Slováci sa vymykajú svetovému trendu. Ako detektív zažil veci, ktoré vidíš len vo filmoch (NEWSLETTER)

  • Nadšenie z práce z domu postupne opadáva a niektoré firmy prechádzajú na nový režim
  • Práca detektíva bola zaujímavá a vzrušujúca, hovorí bývalý kriminalista a detektív
  • Ind Gautam Adani je novým najbohatším človekom v Ázii, predbehol dokonca aj Zuckerberga
pjimage (6)
  • Nadšenie z práce z domu postupne opadáva a niektoré firmy prechádzajú na nový režim
  • Práca detektíva bola zaujímavá a vzrušujúca, hovorí bývalý kriminalista a detektív
  • Ind Gautam Adani je novým najbohatším človekom v Ázii, predbehol dokonca aj Zuckerberga
ČLÁNOK POKRAČUJE POD REKLAMOU

V dennom Newslettri Startitup sa dočítaš všetko dôležité zo sveta biznisu, ale aj to, čo sa udialo za posledných 24 hodín a nemal by si prehliadnuť.

Vybrali sme tri hlavné témy: 

  • Práca z domu sa zapáčila viacerým zamestnancom. Nadšenie z nej však postupne odchádza, niektoré firmy prechádzajú na nový režim. 
  • Bývalý detektív a kriminalista porozprával o svojich časoch v polícii. Za sebou má množstvo prípadov. 
  • Ázia má nového najbohatšieho človeka. Ind Gautam Adani predbehol už aj Zuckerberga.

Hybridný pracovný režim 

Ešte pred dvoma rokmi by mnohým práca z domáceho prostredia ani nenapadla. Počas pandémie však začal byť home office prítomný všade, kde sa dalo, a postupne sa stal neoddeliteľnou súčasťou fungovania mnohých firiem. Prvotné nadšenie však postupom dní a mesiacov u viacerých opadlo. Obľúbeným sa stáva tzv. hybridný model.

Na home office zamestnancom vyhovuje najmä flexibilita, komfort domáceho prostredia a značné ušetrenie času, ktoré by strávili cestovaním do a z práce.

Zamestnávatelia sa však ocitajú v situáciách, kedy majú problém adekvátne ohodnotiť pracovný výkon svojich zamestnancov. Mnohí zamestnávatelia a vedúci oddelení prácu z domu odsudzujú z dôvodu náročnej organizácie. Podľa Európskej komisie riadenie tímu na diaľku zaberá vedúcim viac času ako samotný výkon práce.

[siu-newsletter]

Mnohé firmy teda začínajú zavádzať nové pracovné modely pre svojich zamestnancov. Tzv. hybridný model umožňuje ľuďom pracovať z domu, no zároveň im udeľuje povinnosti na určité dni chodiť do kancelárie. Takýto model uprednostňujú viaceré firmy a Slovensko nezaostáva.

Pracovných pozícií, ktoré svojim zamestnancom ponúkajú možnosť home officu, rekordne stúpa. Hlavné sektory, ktoré tieto ponuky uverejňovali, boli informačné technológie, prekladateľstvo, práca v médiách, marketing a iné. 

Avšak podľa prieskumu portálu Profesia, úplný home office podporuje len 8 % Slovákov. Skúsenosť s ním má viac ako polovica z nás, lákavý však zostáva prevažne pre mladšiu populáciu.

Čítaj viac z kategórie: Newsletter

Najnovšie videá

Trendové videá