Cicman už prepustil 42 prekladateľov: AI nahrádza profesie, tieto budú ďalšie, varujú experti

  • Známy slovenský podnikateľ priznal škrty v tíme
  • Umelá inteligencia nahrádza prvé profesie
  • Experti odhalili, kto bude ďalší
Dalibor Cicman/CEO GymBeam

Umelá inteligencia (AI) už nie je iba nástroj, ktorý zamestnancom pomáha písať e-maily alebo rýchlejšie spracovať tabuľku. V niektorých firmách začína reálne meniť počet aj štruktúru pracovných miest. Konkrétny príklad priniesol zakladateľ GymBeam Dalibor Cicman počas diskusie Startitup na Tyršáku. Otvorene priznal, že technologická transformácia firmy už zasiahla aj zamestnancov. Najvýraznejšie prekladateľov.

Dostaň Startitup do svojich Google odporúčaní

Pridať ako preferovaný zdroj Startitup, odkaz sa otvorí v novom okne

„Úprimná pravda je taká, že nie každý sa dokáže transformovať. Čiže, bohužiaľ, sme sa museli aj s pár kolegami rozlúčiť,“ povedal Cicman. Následne uviedol konkrétne číslo: „Prišli sme o 42 prekladateľov vo firme.“

Na druhej strane však vznikajú úplne nové pracovné miesta. GymBeam má podľa jeho slov približne 30 inžinierov pracujúcich na autonómnych agentoch. Cicman zároveň upozornil, že priemerný prekladateľ vo firme zarábal výrazne menej než softvérový inžinier venujúci sa týmto technológiám.

Je to malý slovenský príklad oveľa väčšej zmeny, ktorá sa odohráva na globálnom pracovnom trhu.

Rovnakú prácu zvládnu so 700 ľuďmi

Cicman počas diskusie poukázal aj na ďalší fenomén. AI nemusí viesť iba k tomu, že firma existujúceho zamestnanca priamo nahradí. Technológie jej umožňujú rásť bez toho, aby počet pracovníkov rástol rovnakým tempom.

GymBeam podľa neho patrí medzi desať najväčších spoločností vo svojej kategórii v Európskej únii. Niektorí konkurenti majú približne 5 000 zamestnancov, ďalší viac ako 3 000. GymBeam ich má približne 700.

„Dokážeme spraviť väčší output s menej zdrojmi, s menej ľuďmi,“ skonštatoval.

A nie je to iba Cicmanov pohľad. World Economic Forum vo svojom Future of Jobs Report 2025 uvádza, že 41 % oslovených zamestnávateľov plánuje v dôsledku automatizácie niektorých úloh pomocou AI znižovať počet pracovníkov. Súčasne však 77 % plánuje ľudí preškoľovať a takmer polovica chce zamestnancov z ohrozených pozícií presúvať na iné miesta vo firme.

Je podľa teba umelá inteligencia prínosom pre ľudstvo, alebo sa jej obávaš?

Prekladatelia nemusia byť jediní

Hostia diskusie dostali jednoduchú otázku: Ak by mali pomenovať jedno povolanie, ktoré podľa nich AI v priebehu niekoľkých rokov nahradí, ktoré by to bolo?

Zazneli prekladatelia, administratívni pracovníci aj taxikári. Spoluzakladateľ MMG Barbers Maroš Ihnát vidí problém najmä pri profesiách založených na spracovávaní a presúvaní informácií.

„Medzi nimi vzniká vlastne priepasť, kde sú zamestnania, ktoré budú alebo už sú do veľkej miery nahraditeľné, obzvlášť administratívne práce, kde sa presúvajú iba informácie z jedného miesta na druhé,“ vysvetľoval.

Jeho názor veľmi dobre korešponduje s dátami Medzinárodnej organizácie práce. ILO analyzovala takmer 30-tisíc pracovných úloh a zistila, že približne každý štvrtý pracovník na svete pôsobí v profesii, ktorá je do určitej miery vystavená generatívnej AI. Najvyššiu mieru expozície majú práve administratívne a kancelárske profesie.

Medzi veľmi exponované patria napríklad pracovníci zadávajúci dáta, prepisovači, účtovnícki pracovníci či administratívni sekretári. S rastúcimi schopnosťami AI sa však zvyšuje expozícia aj pri finančných analytikoch, programátoroch, webových vývojároch či investičných poradcoch.

cicman tyrsak

PPCčkár? Aujeský by si túto kariéru kvôli AI už nevybral

AI expert Kamil Aujeský išiel ešte ďalej. Keď dostal otázku, ktoré povolanie podľa neho žije v predstave, že ho AI nenahradí, hoci on očakáva opak, spomenul aj profesiu, ktorou sám začínal.

„Ja, keď som mal 18, som robil marketing a viem, že tých PPCčkárov to nahradí, ktorí si to nemyslia stále, ale to nie je dôvod, aby ich to nenahradilo,“ povedal. Ak by si dnes znovu vyberal kariéru, podľa vlastných slov by sa už PPC špecialistom nestal.

Medzi ohrozených zaradil aj taxikárov. Ako príklad uviedol San Francisco, kde už videl autonómne vozidlá priamo v premávke. Keď sa miestneho taxikára pýtal, či sa nebojí straty práce, vodič obavy nemal. Aujeský jeho postoj označil za príliš optimistický: „Ľudia si myslia, že sa nenahradí, ale podľa mňa sa to nahradí.“

Ohrození nemusia byť iba radoví zamestnanci

Prekvapivejší pohľad ponúkol Cicman. AI podľa neho môže zasiahnuť aj stredný manažment vo veľkých firmách.

Práve títo pracovníci často zabezpečujú reportovanie smerom k vyššiemu vedeniu, vnútornú komunikáciu a distribúciu informácií naprieč organizáciou. To sú činnosti, pri ktorých dnes dokáže technológia výrazne zvýšiť produktivitu a časť práce automatizovať.

Podobným smerom ukazuje aj World Economic Forum. Medzi najrýchlejšie klesajúce profesie do roku 2030 zaraďuje pokladníkov, administratívnych asistentov, sekretárov, pracovníkov zadávajúcich dáta či bankových pokladníkov. Medzi klesajúce profesie sa dostali aj grafickí dizajnéri.

AI však nemusí zobrať každú prácu, ktorej sa dotkne

Pri všetkých dramatických predpovediach je dôležitá jedna vec. Vystavenie profesie umelej inteligencii automaticky neznamená jej zánik. ILO dokonca považuje za najpravdepodobnejší scenár transformáciu práce, nie masové nahrádzanie ľudí. Väčšina povolaní totiž pozostáva aj z úloh, pri ktorých zostáva potrebný ľudský vstup.

Aujeský bol podobne opatrný aj počas diskusie.

„Určite sú pozície, ktoré sa zmenia, určite sú pozície, ktoré zaniknú, ale ak to bude mať nejaký komplexný ekonomický dopad, tak to podľa mňa nevie zatiaľ ešte nikto úplne konkrétne povedať.“

Príklad GymBeam však ukazuje, že pri niektorých profesiách už nejde o otázku vzdialenej budúcnosti. Štyridsaťdva prekladateľských pozícií je konkrétne číslo a zároveň vedľa nich vznikajú pracovné miesta, ktoré pred niekoľkými rokmi prakticky neexistovali.

Pracovný trh tak nemusí čakať jednoduchý súboj „človek verzus AI“. Oveľa pravdepodobnejšie bude rozhodovať to, kto sa naučí technológiu používať, ktoré úlohy dokáže robiť lepšie než ona a či sa dokáže presunúť k práci, za ktorú budú firmy ochotné platiť aj v novej ére.

Dostaň Startitup do svojich Google odporúčaní

Pridať ako preferovaný zdroj Startitup, odkaz sa otvorí v novom okne

Čítaj viac z kategórie: Technológie a internet

Zdroje: World Economic Forum, Medzinárodná organizácia práce

Najnovšie videá

Trendové videá