Zabudni na diplom, remeslo už nie je plán B. Mesačne môžeš zarobiť 3 000 eur (TÝŽDENNÝ PREHĽAD)

19. júla 2026 o 15:20

Ponúkame ti výber najčítanejších článkov z tohto týždňa, ktoré hýbali naším webom
Inšpiruj sa úspechmi, objav novinky a získaj praktické tipy

Tamara Mrázová 19. júla 2026 o 15:20

ČLÁNOK POKRAČUJE POD REKLAMOU

Tento týždeň priniesol výber tém, ktoré sa dotýkajú financií, moderných technológií, korporátnych úspechov aj citlivých otázok na realitnom trhu.

Tvoj podpis pod prieskumom spokojnosti môže znamenať aj zmenu zdravotnej poisťovne. Práve tejto problematike sa v rozhovore s poisťovňami venovala naša redaktorka. Najväčším rizikom je situácia, keď poistenec podpisuje dokument v domnení, že ide o prieskum spokojnosti, marketingový súhlas alebo administratívny formulár. Niekedy až o niekoľko mesiacov neskôr zistí, že je evidovaný v úplne inej zdravotnej poisťovni, ako si myslel. Pravdepodobne to zistí až pri návšteve lekára.

Európsky priemysel čelí rastúcim nákladom aj silnej konkurencii, no slovenská spoločnosť GEVORKYAN ukazuje, že aj v náročných časoch možno úspešne rásť. Firma z Vlkanovej expanduje na americký trh, získava významných zahraničných zákazníkov a využíva meniace sa globálne dodávateľské reťazce vo svoj prospech. Čo stojí za jej úspechom a prečo sa americké spoločnosti čoraz viac obracajú na európskych výrobcov?

Jeden podpis a pôvodné poistenie je fuč

Na Slovensku vyčíňa nežiadaný nešvár: Tvoj podpis pod prieskumom spokojnosti môže znamenať aj zmenu zdravotnej poisťovne. Hoci sa počet podnetov v posledných rokoch znížil, prípady, keď ľudia zmenia poisťovňu bez plného vedomia, stále nezmizli. Najčastejšie ide o situácie, keď človek podpíše dokument v domnení, že vypĺňa prieskum, marketingový súhlas alebo bežný formulár, no v skutočnosti podpisuje prihlášku do inej zdravotnej poisťovne.

S podobnými praktikami sa môžu ľudia stretnúť na ulici, v obchodných centrách, na staniciach aj pri podomovom oslovovaní. Zmenu poisťovne pritom často odhalia až po niekoľkých mesiacoch, napríklad pri návšteve lekára.

Oslovili sme všetky tri zdravotné poisťovne a pýtali sa, ako často sa s nekalým prepoisťovaním stretávajú, aké sú najčastejšie praktiky, ako môže poistenec zistiť, či ho niekto neprepoistil bez jeho vedomia, aj to, aké možnosti má, ak chce situáciu napraviť.

Stačí jeden podpis a môžeš skončiť v inej zdravotnej poisťovni. Slováci zmenu často ani nezaregistrujú

Pilates ako miesto, kde sa ženy nemusia porovnávať

Pilates už dávno nie je len ďalším fitness trendom zo sociálnych sietí. Pre mnohé ženy sa stal spôsobom, ako spomaliť, lepšie vnímať vlastné telo a nájsť si priestor, kde nemusia nič dokazovať. Práve na tejto myšlienke vzniklo aj bratislavské štúdio LIYAS, ktoré prepája reformer pilates s komunitnou kaviarňou a filozofiou, že pohyb môže byť oveľa viac než len cesta za lepšou postavou.

Za konceptom stojí 22-ročná Viktória spolu s partnerom Nikom. Zatiaľ čo navonok môže ich štúdio v mestskej časti Ružinov pôsobiť ako estetický priestor plný matchy, dizajnu a moderného cvičenia, realita jeho budovania bola výrazne náročnejšia.

V našom rozhovore otvorene hovoria o tom, ako osobná skúsenosť s anorexiou ovplyvnila vznik značky, prečo nechcú, aby klientky chodili iba na jednorazové hodiny, ale budovali si dlhodobý vzťah k pohybu.

Ak si nechceš zacvičiť, ale chceš sa len zastaviť na výberovú kávu alebo si vychutnať matchu, môžeš tak urobiť. Do kaviarne je navyše povolený vstup aj domácim miláčikom.

„Investovali sme viac ako 100-tisíc eur.“ Zakladateľka pilates štúdia otvorene o anorexii aj biznise

Slovenský plat 3-tisíc eur mesačne, na Bratislavu zabudni

Slovenská spoločnosť GEVORKYAN, ktorá napriek náročnej situácii v európskom priemysle pokračuje v raste, expanduje na americký trh. Firma sa špecializuje na práškovú metalurgiu a vyrába vysoko špecializované kovové komponenty pre veľkých priemyselných zákazníkov. V prvom polroku úspešne dokončila strategický projekt s 16 novými výrobkami pre významného amerického výrobcu profesionálneho náradia a záhradnej techniky.

Ďalšie plány spoločnosti zahŕňajú možné akvizície v Taliansku, rozvoj výroby pre obranný priemysel a rozširovanie technologických kapacít. V článku sa dozvieš, prečo dnes americké firmy čoraz častejšie hľadajú dodávateľov v Európe namiesto Ázie a ako z tejto zmeny dokážu profitovať inovatívni výrobcovia.

Nechýba ani pohľad zakladateľa Artura Gevorkyana na faktory dlhodobého rastu – dôraz na unikátny produkt, inovácie, expanziu na zahraničné trhy, efektívne technológie a kvalitný tím.

Plat aj 4 000 eur mesačne vo firme z Vlkanovej: Za kvartál zarobila 3,4 milióna eur a expanduje za Atlantik

Remeslo má zlaté dno

Kým veľká časť ich rovesníkov v dvadsiatke ešte len dokončovala vysokú školu, Stano Kobes už s bratom Radom zbierali skúsenosti v zahraničí a neskôr už robili miliónové obraty. Nezačínali za počítačom, ale so zváračkou v ruke.

Ich prvá veľká zahraničná skúsenosť prišla v USA, kam odišli bez predchádzajúcich skúseností so svetom a prvýkrát v živote leteli lietadlom. V Severnej Karolíne pracovali na potrubných trasách pri výstavbe pivovaru a práve Amerika im dala technické sebavedomie, lepšiu prácu s výkresovou dokumentáciou aj jazyk, bez ktorého sa v zahraničí podľa nich nedá rásť.

Dnes pod hlavičkou Kobes Holding zamestnávajú okolo 250 ľudí, vyrábajú pre firmy ako Nestlé či Brose a vychovávajú novú generáciu zváračov. Ich príbeh je zaujímavý aj tým, ako otočili zaužívanú predstavu naruby.

Kým na Slovensku sa remeslo dlho bralo ako plán B, oni tvrdia, že šikovný zvárač má dnes často lepšiu perspektívu ako čerstvý absolvent vysokej školy. A čísla, ktoré v rozhovore uvádzajú, dávajú tomuto názoru poriadnu váhu.

Plat cez 3 000 eur mesačne: „Remeslo nie je plán B. Dobrý zvárač dnes platovo prekoná aj absolventov VŠ“

Praskne AI bublina?

Umelá inteligencia fascinuje mnohých ľudí, v niektorých vyvoláva aj strach. Tak je to aj s investormi. Akcie firiem spojených s umelou inteligenciou po období prudkého rastu oslabili. Investori opäť riešia, či ide o bežnú korekciu, alebo prvé vážnejšie varovanie pred prasknutím AI bubliny. Poklesy zasiahli výrobcov čipov aj veľké technologické spoločnosti, pričom trh je čoraz citlivejší na výšku investícií do dátových centier, polovodičov a vývoja nových modelov.

Rast tržieb pokračuje, ziskovosť však často zaostáva za tempom investícií. Vysoké očakávania zároveň spôsobujú, že ani dobré hospodárske výsledky nemusia investorov presvedčiť. Stačí slabší výhľad, vyššie náklady alebo opatrnejší komentár vedenia a cena akcie môže prudko klesnúť.

Do situácie vstupujú aj vyššie výnosy amerických dlhopisov, drahšie financovanie a rastúce energetické náklady. Technologické firmy sú na tieto faktory citlivé najmä preto, že veľká časť ich očakávaných ziskov leží v budúcnosti. Vyššie sadzby preto znižujú ich dnešnú hodnotu.

O tom, či sú aktuálne poklesy len prirodzenou súčasťou trhového cyklu, ako hodnotiť AI firmy a prečo môžu byť široké indexy rizikovo koncentrované, sme sa zhovárali s Tomášom Vrankom, analytikom a obchodným riaditeľom XTB. V rozhovore vysvetľuje aj to, ktoré ukazovatele by mali investori sledovať a prečo podľa neho AI bublina zatiaľ nepraská.