Nebudeme robiť do nemoty. Čo musíš spĺňať, aby si mohol ísť do penzie v 64 rokoch?

Slováci už roky sledujú, ako sa ich dôchodkový strop nenápadne, no systematicky navyšuje. Každoročné zmeny a úpravy zákonov vyvolávajú neistotu a otázky. Mnohí sa pýtajú: budeme pracovať až do sedemdesiatky, prípadne aj dlhšie? Niektorí sa už zmierili s tým, že si zaslúžený dôchodok možno nikdy neužijú naplno.

Závan nádeje však prichádza z Ministerstva práce, kde pracujú na zavedení dôchodkového stropu. Znamená to snahu o opätovné určenie maximálneho veku, do ktorého musí človek pracovať, kým získa nárok na odchod do penzie. Tento strop však nebude platiť pre každého rovnako. Koho sa teda týka a ako by mohol vyzerať v praxi?

Čo je to dôchodkový strop?

Dôchodkový strop predstavuje hornú hranicu dôchodkového veku, ktorú už nie je možné ďalej zvyšovať. V praxi to znamená, že ak dnes platí automatické zvyšovanie dôchodkového veku podľa očakávanej dĺžky života Slovákov, strop túto automatiku zastaví na vopred určenom limite.

Na Slovensku sa už raz dôchodkový strop zaviedol – v roku 2019. Vtedy platilo, že ženy s deťmi mali dôchodkový strop nižší ako muži. Neskôr sa však táto úprava zrušila. Teraz sa myšlienka vracia, ale v pozmenenej podobe.

Živnostníkom zostáva už len pár dní, inak im hrozia sankcie. Nezabudnite na túto povinnosť

Nový návrh: Strop vo výške 64 rokov

Podľa portálu oPeniazoch Ministerstvo práce uvažuje nad tým, že by dôchodkový strop platil pre ľudí, ktorí odpracovali 40 rokov. Títo ľudia by mohli odísť do dôchodku najneskôr vo veku 64 rokov – bez ohľadu na to, ako sa bude vyvíjať priemerná dĺžka života v krajine.

Rezort práce si od tohto kroku sľubuje väčšiu spravodlivosť. „Nie je fér, aby ten, kto začne pracovať v osemnástich a odpracuje celý život, čakal na dôchodok rovnako dlho ako niekto, kto začne po tridsiatke,“ znie základná argumentácia.

zdroj: Archív Canva

Strop neplatí pre každého

Zavedenie stropu sa nebude týkať automaticky všetkých seniorov. Výhodu pocítia najmä tí, ktorí začali pracovať skoro a majú za sebou dlhé roky odvádzania odvodov. Konkrétne pôjde o ľudí, ktorí budú mať odpracovaných aspoň 40 rokov. Ak sa však niekto dostane na trh práce až v neskoršom veku alebo má prerušované pracovné obdobia (napríklad kvôli podnikaniu, starostlivosti o deti alebo štúdiu), pravdepodobne dôchodkový strop nevyužije.

Ministerstvo zároveň potvrdilo, že zohľadní aj náročnosť povolania. V praxi by to mohlo znamenať, že fyzicky pracujúci ľudia, ktorí robia ťažkú manuálnu prácu, získajú nárok na skorší dôchodok, ako majú napríklad úradníci.

Hoci návrh znie nádejne, strop nebude univerzálnym riešením. Automatické zvyšovanie dôchodkového veku naviazané na priemernú dĺžku života zostane zachované pre väčšinu ľudí. Strop sa má preto týkať len vybraných skupín, pričom bude fungovať ako výnimka, nie pravidlo.

Súčasne sa bude diskutovať aj o možnom zachovaní flexibilného odchodu do dôchodku. Ten už dnes umožňuje odchod o pár rokov skôr – avšak s trvalo kráteným dôchodkom. Nový systém so stropom by tak mohol umožniť odchod v plnej výške dôchodku, ak človek splní stanovené kritériá.

Šanca nepracovať do nemoty

Ak si začal pracovať skoro, máš za sebou stabilné zamestnanie a odpracuješ 40 rokov, budeš mať nárok odísť na dôchodok najneskôr v 64 rokoch – a bez znižovania dôchodku. Pre mnohých to znamená reálnu šancu nepracovať „do nemoty“.

Všetko však závisí od finálnej podoby zákona, ktorú rezort plánuje predstaviť v najbližších mesiacoch. Zatiaľ ide o pracovný návrh, no už teraz je jasné, že zavedenie dôchodkového stropu prinesie veľké zmeny do života mnohých Slovákov.

Čítaj viac z kategórie: Ekonomika