Trik, ktorý by mali poznať všetci Slováci: Takto na materskej dostaneš viac ako 15 000 eur
Jozef Mihál prináša užitočný trik pre rodičov. Materská môže dosahovať úžasné hodnoty. Hľadaj možnosti, ako si poriadne pomôcť.
Materská dovolenka na Slovensku môže dosahovať aj skutočne vysoké sumy ako napríklad od budúceho roka až 2 100 eur mesačne. Informovali sme ťa už o zmenách, ktoré slovenských rodičov čakajú, no, pochopiteľne, nie každému vznikne nárok na takúto štedrú dávku.
Slovenský matematik a analytik Jozef Mihál, ktorý na svojom Facebooku „Daňové a odvodové tipy“ pravidelne uverejňuje užitočné rady, sa teraz zameral na zamestnankyne s nižším príjmom odchádzajúce na materskú.
Ako píše v nedávnom príspevku, tehotná žena s nízkou mzdou dostane aj nižšiu materskú dávku. Tá sa totiž odvíja práve od výšky jej príjmu. Odborník však prichádza s radou, ako sa to Slovenky môžu pokúsiť zmeniť.
Ako dostať vysokú materskú?
Správnou cestou je v tomto prípade zmena zamestnania. Ide o možnosť, ktorú nebude mať každá žena, no ak sa naskytne práve tebe, môžeš si na materskej skutočne privyrobiť. Ak existuje príležitosť zmeniť najmenej tri mesiace pred odchodom na materskú prácu a dostávať na ten krátky čas vyšší príjem, dostaneš aj vyššiu materskú.
Podmienkou teda je, že v novom zamestnaní sa za tehotnú ženu musí zaplatiť nemocenské poistenie za aspoň 90 dní.
„Pôvodné zamestnanie sa v prípade budúcej matky, ktorá sa chystá na materskú, môže, ale nemusí ukončiť. Môže to byť tak, že pôvodné zamestnanie a nové zamestnanie na seba nadväzujú, alebo pôvodné a nové zamestnania bežia niekoľko dní súbežne, alebo pôvodné zamestnanie a nové zamestnanie bežia súbežne až do materskej, avšak mamička požiada o materské len z nového zamestnania,“ vysvetľuje Mihál.
Ak chce na materskú ísť otec dieťaťa, pôvodné zamestnanie musí v takom prípade ukončiť ešte skôr, ako sa mu materská dovolenka reálne začne. Otec totiž musí splniť podmienku 270 dní nemocenského poistenia, a teda sa musí uistiť, že nemocenské poistenie z predchádzajúcej práce sa pripočíta k poisteniu z tej novej, lepšie platenej.
Čo tým dosiahneš?
Jozef Mihál všetko vysvetľuje na príklade pani Anny. Predstavme si, že Anna v súčasnosti zarába vo svojej práci 800 eur v hrubom. Zamestnanie nemenila už od roku 2019 a v apríli 2024 zistila, že je tehotná. Porodiť by podľa lekárov mala 20. decembra, tehotenské môže poberať 27 týždňov pred pôrodom, teda od 14. júna 2024.
Keďže Anna zarábala v roku 2023 spomínaných 800 eur, dovedna zarobila 9 600 eur. A tejto sumy sa platilo poistné. Vydelíme si ju počtom dní, kedy sa za ňu poistné platilo. Predstavme si, že bola 21 dní PN a 4 dni mala neplatené voľno, a teda poistné sa za ňu platilo 340 dní.
Zarobená hrubá suma 9 600 eur deleno 340 dní nám dá denný vymeriavací základ (DVZ) v hodnote 28,2353 eur. Tehotenské do pôrodu predstavuje 15 percent DVZ, čo by v tomto prípade bolo 4,23 eura na deň. Zároveň ale suma materskej nesmie predstavovať menej ako 8,57 eura na deň, a tak pani Anna dostane za mesiac, ktorý má 30 dní, tehotenské vo výške 257,30 eur.
Dátum nástupu na materskú si zvolí 25. októbra a dávka bude predstavovať približne na 21 eur na deň, teda celá materská jej vyjde na cca 5 040 eur.
Ale pozor, Anna sa rozhodla zmeniť zamestnanie. V júli síce začne zarábať len 400 eur v hrubom, no v auguste a septembri 2 700 eur v hrubom.
Od 1. októbra sa jej zmení úväzok na osminový, zmení sa aj druh práce a v októbri zarobí 180 eur. Od 25. októbra 2024 pani Anna požiada o materské. Súčet vymeriavacích základov v rozhodujúcom období teda bude 400 + 2 700 + 2 700 = 5 800 eur. To sa vydelí počtom dní platenia poistného a Anne preto vyjde materská v hodnote 85,8788 eur na deň.
Maximálny možný DVZ v tomto roku ale dosahuje 85,7425 eur, a tak Anna dostane maximálnu dávku. Tá v súčasnosti predstavuje 1 900 eur mesačne. Za 34 týždňov poberania materského jej štát vyplatí 15 306 eur.