Slováci sa vymykajú svetovému trendu. Ako detektív zažil veci, ktoré vidíš len vo filmoch (NEWSLETTER)

10. februára 2022 o 18:58

Nadšenie z práce z domu postupne opadáva a niektoré firmy prechádzajú na nový režim
Práca detektíva bola zaujímavá a vzrušujúca, hovorí bývalý kriminalista a detektív
Ind Gautam Adani je novým najbohatším človekom v Ázii, predbehol dokonca aj Zuckerberga

Archív Mateja Snopka, Unsplash/Jenny Ueberber

Nadšenie z práce z domu postupne opadáva a niektoré firmy prechádzajú na nový režim
Práca detektíva bola zaujímavá a vzrušujúca, hovorí bývalý kriminalista a detektív
Ind Gautam Adani je novým najbohatším človekom v Ázii, predbehol dokonca aj Zuckerberga

V dennom Newslettri Startitup sa dočítaš všetko dôležité zo sveta biznisu, ale aj to, čo sa udialo za posledných 24 hodín a nemal by si prehliadnuť.

Vybrali sme tri hlavné témy:

Práca z domu sa zapáčila viacerým zamestnancom. Nadšenie z nej však postupne odchádza, niektoré firmy prechádzajú na nový režim.
Bývalý detektív a kriminalista porozprával o svojich časoch v polícii. Za sebou má množstvo prípadov.
Ázia má nového najbohatšieho človeka. Ind Gautam Adani predbehol už aj Zuckerberga.

Hybridný pracovný režim

Ešte pred dvoma rokmi by mnohým práca z domáceho prostredia ani nenapadla. Počas pandémie však začal byť home office prítomný všade, kde sa dalo, a postupne sa stal neoddeliteľnou súčasťou fungovania mnohých firiem. Prvotné nadšenie však postupom dní a mesiacov u viacerých opadlo. Obľúbeným sa stáva tzv. hybridný model.

Na home office zamestnancom vyhovuje najmä flexibilita, komfort domáceho prostredia a značné ušetrenie času, ktoré by strávili cestovaním do a z práce.

Zamestnávatelia sa však ocitajú v situáciách, kedy majú problém adekvátne ohodnotiť pracovný výkon svojich zamestnancov. Mnohí zamestnávatelia a vedúci oddelení prácu z domu odsudzujú z dôvodu náročnej organizácie. Podľa Európskej komisie riadenie tímu na diaľku zaberá vedúcim viac času ako samotný výkon práce.

Mnohé firmy teda začínajú zavádzať nové pracovné modely pre svojich zamestnancov. Tzv. hybridný model umožňuje ľuďom pracovať z domu, no zároveň im udeľuje povinnosti na určité dni chodiť do kancelárie. Takýto model uprednostňujú viaceré firmy a Slovensko nezaostáva.

Pracovných pozícií, ktoré svojim zamestnancom ponúkajú možnosť home officu, rekordne stúpa. Hlavné sektory, ktoré tieto ponuky uverejňovali, boli informačné technológie, prekladateľstvo, práca v médiách, marketing a iné.

Avšak podľa prieskumu portálu Profesia, úplný home office podporuje len 8 % Slovákov. Skúsenosť s ním má viac ako polovica z nás, lákavý však zostáva prevažne pre mladšiu populáciu.

Tento článok je dostupný členom Startitup PREMIUM