Alarm na trhu práce: Nezamestnanosť rastie, tieto skupiny Slovákov sú najviac ohrozené

Po rokoch klesania začala nezamestnanosť na Slovensku mierne rásť, čo podľa odborníkov z Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) môže signalizovať hlbšie problémy na trhu práce.

Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie (PDU) sa podľa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny zvýšil z 3,71 % v máji na 3,88 % v septembri 2025.

Štatistický úrad SR potvrdzuje mierny medziročný nárast miery nezamestnanosti z 5,2 % na 5,3 % v 2. štvrťroku 2025, čo je prvý rast po štyroch rokoch poklesu.

Trendy a metodiky

Prezidentka APAS Zuzana Rumiz vysvetľuje, že rozdiely v číslach vyplývajú z odlišných metodík ÚPSVaR a Štatistického úradu, no obe ukazujú rovnaký trend – mierny nárast nezamestnanosti.

Podľa Pavla Petríka z Europersonal tento trend ovplyvňuje sezónnosť, príchod absolventov a opatrnejšie správanie firiem pri nábore, ktoré vedie k neobsadeniu niektorých pozícií napriek dostupnej pracovnej sile.

Regióny a sektory v ohrození

Najväčšie problémy s nezamestnanosťou sú v Prešovskom, Košickom a Banskobystrickom kraji, kde sa kumulujú slabšia infraštruktúra, nižšia ekonomická aktivita a obmedzené investície. Naopak, Bratislavský a Trnavský kraj si udržiavajú nízku nezamestnanosť. Najviac sú ohrozené odvetvia výroby, automotive, stavebníctva, logistiky, gastronómie a poľnohospodárstva, najmä mimo veľkých miest.

Štrukturálne problémy trhu práce

Odborníci upozorňujú na štrukturálny nesúlad medzi požiadavkami trhu práce a zručnosťami uchádzačov, nízku mobilitu pracovnej sily, odchod mladých do zahraničia a vplyv digitalizácie, ktorá zvyšuje dopyt po špecializovaných technických a IT zručnostiach.

Výhľad a riziká

Prognózy do budúcnosti sú opatrné, očakáva sa stabilizácia alebo mierny pokles nezamestnanosti, avšak s regionálnymi a sektorovými rozdielmi. Hlavné riziká predstavujú spomalenie ekonomiky EÚ, inflácia, kolísanie cien energií a neistota v automobilovom sektore. Kľúčom k pozitívnemu vývoju bude podľa APAS prepojenie vzdelávania s potrebami firiem a zlepšenie mobility pracovníkov prostredníctvom dostupnejšieho bývania a lepšej dopravy.

Čítaj viac z kategórie: Ekonomika