífingu štátny tajomník MH SR Peter Švec.

Čítaj viac z kategórie: Štúdie, prieskumy a analýzy